8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CARISSA Einzelhandel- und Tankstellenservice GmbH & Co. KG Bewertungen
CARISSA
Einzelhandel-
und
Tankstellenservice
GmbH
&
Co.
KG
Oststeinbek
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anerkennung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um nur einige wenige Beispiele zu nennen:
Teamorientierte Kultur
Transparenz und Offenheit
Work-Life-Balance
Anerkennung und Wertschätzung
Unterstützung und Hilfe
Offene Kommunikation
Wissensteilung
und vieles mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die CARISSA mit meinen bisherigen Arbeitgebern vergleiche, kann ich hier nichts schlechtes finden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist wirklich unterstützend und teamorientiert. Kollegen stehen sich gegenseitig bei, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an Projekten, was eine positive und produktive Umgebung schafft.
Image
Die CARISSA GmbH ist eine 100% Tochtergesellschaft der Shell Deutschland GmbH. Den Bekanntheitsgrad der Muttergesellschaft hat die CARISSA sicherlich nicht und deshalb ist die Frage nach dem Image nicht so leicht zu beantworten.
Work-Life-Balance
CARISSA legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, und es wird darauf geachtet, dass Überstunden vermieden werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter genug Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut TOP, das Gesamtpaket stimmt
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Wissen gerne geteilt. Dies führt bei uns zu einer Lernkultur, in der jeder vom Fachwissen der anderen profitieren kann, was wiederum die Gesamtleistung des Teams steigert und auch den Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in den letzen 12-14 Monaten viele Neueinstellungen und auch mit Ü40 oder Ü50 ist man bei der CARISSA mehr als nur willkommen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte zeigt viel Empathie und Fürsorge
Arbeitsbedingungen
für mich sind sie perfekt
Kommunikation
Aufgrund der Anbindung zum Konzern manchmal ein wenig zuviel des guten
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Coole Firma mit wenig Mitarbeiterflukuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, kurze Kommunikationswege, Freiräume bei der Gestaltung des eigenen Workflows.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist natürlich ein großes Wort. Nicht optimal ist sicher, dass die Entscheidungsgewalt der Geschäftsführung dadurch eingeschränkt ist, dass der Mutterkonzern die generelle Fahrtrichtung vorgibt und autonome Entscheidungen durch das Prinzip "Ober sticht Unter" unerlaufen werden können. Das trifft aber auf alle Tochtergesellschaften dieser Welt zu und ist kein spezieller Punkt, der hier herauszuheben wäre. Im Arbeitsalltag spielt das ohnehin eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Systematische Weiterbildung der Mitarbeitenden aktiv betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. Eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht. Freiräume für die Gestaltung der Arbeitsprozesse und in der Priorisierung der Aufgaben besteht, natürlich immer im Rahmen der erwarteten Ergebnisse.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist gering und betrifft eigentlich nur direkte Kunden (Tankstellenpartner) und Stakeholder. Daher sind die 3 Sterne hier als Nichtbewertung dieses Punktes zu verstehen.
Work-Life-Balance
Neben dem regulären Urlaub besteht die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Auf die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Höchstarbeitszeiten wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Hier nur 3 Sterne, da Weiterbildung zwar möglich ist, aber nicht systematisch vom Arbeitgeber betrieben wird, z.B. im Rahmen eines (hier nicht vorhandenen) Personalentwicklungsplanes. Hier ist also Eigeninitiative gefragt, der dann aber i.d.R. auch positiv begegnet wird.
Karriere ist vor allem durch den Wechsel in den Mutterkonzern möglich und innerhalb der Firma, wenn dort Stellen frei oder neu geschaffen werden. Eine systematische Karriereplanung innerhalb der Firma ist daher kaum möglich, hängt aber auch mit der beschränkten Anzahl an intern verfügbaren Stellen zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, einmal ehrlich: hier geht ja immer mehr, aber es wird auch einiges angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Athmosphäre, viele Mitarbeitende kennen sich seit 20 Jahren und länger. Dies ist ein Grund für die geringe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber zu den älteren Semestern gehöre, kann ich guten Gewissens sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen der gleiche ist wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wird generell für 4-5 Jahre vom Mutterkonzern entsandt und danach ersetzt. Somit kann es hier kein generelles Urteil geben, sondern nur ein durchschnittliches. Ich habe Vorgesetzte bisher als überwiegend kooperativ und offen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne selbständig arbeitet, ist hier gut aufgehoben. Die guten Arbeitsbedingungen sind auch ein Grund dafür, dass viele Kollegen bereits 20 Jahre und länger in der Firma sind und die Mitarbeiterfluktuation generell sehr niedrig ist.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamcalls in unterschiedlichen Zusammensetzungen, in denen relevante Informationen geteilt werden.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, ohne es zu thematisieren. Egal ob m/w/d, ich habe noch nicht festgestellt, dass eine Geschlechterdiskriminierung z.B. durch fehlende Aufstiegschanchen oder schlechtere Bezahlung stattfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die positiven Bewertungen wurden erstellt durch die Führungskräfte, die einen Vertrag mit dem Mutterkonzern haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an alle gleich zu behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, Mutterkonzern Mitarbeiter gegen deutlich schlechter bezahlte Tochterkonzern Mitarbeiter. Absolute Zweiklassen Gesellschaft. Durch die Auslagerung einer ganzen Abteilung zur Carissa noch deutlich schlechter.
Image
Unbekannt trotz bekannten Konzern im Hintergrund.
Work-Life-Balance
Es kann spontan Urlaub und frei genommen werden.
Viele Überstunden sind allerdings Standard und können nicht immer alle abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Muss man für kämpfen. Dann kann es klappen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, in den jeweiligen Teams. Außerhalb ist es manchmal sehr schwer, Unterstützung zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz viel Vorgesetzten abhängig. Gerade die Geschäftsführer steht nicht hinter dem Team auch wenn sie es immer vorgaukeln. Es gibt aber auch gute Teamleads die hinter den Mitarbeitern stehen.
Arbeitsbedingungen
Großraum wird gerade gebaut. Kostenlose Getränke, Snacks und Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss tut verhandeln als jemand der
von Extern eingestellt wird. Danach kaum noch Spielraum.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Teamleads. Oder Frauen in Führungspositionen. Auch nicht gewünscht, es sein dann man segnet alles ab.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Tolle Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur sehr abhängig von der jeweils aktuellen Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal sich fragen, wieso in den letzten Monaten mehr Leute den Laden verlassen haben als in den letzten 10 Jahren zusammen.
Kleiner Tipp: Es liegt nicht daran, daß man z.B. wo anders mehr verdient. Wenn es daran liegen würde, hätten die meisten schon früher gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Vor nicht allzulanger Zeiten hätte es 5 Sterne gegeben.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Könnte ja Geld Kosten. (Zumindest unter der aktuellen Leitung)
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen aus dem Mutterkonzern mit vergleichbarer Arbeit verdienen um einiges mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgaben des Mutterkonzerns werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Anerkennung. ...
zumindest von den Kollegen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Aktuell steht "Führung nach Gutsherrenart" hoch im Kurs
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug und HO Ausstattung wird gestellt
Kommunikation
Vom wichtigen zu wenig - vom unwichtigen zu viel
Interessante Aufgaben
Früher ja .....
Image
Gleichberechtigung
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Zum Größtenteil i. O.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Unternehmenskultur und spannende Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre sowie Flexibilität beim workplace.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CARISSA Einzelhandel- und Tankstellenservice durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CARISSA Einzelhandel- und Tankstellenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CARISSA Einzelhandel- und Tankstellenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.