Carglass GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

Ich würde Dir empfehlen dich wo anders zu bewerben. Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch, und die Bezahlung ist nicht mehr Marktacktuell. Wo anders wenn du mit Erfahrung kommst bekommst du mindestens 500 bis 800 Euro mehr. Deswegen kehren sehr viele und gute Kollegen diesen Unternehmen dem Rücken. An das Unternehmen WACHT endlich auf hört auf zu lügen und die Mitarbeiter für dumm zu verkaufen.

Bitte lasse Dich von den negativen Bewertungen nicht abschrecken. Hierbei handelt es sich um eine kleine Gruppe, die einen persönlichen Feldzug gegen die Leitung des CCC führen. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, möglichst viele Unwahrheiten zu verbreiten, wahrscheinlich mit der Hoffnung, dass diese Personen entlassen werden. Tatsächlich sorgt man aber eigtl. nur dafür, dass man sich fragt, ob die Abteilung noch tragbar ist, aufgrund dessen, dass die Mitarbeiter jahrelang exorbitante Gehälter verdient haben und jetzt derartig verwöhnt sind, dass man sie nicht mehr unter Kontrolle bekommt. Ihr sägt an Eurem eigenen Stuhl. Ich hoffe, Ihr könnt morgens noch in den Spiegel gucken, wenn Ihr erst mal dafür gesorgt habt, dass fast 200 Kollegen ihren Job verlieren, weil die das Call Center outsourcen! Fakt ist, bei Carglass verdient kein Mitarbeiter unter 2.300,-€ brutto. Keiner! Firmenphilosophie. Die Angebote die gemacht wurden, lagen fast alle weit da drüber und hier spricht man tatsächlich von Ausbeutung und unfairer Behandlung und das alles schön in der Anonymität. Komischerweise wurde hier von keinem der Schreiberlinge (oder ist es immer wieder der selbe ;-) ) unsere anonyme Ethikhotline wegen Betrug oder unsittlichem Verhalten, wie sie hier unterstellt wird, kontaktiert. Auch der BR wurde nicht wegen Diskriminierung und falschem Vorgesetztenverhalten kontaktiert. Warum bloß nicht?

Man kann die Frage nicht mit ja oder nein beantworten . Es gibt sicher ein paar wenige Bereiche wo die CARGLASS welt noch o.k.ist .Das mit den 2300,-€ brutto stimmt ist aber nur ein Tribut an den Bewerbermangel. Entscheidend ist wo Du dich bewirbst zB Call Center oder Servicecenter oder Außendienst .Fakt ist aber auch das es in den Servicecentern stellenweise sehr hart ist die vollen Terminpläne abzuarbeiten.Hängt sehr vom SC-Leiter ab .Womit wir beim Thema Vorgesetztenverhalten währen ,siehe Bewertungen . Viele Kollegen sind krank was die anderen leider abfangen müssen . Der "Kollege " zuvor arbeitet offensichtlich im CC und ist ,auch offensichtlich, scheinbar darau aus seine Kollegen zu diskreditieren . --HALLO-- Carglass besteht nicht nur aus dem CC !! Sondern auch Leute wie mich die schon über 15 Jahre hier im SC arbeiten. Und wenn man hier solche kernigen Sprüche klopft ,sollte man sich aber auch alle Bewertungen durchlesen ! Vieleicht stellst Du Schlaukopf dann fest das es nicht nur CC Bewerter gibt ! Nochmal an den Fragesteller , wie Du sicherlich beim lesen der Bewertungen bemerkt hast gibt es viel PRO und Contra . Ich persönlich würde mich nicht mehr bei CG bewerben , die Leute werden kaputt gespielt und alles ist mehr Schein als Sein ! Die Leute sind sich vielfach nicht grün untereinander was von der Firma geschickt genutzt wird um aus zu sieben . Überlege genau ob und wo Du dich bewirbst .

Zu dem Kollege Antwort 2 In welcher Traum Carglass Welt lebst du bitte ??? exorbitante Gehälter ? Wann gab es die jemals in diesem Betrieb ? Habe mit 2100 Brutto vor über 10 Jahren angefangen.... Bin immer noch nicht weiter als 2800 !! Jeder kleine Mitbewerber zahlt 3000 - 3500 ! für viel weniger Arbeit ... Bei Carglass ist mitlerweille Akkordarbeit angesagt !! Verwöhnt sollen wir sein ? Ja klar.... mit überbuchtem Terminplan .... Ich empfehle keinem sich hier zu Bewerben ....

