Überlegts euch lieber nochmal ob ihr hier arbeiten wollt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch was gutes...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komisch nach ner Stunde schreiben reichte der Platz nicht mehr. Naja ich denke die Bewertung sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge in gebundener Ausgabe mit 20 Büchern sind per Spedition auf dem Weg....
Arbeitsatmosphäre
In der Tour ist es relativ entspannt, wird aber öfters durch die Leitung gestört mit neuen Tätigkeiten oder diversen Nachfragen. In der Sozialstation an sich herrscht pures Chaos, alles wirkt hektisch und auch unkoordiniert.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen eine sehr gute Kommunikation durch schriftliche teils auch persönliche Übergaben. Kein Problem ist es auch sich nach den Diensten mal an zu rufen und eine Übergabe via Telefon zu machen. Seitens der Sozialstation ist die Kommunikation absolut unbefriedigend. Wichtige Infos wenn Pat. verstorben sind oder ins Heim einziehen erfährt man fast gar nicht. Touränderung geschehen im Geheimen sonst könnte man ja was sagen. Gibt man selber Infos an die Sozialstation werden diese nur selten zur Kenntnis genommen weil kaum einer das Übergabebuch liest.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen, versuchen immer an einem Strang zu ziehen. Leider gibt es auch diverse schwarze Schafe, die z.B. sich gerne mal für ne weile Krank melden und sich so auf Kosten anderer ausruhen.
Freundschaften zwischen den Kollegen sind seitens der Leitung absolut ungerne gesehen und können auch zu plötzlichen Versetzungen führen.
Work-Life-Balance
Absolut Katastrophal!!! Grundsatz hier ist wer bei der Caritas arbeitet gibt sein Privatleben, Familie und Hobby an der Tür ab! Man wird ständig im Frei angerufen auch gerne mal im Urlaub. Es ist selbstverständlich das man immer wenn wer Krank ist einspringt denn Frei ist überbewertet. Es gibt sogar rechtlich falsche Dienstvereinbarungen mit denen man den Mitarbeiter regelrecht zum Dienst nötigen will. Wer einen 6 oder 7 Stundentag lt. Arbeitsvertrag hat braucht nicht denken das er auch nur soviel arbeitet an einem Tag. Es geht ganz schnell das man mal eben 8-10h Tour fahren soll. Doppeldienste werden auch gerne wie selbstverständlich vorrausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gesagt und versprochen aber wenig getan. Vieles wird sofort wieder vergessen. Dem Mitarbeiter gegenüber wird sehr verständnisvoll und wertschätzend begegnet aber hinten rum ist man meist der letzte Dreck. Vorgesetzte machen häufig Fehler wälzen diese dann aber immer erstmal auf die Mitarbeiter ab so das man sich ewig rechtfertigen muss. Vorgesetzte drohen auch gerne mal mit einer Dienstverpflichtung und verstoßen auch bekannter weise gegen geltendes Arbeitsrecht!
Interessante Aufgaben
Es gibt einige verschiedene Aufgaben trotzdem sind diese sehr einfach gehalten. Liegt zum einem daran das auch oft richtiges Fachpersonal mit Erfahrung fehlt, denn es wird fast jeder eingestellt der kommt wegen dem chronischen Personalmangel.
Gleichberechtigung
Den Lieblingen der Leitung geht es relativ gut. Doch wer nicht tanzt wie die PDL will wird ganz schnell heftig gemobbt. Mitarbeiter werden auch seitens der PDL dazu angestiftet hintenrum was über andere Mitarbeiter in Erfahrung zu bringen!
Umgang mit älteren Kollegen
Man lästert zwar hinter ihrem Rücken wie langsam sie sind aber ansonsten können sie genauso arbeiten wie die jungen Kollegen. Ab und zu wird sogar Rücksicht genommen bei der Tourgestaltung und schiebt den jüngeren die schweren Patienten zu.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Räume und Möbel, Dienstwagen sind aber in einem sehr schlechten Pflegezustand. PC's sind zwar mit aktuellem Betriebssystem ausgestattet aber die Server der Caritas scheinen aus der Steinzeit noch zu stammen.
Arbeitsmaterialien wie Handschuhe, Desinfektionsmittel, T-Shirts, Schuhüberzieher und noch einiges mehr werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird da gekauft und bestellt wo es am billigsten ist. Mit den Dienstwagen fährt man Aufgrund schwachsinniger Planung um den halben Globus und schrubbt richtig Kilometer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja man bekommt Geld und das auch pünktlich aber naja. Also der AVR ist der größte Schrott. Keine Samstagszulage, keine Kinderzulage für neue Mitarbeiter. Im Osten gibs 14% weniger als im Westen. Geringes Grundgehalt mit kleinsten Zulagen. Kirche halt...dem Patienten nehmen dem Mitarbeiter nix geben.
Image
Der Klassiker...außen absolut hui und innen sowas von pfui. Doch zum Glück wissen das auch viele Leute draußen...
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Was ist das? Gibs hier nicht! Externe Weiterbildung gerne, wird auch bezahlt...ach ne geht nicht sonst wären die Touren nicht alle besetzt. Die Interneweiterbildung...puhhh da sollte man lieber das Pflegeheute lesen bringt mehr. Absolut grauenhafte Präsentationen seitens der PDL oder Qualitätsbeauftragten mit ultra öden Präsentationen!