Es gibt wesentlich schlechtere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe GGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Aufgabenteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig mit einbezogen in die Planung. Keine digitale Zeiterfassung für die Mitarbeiter als Kontrolle. Die Zeiterfassung ist auch immer ein Streitpunkt und auch ein Grund, warum Mitarbeiter gehen bzw. nicht anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter einmal im Jahr fragen, was aus ihrer Sicht besser gesteuert werden könnte von der Leitung her. Worüber hat dich der Mitarbeiter gefreut? Worüber geärgert?
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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