Antwort #1 am 22. März 2019 von Lennart Schultze

Carglass GmbH, Referent HR Systeme und Projekte & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, leider können wir hier keine Angaben über einzelne Gehälter machen. Unsere Vergütung orientiert sich an den marktüblichen Gehältern, die von der Abteilung „Vergütung & Zusatzleistungen“ regelmäßig eruiert werden. Viele Grüße Lennart Schultze

Es kommt drauf an was du an Erfahrung mitbringst und wie du dich verkaufen kannst

2300 bis 2700 ..... Mitbewerber zahlen deutlich mehr .....

Antwort #1 am 7. Januar 2019 von Lennart Schultze

Carglass GmbH, Referent HR Systeme und Projekte & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, leider können wir hier keine Angaben über einzelne Gehälter machen. Wir bezahlen alle unsere Mitarbeiter geschlechtsunabhängig und fair gemäß ihrer Leistung. Unsere Vergütung orientiert sich an den marktüblichen Gehältern, die von der Abteilung „Vergütung & Zusatzleistungen“ regelmäßig eruiert werden. Um eine bessere Marktvergleichbarkeit haben zu können, orientieren wir uns an den jeweiligen Einstufungen in unserem Carglass-Grading-System. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Nebenleistungen wie Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Angebote im Bereich Gesundheit. Vor drei Jahren führten wir eine Weihnachtsprämie für Service-Monteure und Sachbearbeiter ein. Viele Grüße Lennart Schultze

2300 brutto

Hallo lieber Bewerber, es gibt attraktivere AG als Carglass. Ich bin aktuell als Führungskraft in einen Region tätig. Ehrlicherweise kann ich dir nur empfehlen, dich woanders umzuschauen. Das Gehalt, welches ich dir anbieten kann, passt nicht vor dem Hintergrund, dass extrem viele Überstunden anfallen. Viele Grüße

Antwort #1 am 29. November 2018 von Lennart Schultze

Carglass GmbH, Referent HR Systeme und Projekte & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, gerne möchte ich Ihre Fragen beantworten: "Wie ist die firmen Philosophie?" Wenn Sie schon einmal in einem unserer Service-Center waren, haben Sie es bestimmt gespürt: Wir kümmern uns um die Probleme unserer Kunden mit echter Hingabe. Auf diese Weise möchten wir bei jedem Kundenkontakt den Unterschied machen. Authentisch, partnerschaftlich, motiviert, mit Leidenschaft und Herz. Diese vier Punkte spiegeln die Grundeinstellung unserer täglichen Arbeit wider. Ganz gleich, ob in unseren Service-Centern, am Telefon im Call-Center, bei Logistik, Einkauf, Vertrieb, Personalabteilung oder Marketing. Unsere Kunden und Partner wissen das zu schätzen und die Stärke und der Erfolg der Marke Carglass belegen das eindrucksvoll. "Wie ist das Gehalt Niveau?" Wir bezahlen alle unsere Mitarbeiter gemäß ihrer Leistung. Unsere Vergütung orientiert sich an den marktüblichen Gehältern, die von dem Bereich „Vergütung & Zusatzleistungen“ regelmäßig eruiert werden. "Stimmt es , das die Firma an Amerikaner Verkauft wurde ?" Carglass Deutschland gehört seit 1990 zur in London sitzenden Belron-Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter im Bereich Reparatur und Austausch von Fahrzeugglas. Der Mehrheitseigner von Belron, die belgische D’Ieteren-Gruppe, hat Anfang des Jahres 40% seiner Anteile an Clayton, Dubilier & Rice verkauft, eine US-amerikanische Private-Equity-Investmentfirma. D’Ieteren hält weiterhin die Mehrheit an Belron.

Früher gut heute leider nicht mehr so. Man merkt das ein neuer Investor mit dabei ist.

Gute Voraussetzungen aber die falsche Firma

Ja vorübergehend bestimmt. Solange bis Sie dem Arbeitgeber lästig werden, dann werden Sie getauscht. Probieren Sie es mit einer Bewerbung, aber bei Alternativen, machen Sie lieber etwas anderes.