Rahmenbedingungen gut, Arbeitsklima übel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen sind gut: Das Gehalt ist nicht super, aber in Ordnung. Es gibt Gleitzeit oder sogar Vertrauensarbeitszeit. Prinzipiell wurde die Möglichkeit für Home Office geschaffen (hängt aber vom guten Willen des Chefs ab...), Urlaub ist OK, Kantine, Events, Massagen, Gesundheitsfürsorge, Obstkorb - das alles kann sich absolut sehen lassen. Es ginge mehr, aber es ist schon viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hängt vom Chef ab. Ist der gut, mag es irgendwo im Hause auch Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung geben, aber wenn der nicht will, dann ist man aufgeschmissen. Dann kann man Dienst nach Vorschrift machen oder top Leistungen bringen - es ändert nichts und das ist schade. Ein weiteres schlimmes Übel sind die Zielvereinbarungen. Sie haben das Level und den Druck dermaßen erhöht, dass es zumindest in meiner Abteilung, die Mitarbeiter so quält, dass es die Gesundheit gefährdet und gleichermaßen das Arbeitstempo und die Kollegialität. Das Pensum ist immer am oberen Limit, meist fallen dann noch Kollegen wegen Krankheit, Urlaub etc aus, aber die Ziele, die kommen immer noch oben drauf. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und zu erreichen, egal wie.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Druck raus! Und hört den Menschen zu. Ihr habt viele gute Leute, die sich engagieren, aber ihr verschleißt sie und treibt sie zur inneren Kündigung - bis hin zur tatsächlichen Kündigung. Ich habe so viele Kollegen kommen und wieder gehen sehen ... schade drum. Und kontrolliert auch mal euer Führungspersonal: wenn die Mitarbeiter unglücklich sind und die Fluktuation hoch ist, dann hat das einen Grund!!!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 T Urlaub, weniger als 40 Std./Wo., zusätzliches Kinderfrei, in Notfällen herrscht Verständnis