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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSolider, krisensicherer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre und klasse Weiterbildungsmöglichkeiten.
angenehmes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen, guter Zusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, geschäftliche Reisemöglichkeiten, mobiles Arbeiten, tolle Kunden, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlungen, schöne Firmen-Events
Fast freie Autowahl
Es ist nichts wirklich schlecht - höchstens verbesserungswürdig.
Kommunikation intern verbesserungswürdig (größtenteils von Führungskräften), auch negative Dinge sollten offen besprochen werden, z.T. fehlende Mitarbeiterentwicklung (Mitarbeiter/innen wollen aufsteigen, bekommen jedoch nichts adäquates angeboten)
Das es kein miteinander gibt
Zusätzliche Sozialleistungen wie Kita-Beiträge wären toll. Ein etwas progressiverer Ansatz beim Thema Mobilität wäre auch wünschenswert.
Es sollte offener kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von Carel Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extrem abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Daher nichts für jemanden der klar definierte Abläufe benötigt.
Wer neue Aufgaben übernehmen möchte, bekommt immer die Chance dies auch zu tun.
Der Job ist abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carel Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind generell immer möglich und werden unterstützt durch die Firma.
Keine Möglichkeit
