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Caritas 
Altenhilfe 
gGmbH
Bewertung

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Wenn man innovativ ist und Verantwortung übernehmen möchte ist man hier gut aufgehoben

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Altenhilfe GGmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Leitung im ambulanten Pflegedienst habe ich sehr gute Möglichkeiten meine Dienststelle zu gestalten. Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt auch über den Fachbereich hinaus (ambulant - stationär - teilstationär). Das hat sich gerade auch in der Pandemie gezeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter in anderen Abteilungen, die ihre Aufgaben nicht so erfüllen, wie es sein sollte. Hier wünschte ich mir mehr Entschlossenheit der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der Einrichtungen nicht aus dem Auge verlieren (Wertschätzung)

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen ok. Im eigenen Verantwortungsbereich hat man den Spielraum für die Mitarbeiter eine gute Atmosphäre zu schaffen

Kommunikation

Man ist um Informationsfluss bemüht. Rückmeldungen erfolgen leider nicht automatisch. Man muss nachhaken. Ansonsten offener Umgang zwischen den Abteilungen. Regelmäßiger Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Wie man es in den Wald hineinruft....

Work-Life-Balance

Führungskräfte arbeiten in Vertrauensarbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Der größte Teil verhält sich korrekt. Einige Ausnahmen, die eigene Defizite überspielen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte, in die man sich einbringen kann

Gleichberechtigung

Die Leitungspositionen sind gut durchmischt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist groß und es gibt eine gemischte Altersstruktur. Ich bin schon sehr lange im Unternehmen und leide nicht an Altersdiskriminierung

Arbeitsbedingungen

Was man für seine Arbeit benötigt, bekommt man in der Regel auch. Technisch immer gut aufgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es realisierbar ist ja. Z.B. Anschaffung von E-Fahrzeugen, Pedelecs..., Energiesparbeleuchtung usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich werden Leitungskräfte gut bezahlt. Tarif + Zulagen

Image

Wenn sich die Leitung mit dem Unternehmen identifiziert und dieses auch seine Mitarbeitern zeigt, dann passt das.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse hat sich weiterzubilden, wird unterstützt. Wer flexibel ist (z.B. Einsatzort) hat auch die Möglichkeit seine Karriere zu gestalten.

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