Diese Bewertung gilt einzig und allein deiner Gesundheit, nicht dazu das Unternehmen schlecht zu reden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit einer Karriere, allerdings zu sehr hohen Kosten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abnutzung Mitarbeiter
- Top Down
- Ausspielen durch Management
- schlechte Personalführung
- unrealistische Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Sprecht über Probleme dirwkt mit den MA. Kümmert euch anschliessend um dieselben. Kaum einer wird sagen dass es swhr wohl mit den Vorgesetzten zu tun hat. Denn die selbigen werden leider zu sehr geschützt. Liebes HR Team, ich weiss ihr lest diese Bewertungen und ich weiss ihr wisst über die Menschen dahinter Bescheid, ihr kennt Geschichten und ihr kennt die Stunden. Es sollte spätestens eure Herzensangelegenheit sein euch zu kümmern und auch stark zu machen. Was hat sich in den letzten Jahren verändert und was oder WER ist geblieben. Die Fluktuation muss aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst geht herum. Die Arbeit ist so sehr belastend und auf Grund von hohen Überstundenzahlen und dem Druck haben nicht wenige mit ihrer Gesundheit zu kämpfen.
Ich habe schon mehr als genug Menschen kommen und gehen sehen. Die entweder nicht lange durchhielten und gingen oder mit burnout belohnt worden sind. Es sind wirklich viele! Geht man die Überstunden und die Arbeit nicht mit, wird man umgediedelt oder es wird einen nahe gelegt zu gehen, unmissverstädnlich!
Kommunikation
Der Flurfunk herrscht hier sehr. Das Management schmiegt hinter gedchlossenen Türen Pläne. Von Zeit zu Zeit wird dann der Hammer geschwungen und alle fangen von vorne an.
Sprecht mehr mit den Leuten und kümmert euch, wenn dann gesagt wird wo das Problem liegt. Nur aufschreiben und freundlich nicken hilft nicht!
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid! So geht man auch damit intern um. Aufgrund des Drucks und dem Wissen dass das Management nicht zögert zu entlassen, hilft man sich nicht gegenseitig.
Work-Life-Balance
Und hier schlägt es 13! Neue Kollegen fangen an und haben schon gleich im ersten Monat so viele Überstunden, dass ich es hier nicht schreiben kann, da man denken könnte es sei schlechtredem, es ist aber wahr! Und ich meine nicht die durchschnittliche Spediteursüberdtunde am Tag. Das weiss auch die Perso, aber es ändert sich nichts! Es gibt Gleittage die aber begrenzt sind. Je nach Abteilung hast Du diesen Soll aber schon im ersten Monat drüber. Danach kannst Du die Überstunde dann unentgeldlich erledigen. Urlaub wird im Team besprochen, teils Urlaubssperren. Wir wurden aber auch schon aus dem Urlaub geholt aufgrund von Engpässen.
Vorgesetztenverhalten
Der Kopf fängt auch hier an zu stinken. Von ganz oben gibt es regelmäßig 3-4 mal im Jahr einen Kurswechsel. Da wird dann sehr schnell der NL oder AL gewechselt. Innerhalb von 3 jahren 5 verdchiedene Köpfe in der NL. Es geht herum wie beim HSV.
@CP ihr braucht mehr konstanten. Und Jemanden der sich mit Problemen befasst und nicht Angst schnürrt damit die Arbeit erledigt wird!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich sehr interessant. Weil keinen Tag dem anderen gleicht. Es gibt viele Aufgaben und man kanm sich gut einbringen. Bring einfach sehr viel Zeit mit.
Gleichberechtigung
Frauen sind sogar erwünscht. Mir tut es schon fast Leid es zu sagen. Aber es gibt AL die Frauen fördern, aufgrund dessen das sie weniger weglaufen und schlechtes Gewissen bekommen. Auch hier ein Zitat einer Führungskraft. Aber man merkt in einigen Abteilung wird der Druck da gesondert geschürrt und ja, da sind Frauen vorne dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier freut sich der Anwalt. Das Unternehmen scheut sich nicht davor ältere MA oder Management zu entlassen. Hier idt Lauerstellung angesagt. Jeder eingesessene MA hat einen Block voll Notizen und Überstunden für den "Fall der Fälle"
Arbeitsbedingungen
Es wurde in IT investiert. Für Grossraumbüro geht es sogar bzgl Lärm. Die software allerdings ist von vorgestern und bringt einen hohen Zeitaufwand mit.
@CP spot ist super! Alle Vorgänge müssen darüber laufe. Man darf in dieser Zeit eonfach nicht mehr bis zu 4 verdchiedene Programme für eine Akte nutzen. Kein Global Player verhalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen. Es gab einmal Einkaufstüten mit Logo, produziert aus alter LKW Plane.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gut, besser als bei einem Sofa Spediteur bestimmt. Ist aber für einen "global player" nicht über dem durchdchnitt.
Image
Vorab, solltest Du durch einen Personaler die Vakanz von Cargo Partner bekommen haben, dann ist dieser 100% nicht seriös. Das Unternehmen ist branchenweit bekannt. Die Drehtür ist seit einigen Jahren aktiv.
Man sieht auch bei Kununu wie das Management krankhaft versucht das Image zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du keine eigene Familie oder Familienplanung hast. Wenn Du wirklich unter stärkstem Druck, und das meine ich auch, bei sehr hohem Arbeitsaufkommen und vielen Überstunden. Wenn Du auch damit umgehen kannst das es deinen Kollegen nocht gut geht.
Dann kannst Du hier absolut alles werden! Ich habe mir auch Bewertungen angeschaut, und im Prinzip war mir das alles egal. Mir wurde doch so viel versprochen und das Gehalt ist doch auch ganz gut. Aber BITTE! Ich möchte hier keine Firma schlecht reden. Ich wünsche dem Unternehmen und vor allem den Menschen alles gut und Gesundheit und Erfolg. Aber solltest Du dorthin wechseln, kann es wirklich sein dass Du diesen Stress aushälst... Warte mindestens 2 Jahre. Entweder steht der Laden noch und hat seine Gedchäftstruktur geändert und dadurch Erfolg. (Denn neue /gute MA werden sie in der Zeit nicht bekommen) oder der Laden ist zu.