Neue Führung, falsche Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der immer genannte Carglass Spirit ist untereinander noch vorhanden. Nur wie lange noch ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle … und deren Entscheidungen. Aktienverkäufe an Shareholder hin oder her. Das könnte man anders machen.
Verbesserungsvorschläge
Anderes …. Die die da in den letzten Jahren dazu gekommen sind, sind einfach schlecht in dem was sie tun. Es werden falsche Entscheidungen getroffen die wir hier unten vor den Kunden ausbaden müssen, während wir auch noch Zusatzprodukte in hohen Mengen zu überhöhten Preisen verkaufen sollen. Es wäre nett wenn man dann wenigstens ehrlich zu uns ist, aber stattdessen wird einem das als Verbesserung verkauft. Das ist es aber nicht wenn die Kundenzufriedenheit so darunter leidet.
Arbeitsatmosphäre
Die Umstrukturierung ist eine absolute Katastrophe. Alle davon betroffenen Abteilungen sind hoffnungslos überfordert, dabei war abzusehen das das passieren würde wenn man mal eben über 300 Leute umsetzen will. Jetzt versucht man verzweifelt überall Leute einzustellen, aber diese Maßnahme kommt mindestens 2 Jahre zu spät. Das hätte man vorher einplanen müssen. Da fragt man sich wofür gewisse Leute studiert haben um sowas zu übersehen.
Kommunikation
Übel übel…anstatt den Leuten einfach ehrlich zu sagen was Sache ist, nämlich das man ein harte Entscheidung trifft aus Gründen xy usw. Nein, da stellt sich einer hin und erzählt was von Auftrag aus dem Feld usw…eine absolute Frechheit und praktisch auch noch gelogen. Also ob wir alle blind wären und unsere Teams und wir ihm aufgetragen hätten uns abzuschaffen und als billigere Arbeitskraft mit einem anderen Namen einfach mehr zu schrauben für weniger Geld. Die Krönung ist dann das der ….. nach einer unterirdischen Umfrage im Unternehmen die Schuld bei dem unteren Führungskräften und Corona sucht. Nein, die Stimmung ist schlecht auf Grund der Entscheidungen seiner Management Kolleginnen und Kollegen und ihm natürlich. Selbstreflexion oder Kritik absolute Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Der ist immer noch top und nicht kaputt zu kriegen. Zumindest im meiner Region. Aus anderen Ecken hört man aber auch schon viel schlechtes….das kriegen die wohl auch noch kaputt.
Work-Life-Balance
Ist ok, aber heutzutage auch nichts besonderes mehr.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man teils nur Mitleid haben. Die bekommen das auch nur aufgeladen und dürfen den Mist dann ausbaden. Siehe oben , Schuldzuweisung von oben.
Interessante Aufgaben
Nein, jeden Tag dasselbe unter hohem Zeitdruck. Es wird eher schlimmer. Gut ist das es noch Phasen gibt wo es etwas ruhiger ist und man mal Luft holen kann. Noch !
Gleichberechtigung
Ich denke das ist ok, kann ich aber nur teilweise beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch ! Da heisst es, das die unterstützt werden. Aber spätestens wenn jüngere Kollegen für die mitschrauben müssen kippt die Stimmung im Team. Ein perfides System was leider viel zu oft genau so funktioniert. Es ist geradezu widerlich wie da mit altgedienten Kolleginnen und Kollegen umgegangen wird. Halten Jahrzehntelang ihre Knochen hin, werden dann genau dadurch krank und dann ist die Geduld oft schnell am Ende und sie werden als Belastung dargestellt und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Technisch ok in der Regel. Das Material ist meist B oder sogar C Ware und wir in den Stationen dürfen den Mist dann ausbaden und den Kunden erklären warum wir als Premiumanbieter oft so einen Schrott einbauen. Eine anständige Qualitätskontrolle hat vor Auslieferung zu erfolgen und nicht erst beim Abnehmer in der Station, der da oft auch gar keine Zeit für hat. Schäden durch Transport gehören dazu, könnten aber durch Schulungen verringert werden. Aber nein, möglichst billige Arbeitskräfte die meist nicht mal englisch sprechen. Wie soll man die schulen. Die können auch nichts dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pures Marketing. Vorne im Büro soll das Umweltposter für jeden sichtbar hängen und in der Werkstatt bekommt man Klammern einzeln verpackt in Plastikfolie geliefert. Bei oftmals 8 oder 10 Klammern pro Auto ist das echt ein Witz. Seit Jahren weisen wir darauf hin und es passiert nichts. Wenn man den Müll dann zurück an das Lager schicken will, beschweren die sich auch noch. Versteht kein Mensch.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an. Es gibt Leute die echt gut verdienen, aber die Basis ist da leider nicht dabei. Es wird immer von marktgerechter Bezahlung gesprochen, aber woanders verdient man oft mehr in dieser Branche. Da helfen auch die Bonuszahlungen nur bedingt.
Image
Hat gelitten. Nach aussen wohl noch top, nach innen flop.
Karriere/Weiterbildung
Im operativen Bereich gleich Null. Mit Abschaffung der LSC gibt es da nicht mehr. Du bist entweder Monteur/in oder Service Berater. Jetzt werben sie mit der/dem BL als Nachfolgeposition zum LSC. Du machst mehr als vorher für weniger Geld. Wenn die Leute wüssten was tatsächlich, rein rechtlich dahinter steckt, würde das keiner machen der bei Verstand ist. Ich empfehle sich das mal durchzulesen. Ein Beispiel. Es werden E-Autos angeschafft. Umwelt und so. Aber wo laden wir die ? Irgendein Projektmensch mit Halbwissen verfasst 2 Seiten mit Infos ohne zu bedenken das wir nur Mieter sind und die Erlaubnis der Vermieter brauchen. Wer ist rechtlich verantwortlich wenn die Bude abbrennt ? Richtig, der B…. Das ist ein extremes Beispiel, aber ich wette das wissen nur die wenigsten B…. die das für wenig Geld machen.