Wenn man innovativ ist und Verantwortung übernehmen möchte ist man hier gut aufgehoben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Leitung im ambulanten Pflegedienst habe ich sehr gute Möglichkeiten meine Dienststelle zu gestalten. Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt auch über den Fachbereich hinaus (ambulant - stationär - teilstationär). Das hat sich gerade auch in der Pandemie gezeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter in anderen Abteilungen, die ihre Aufgaben nicht so erfüllen, wie es sein sollte. Hier wünschte ich mir mehr Entschlossenheit der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter der Einrichtungen nicht aus dem Auge verlieren (Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ok. Im eigenen Verantwortungsbereich hat man den Spielraum für die Mitarbeiter eine gute Atmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Man ist um Informationsfluss bemüht. Rückmeldungen erfolgen leider nicht automatisch. Man muss nachhaken. Ansonsten offener Umgang zwischen den Abteilungen. Regelmäßiger Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Wie man es in den Wald hineinruft....
Work-Life-Balance
Führungskräfte arbeiten in Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Teil verhält sich korrekt. Einige Ausnahmen, die eigene Defizite überspielen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Projekte, in die man sich einbringen kann
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen sind gut durchmischt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist groß und es gibt eine gemischte Altersstruktur. Ich bin schon sehr lange im Unternehmen und leide nicht an Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Was man für seine Arbeit benötigt, bekommt man in der Regel auch. Technisch immer gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es realisierbar ist ja. Z.B. Anschaffung von E-Fahrzeugen, Pedelecs..., Energiesparbeleuchtung usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich werden Leitungskräfte gut bezahlt. Tarif + Zulagen
Image
Wenn sich die Leitung mit dem Unternehmen identifiziert und dieses auch seine Mitarbeitern zeigt, dann passt das.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse hat sich weiterzubilden, wird unterstützt. Wer flexibel ist (z.B. Einsatzort) hat auch die Möglichkeit seine Karriere zu gestalten.