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cargo-partner 
GmbH
Bewertung

... eine Firma am Abgeund...

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aber auch rein überhaupt gar NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.....

Verbesserungsvorschläge

Macht zu! Verliert den Konkurenzdruck, gibt genug Speditionen die wissen was und wie sie arbeiten müssen

Arbeitsatmosphäre

Auf einer Beerdigung ist bessere Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Ich habe so einige schwarze Schafe kennengelernt in dieser Firma. Der Verkauf arbeitet gegeneinander statt miteinander

Work-Life-Balance

Work! Forget your life!

Vorgesetztenverhalten

Was nütz ein Vorgesetzter wenn er sich für nichts verantwortlich fühl....

Interessante Aufgaben

Alleine auf weiter Flur. Aber Kollegen werden eingestellt (fragt sich nur wann)

Gleichberechtigung

Null Aufstiegschancen, außer man bückt sich hoch!

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung, ist uns egal! Weg!

Arbeitsbedingungen

Schlimmer als auf einer Müllhalde in Afrika

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Sozialbewusstsein/ Mobbing etc

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt/ wegen der schlechten Lage leider kein 13. Gehalt

Image

Ganz schlecht! Würde niemandem raten mit so einer Firma zusammen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kein kommentar/ was ist Weiterbildung??


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

wir bedauern es, dass du die Zeit bei cargo-partner so negativ erlebtst. Einen Fehler in der Darstellung möchte ich jedoch korrigieren: Jeder cargo-partner-Mitarbeiter in Deutschland erhält ein 13. Monatsgehalt.

Die flachen Hierarchien bei cargo-partner bieten den großen Vorteil, dass unser Management in jedem Aspekt und zu jeder Zeit wertvolles Feedback bekommen kann, das unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterstützt. Jeder Mitarbeiter ist ausdrücklich dazu eingeladen, Schwierigkeiten und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um einen konstruktiven Austausch anzuregen.

Wir laden zu diesem Austausch ausdrücklich ein und freuen uns auf gerne auch kontroverse Diskussionen.

Human Resources

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