Nicht mehr das, was es mal war, nur noch der Profit zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur eine Personalnummer, wenn sie nicht mehr gebraucht
werden, dann werden sie abserviert.
Arbeitsatmosphäre
Bis Mai 2019 war man stolz im Vertrieb bei CG zu arbeiten, aber dann
mit neuen Personal wurde alles anders. Wir wurden fast 2 Jahre belogen, was die Sicherheit unserer Arbeitsplätze betrifft, dann wurden im März mit einem Lächeln in einer Teams Telco mehre Duzend Mitarbeiter entlassen. Anschließend in einer Umfrage sollten die übergebliebenen MA auch noch bewerten, wie sie die Umstrukturierung finden, die so vielen Leuten den Job gekostet hat. Die meisten machen jetzt nur noch Dienst nach Vorschrift und trauen sich nicht mehr Ihre Meinung zu sagen. Ständig werden Mails über den super Umsatz versendet, aber trotzdem wird in Massen Personal abgebaut. Hauptsache der Profit stimmt.
Kommunikation
Zu viele Telco über Teams, aber wenig produktive Ergebnisse. Wichtige Informationen werden meistens vorenthalten, erfährt man nur über "Bürofunk"
Kollegenzusammenhalt
Die unmittelbaren Kollegen im Team halten eng zusammen, das ist aber nicht die Regel.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gewünscht und wird auch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 2 Jahren von den Vorgesetzten was Jobsicherheit betrifft,
nur belogen worden und dann wurden viele zur Kündigung gedrängt.
Wenn die einen loswerden wollen, dann schaffen sie es auch.
Interessante Aufgaben
Seit Corona täglich gleiche Rutine, da die Meetings und Veranstaltungen weggefallen sind.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb alle gleichberechtigt, in anderen Abteilungen sieht es anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb wird kein Unterschied gemacht, in den SC ist das anders.
Arbeitsbedingungen
Home Office Arbeitsplatz wurde vollständig von der Firma eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich sollte bei der Kündigungswelle der Sozialplan gelten, aber an
den verbliebenen Kollegen sieht man, dass dies nicht der Fall war und die "Lieblinge" bleiben durften. Giving Back steht an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatsgehalt ist vollkommen in Ordnung, jährlich kleine Lohnerhöhungen. Kein Weinachts- und Urlaubsgeld.
Image
Nach außen wird viel für ein gutes Image getan, Werbung, bester Arbeitgeber usw. Hinter den Kulissen katastrophal, was auch viel mit der jetzigen Geschäftsführung zu tun hat. Vorher hatte CG ein sehr gutes Image und jeder war froh, hier arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich über die Carglass Akademie für Work Shops anmelden an
denen man Interesse hat, wenn noch Plätze frei sind, meistens ist das
nicht der Fall.