54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation auf Augenhöhe, Probleme werden ernst genommen und nach Lösungen gesucht, persönliche Monatsplanung, Proficard (bezuschusste Monatskarte für ÖPNV), Weiterbildungsmöglichkeiten
Persönliche Monatsplanung, geht auf persönliche Bedürfnisse ein
Es ist immer individuell zu betrachten ... man muss selbst Erfahrungen machen ...
Persönliche Monatsplanung (Tage, an denen man arbeiten kann frei wählbar)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (jedes Jahr)
Man kennt nicht alle Mitarbeiter...
auf Augenhöhe
Kommt immer auf den Eindatzbetrieb an, indem man arbeitet
Jederzeit erreichbar per Mail oder telefon
Einsätze in verschiedenen Bereichen (Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Kindergarten u.v.m)
Kommunikation
Leider endete unser Verhältnis vor Gericht, welches die Firma verlor
Keine falschen Angaben zu Zahlungen machen, die dann ganz anders kommen.
Wirklich einfach alles. Es wird einem bei CareFlex einfach gemacht gerne zur Arbeit zu gehen. Ein Ausgleich zum Provatleben ist sehr gut möglich
Schlecht nicht aber mir fehlt schon ein regelmäßiger kollegialer Austausch.
Stundenzettel abschaffen und online Alternative bieten.
Die Teamleiter sind immer Kompetent und für einen da!
Die Arbeitsatmosphäre bei den Kunden kann natürlich sehr unterschiedlich sein. Ich hatte bis jetzt aber nur tolle Erfahrungen gemacht. Beruhigend zu wissen ist für mich das ich bei Problemen mit den Einrichtungen meiner Teamleitung Bescheid geben kann und versetzt werde.
Image Top und so wie geworben wird ist es auch in echt.
Wie in meiner Überschrift endlich ein Job bei dem ich auch noch ein Leben habe. Wenn ich bei CareFlex Feierabend habe, habe ich Feierabend auf mich warten keine Elterngespräche, Elternabende oder Entwicklungsbögen die ich aufgrund von Zeitmangel in meine Freizeit verschiebe. Ich habe feste Arbeitszeiten an die sich meine Einrichtung zu halten hat. Ich muss nicht hier und dort einspringen und Überstunden machen wenn ich nicht will. Auch meinen Urlaub kann ich frei planen und muss mich hierbei um keine anderen Kollegen kümmern.
Fortbildungen werden Tatsächlich regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Übernahme in feste Einrichtung möglich
Das Gehalt eines Erziehers ist halt allgemein unfair da kann Care flex. Aber nichts für. Ich verdiene hier auf jeden Fall deutlich mehr als bei meinem vorherigen Träger für weniger Stunden.
Ja die stundenzettel sind schon verschewendubg es wird aber daran gearbeitet.
Ansonsten wird der öffentliche Verkehr bezuschusst sowie ein Job Rad ermöglicht so dass aufs Auto verzichtet werden könnte.
So richtig Kollegen hat man halt nicht. Ich hatte es bis jetzt selten (erst ein mal) das ich mit einer anderen CareFlex Person zusammen in einer Einrichtung eingesetzt war. Bei Fortbildungen lernt man aber viele nette Kollegen kennen und auch auf den Sommer oder Weihnachtsfesten.
Keine Erfahrung
Es gibt Vorgesetzte diese wirken aber nicht so. Das heißt nicht das sie nicht kompetent und auch mal streng sind sondern einfach das man sich nicht Minderwertig bei ihnen fühlt. Es fühlt sich alles eher Freundschaftlich, Fürsorglich an.
Tip Top
Super Führsorglicj und immer darauf bedacht, dass es dir so gut geht wie nur möglich.
Die Kommunikation wird einem sehr einfach gemacht. Es läuft eigentlich alles über E-Mail und hier sind sie immer sehr gut zu erreichen. Übers Telefon ist es wie überall auch mal so das man Geduld mitbringen muss besetzt, Warteschlange etc.
Kann ich gar nicht viel zu sagen. So lange du deinen Job machst, nett, höflich und zuverlässig bist kannst du sein wer du bist.
Kommt immer auf die Eintichtungen an und welche Freiräume einem da geboten werden
Das sie immer für einen persönlichen da sind und mit allen Problemen helfen.
Man wird wertschätzend behandelt.
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre in der Firma ist sehr freundlich und wertschätzend.
Die Arbeitszeiten kann man selber bestimmen, wie es für einen machbar ist.
Urlaub kann man einfach und schnell nehmen.
Der Kollegen zusammen halt in der Gruppe ist so nicht machbar, da wir alle in unterschiedlichen Einsatzorten sind.
Kann ich nichts zu sagen , habe ich nicht mitbekommen.
Der Vorgesetzter ist persönlich für einen da und man kann ihn jeder Zeit auch ansprechen.
Bin immer in unterschiedlichen Standorten eingesetzt.
Sie sind immer für Fragen offen und haben eine wertschätzende Haltung einem gegenüber
Wir werden alle mit der gleichen Wertschätzung behandelt.
Ich kann mir meine Arbeitsgebiete selbst zusammen stellen.
Die Kommunikation und Stütze die CareFlex bietet. Es passiert nicht selten, dass man in Einrichtungen durch Stress und Unterbesetzung viel abbekommt. CareFlex achtet darauf sehr, dass ich all Angestellte immer auf der Sicheren Seite bin und geschützt werde.
Die Erfassung der Arbeitsstunden ist etwas lästig un auch stressig, das könnte wirklich geändert werden.
In der Firma könnten etwas mehr Dinge digitalisiert werden. CareFlex könnte zudem Vermögenswirksame Leistungen für die Angestellten einbauen, da das gerade für junge Menschen sehr attraktiv ist und auch im sozialen Bereich.
Ich fühle mich in jeder Einrichtung als vollwertige Erzieherin gesehen und anerkannt, ob wohl ich von einer Zeitarbeit komme. Sollten je mal Unstimmigkeiten vorliegen habe ich immer die Stütze meines Arbeitgeber.
Mit vielen MitarbeiternInnen in den verschiedenen Einrichtung habe ich schon über CareFelx reden können und so gut wie jedem war der Name, im Zusammenhang mit positiven Erfahrungen, bekannt.
CareFlex achtet sehr darauf das den Angestellten, gerade auf Grund ihrer anstrengenden Arbeit im Erzieherischen oder pflegerischen Personal, viel Flexibilität bei den Arbeitszeiten und für Urlaub entgegengebracht wird. Neben den normalen Urlaubstagen hat jede/r MitarbeiterIn zwei Ruhetage im Jahr zur Verfügung. Zudem kann die wöchentliche Arbeitsstundenanzahl jeden Monat geändert werden, wenn man das möchte.
CareFlex richtet seinen Angestellten im Jahr viele verschiedene Karriere und Weiterbildungsangebote ein, mit einem der besten Fortbilder im sozialen Bereixh in Hamburg.
CareFelx spaltet sich von anderen Zeitarbeitsfirmen ab und sorgt dafür seine MitarbeiterInnen fair und Gerecht zu bezahlen. Die Firma bricht die typischen Zeitarbeitsverträge auf und versucht überall wo es nur geht Vorteile für die Angestellten zu finde, weil der Soziale Arbeitsbereich ohnehin nicht fair vergütet wird.
CareFlex ist ein noch relativ junges Unternehmen, dass sich immer noch aufbaut. Damit geht auch einher, dass immer wieder Veränderungen in den Abläufen und Strukturen stattfinden. Alles in allem gibt CareFlex sich sehr mühe.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist entspannt, es gibt keine kleinen Gruppenbildungen, was Drama und Lästerei vorbeugt. Auch der Zusammenhalt mit unseren Vorgesetzten ist entspannt.
Älteren KollegInnen wird eine Menge Respekt und Dankbarkeit entgegengebracht, insofern alles auf Gleichberechtigung und Zurückgeben beruht.
Die Vorgesetzten kennen sich mit der Arbeit aus die wir machen, was einen ganz anderen Umgang mit uns MitarbeiterInnen ergibt. Es werden nur Dinge von uns erwartet die wir auch erfüllen können und die Teil unseres Jobs sind. Vor bestimmten Aufgaben schützen uns die Vorgesetzten sogar dadurch, dass sie wissen das nicht alles umsetzbar ist und bei den Kunden klargestellt wird, dass wir dafür nicht zuständig sind. Wir bekommen viel Achtsamkeit, Stütze und Respekt entgegen.
Meine Arbeitsbedingungen sind von Einrichtung zu Einrichtung anders. Da kann ich nicht verallgemeinert sagen, ob alles gut oder was genau schlecht ist. Dennoch kann ich sagen, dass egal in welchem Stadtteil die Einrichtung liegt jede für sich das beste mit den ihnen zur Verfügung stehenden Mittel versucht um nicht nur MitarbeiterInnen fair gegenüber zu stehen sondern in erster Linie den Kindern.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Wir sprechen uns alle mit “Du” an und ein Machtgefälle kommt nicht zu Tage. Ich kann Sorgen und Ängste und auch Feedback geben.
Bei CareFelx stehen alle auf der selben Stufe.
Durch die verschiedenen Einrichtungen und Einsatzorte steht man immer verschiedensten Aufgaben gegenüber, die mir außerdem auch große Entwicklungsmöglichkeiten für mich selber bieten.
