Nie wieder zurück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitskleidung wird gestellt, Quereinsteiger die Möglichkeit bieten, Deutschlandweit verteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Maß an Druck/Arbeit, Urgesteine haben Freifahrtsschein, HV Mitarbeiter haben Firmenwagen trotz Homeoffice,
Ahnungslose unprofessionelles CallCenter
Verbesserungsvorschläge
Näher mit den Mitarbeitern aus den Stationen arbeiten, bzw auf sie hören. HV ist komplett Realitätsfremd.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Stationen ok, aber bei alteingesessenen… eine Katastrophe.
Kommunikation
Mail Flut, und die wichtigen Themen werden nur über Flurpost verspätet mitgeteilt, bzw zufällig mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen halten mit den neuen zusammen, die alten ruhen sich auf den neuen aus.
Work-Life-Balance
Teilzeitanträge werden abgelehnt, weil „zu viel Arbeit“ ist. Und nach 8,5 std Rennerei brauchst auch kein Privatleben anfangen.
Samstagsarbeit immer öfter.
Vorgesetztenverhalten
30 Jahre dabei, aber mangelhafte Sozialkompetenzen. Keine Führungsqualitäten, nur Neid und Missgunst.
Interessante Aufgaben
Technische Qualität auf hohem Niveau.
Man lernt viele Autos besser und auch anders kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Folien, Verpackungen, Aufkleber und Fahrzeugkleinteile wo das Auge blickt.
Verbesserungswünsche unerwünscht, aber dennoch ein Umweltsiegel. Wie ist sowas möglich?
Gehalt/Sozialleistungen
Für den operativen Bereich zu wenig.
Hauptverwaltung denkt sowieso vom hohen Ross. Aber in den Stationen wird das Geld erwirtschaftet. In der HV nur rausgeschleudert.
Image
Wird immer mehr zu „ATU“. Deshalb auch die Kooperation.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative.