Konstanz statt Gewinnmaximierung
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es stressige Phasen, schlechte Tage. Aber wenn man am Ende eines langen Tages immernoch mit Kollegen und Vorgesetzten lachen kann, kann die Atmosphäre nicht so schlecht sein. Ich hatte schon viele Vorgesetze und ich hatte fast immer das gute Gefühl auf Arbeit gehen zu wollen. Jaaaa auch montags oder nach dem Urlaub.
Kommunikation
Ok. Manchmal fehlt die ein oder andere Information.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit 90 % meiner Kollegen gut bis sehr gut zurecht. Kein so übler Schnitt. :-)
Im direktem Umfeld liegt die Zahl sogar noch höher ;-)
Work-Life-Balance
Das schönste ist es morgens alle zur Bahn hetzen zu sehen und sich über seine Gleitzeit zu freuen und zu relaxen. Wenn das keine Balance herstellt, dann weiß ich auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
In Stresssituationen nicht immer souverain aber wer ist das schon. Grundsätzlich kann man über alles reden.
Interessante Aufgaben
Es ist mit den Jahren nicht mehr alles so neu und aufregend aber wen überrascht das schon. Ich komme dennoch immer wieder gerne her.
Gleichberechtigung
Ich glaube bei 90 % Frauenquote oder so sollte Gleichberechtigung eher gegeben als anderswo. Dennoch gibt es gewiss den ein oder anderen Fall wo dem nicht so ist?!
Arbeitsbedingungen
Das wird zukünftig besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer wenn nicht wir hat ein Sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan noch so in der lala Phase aber die finanzellen Entwicklungsstufen sind in Sichtweite, dann wird das auch etwas besser.
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste momentan nicht, wo ich mich noch hinentwickeln sollte. Aber das gleiche habe ich auch vor 3 - 4 Jahren gedacht.