Das sie Bedürfnisorientiert sind und die Bezahlung
Erreichbarkeit
Erreichbarkeit
Schwer erreichbar
- Benefits
- regelmäßige Reflexionsgespräche
- Personalentwicklung
- Work Life Balance
- Wertschätzung
- Grundgehalt ausbaufähig
Man hat durch die Führungspersonen sehr viel Freiraum in seiner Arbeitsgestaltung hinsichtlich des Ablaufes, der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Regelmäßige Besprechungen ermöglichen einen offenen Austausch. Supervisionen werden im Teamentwicklungsprozess genutzt. Diese habe ich als sehr wirksam erlebt.
Private Wünsche und Bedürfnisse werden absolut gesehen und berücksichtigt. Man findet immer einen gemeinsamen Weg. Die Arbeit lässt sich sehr gut in den Alltag integrieren.
Die persönliche Entwicklung wird gefördert und begleitet.
Der Branche der Personaldienstleister entsprechend. Dafür sehr viele Vergünstigungen und Benefits wie Edenred, Hansefit, Jobrad, Jobticket usw.
Ein starkes Team.
Die Vorgesetzen sind zu jederzeit sehr freundlich, hilfsbereit und empathisch und versuchen immer bestmöglich zu beraten und auf alle Wünsche einzugehen.
Auf Wunsch der Mitarbeiter öftere Einrichtungswechsel berücksichtigen.
Wenn man sechs Monate in einer Einrichtung ist, in der man eigentlich gar nicht mehr gebraucht wird, kann es langweilig werden.
Kommt ganz auf die Einrichtung ein, in der man eingesetzt ist.
Meistens wird man aber herzlich aufgenommen und ins Team integriert.
Jeder den ich kenne, der dort angestellt war oder ist, ist begeistert von CareFlex.
Sehr gut! Ich war in Teilzeit angestellt und damit immer sehr zufrieden. Urlaub kann man immer einreichen und wird auch kurzfristig genehmigt.
CareFlex ist sich seiner Aufgabe hier bewusst und bietet beispielsweise Erstattungen von Bus/Bahntickets sowie eine Kooperation mit einer Fahrradvermietung an.
Es gibt Online-Fortbildungskurse, diese waren für mich jedoch leider thematisch nicht ansprechend.
Man trifft selten Kollegen in der Arbeitszeit, wenn doch waren diese Aufeinandertreffen aber immer sehr nett. Auch Teamevents sind ansprechend gestaltet.
Sehr familiär und freundschaftlich.
Die Vorgesetzen sind sehr tolerant und bemühen sich, stets alle Anliegen schnell und zufriedenstellend zu klären und sind sogar am Wochenende erreichbar.
Je nach Einrichtung mal mehr, mal weniger gut.
Man wird immer schnell und zuverlässig über alles informiert und darf auch seine eigene Meinung einbringen.
Geht besser.
Was aber gut ist, ist der Fahrtkostenzuschuss und die vielen außerbetrieblichen Angebote wie ein vergünstigtes Gymondo-Abo oder die Zuzahlungen zu maßgefertigten Gehörschutzstöpseln.
Hier sind alle herzlich Willkommen. Egal ob jung, alt, Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger: hier werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Da man oft mehrere Monate in einer Einrichtung gebucht ist, wird die Arbeit schnell zur Routine, da die Abläufe meist die Selben sind.
Wirklich wertschätzend und auf Augenhöhe.
Neben agiler Arbeitszeit - individuellen Arbeitszeitmodellen, Mobilem Arbeiten/Home Office wird auf jede individuelle Situation eingegangen,. Wirklich klasse!
Es steht jeder für jeden ein, das Tean ist tolerant und divers. und entstehende Konflikte werden schon im Ansatz thematisiert. Zusätzlich gibt es regelmäßige Supervissionen.
Ganz toll - Hierarchien werden so gut wir gar nicht aktiv eingesetzt. Die Leitungen sind mehr persönliche Coaches als Vorgesetzte.
Man wird über alles jederzeit informiert - auch von der Geschäftsleitung und wird in alle Entscheidungen mit einbezogen. Es gibt auch ein sehr fortschrittliches Social Media Tool zur Kommunikation.
Man kann sich seinen Arbeitsplatz so erarbeiten, wie man es selbst braucht und wünscht.
Immer erreichbar.
Jeder ist immer nett und freundlich.
Das Gehalt könnte besser sein.
Das gute Image wird auch gelebt
Flexible Arbeitszeiten.
Man kann so viele Überstunden sammeln wie man will und sich entscheiden ob man sie abbummeln oder ausgezahlt bekommen möchte.
Könnte besser sein, ist aber überall in der Branche so
Man trifft selten Kollegen.
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, immer nett
Nimmt drauf an wo man eingesetzt wird.
Es ist immer jemand erreichbar, sogar am Wochenende.
Viel Abwechslung
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