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Caritas Altenhilfe 
gGmbH
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84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Caritas Altenhilfe gGmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wenn man innovativ ist und Verantwortung übernehmen möchte ist man hier gut aufgehoben

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Leitung im ambulanten Pflegedienst habe ich sehr gute Möglichkeiten meine Dienststelle zu gestalten. Gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt auch über den Fachbereich hinaus (ambulant - stationär - teilstationär). Das hat sich gerade auch in der Pandemie gezeigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider Vorgesetzte, Kollegen und Mitarbeiter in anderen Abteilungen, die ihre Aufgaben nicht so erfüllen, wie es sein sollte. Hier wünschte ich mir mehr Entschlossenheit der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter der Einrichtungen nicht aus dem Auge verlieren (Wertschätzung)

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen ok. Im eigenen Verantwortungsbereich hat man den Spielraum für die Mitarbeiter eine gute Atmosphäre zu schaffen

Image

Wenn sich die Leitung mit dem Unternehmen identifiziert und dieses auch seine Mitarbeitern zeigt, dann passt das.

Work-Life-Balance

Führungskräfte arbeiten in Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse hat sich weiterzubilden, wird unterstützt. Wer flexibel ist (z.B. Einsatzort) hat auch die Möglichkeit seine Karriere zu gestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich werden Leitungskräfte gut bezahlt. Tarif + Zulagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es realisierbar ist ja. Z.B. Anschaffung von E-Fahrzeugen, Pedelecs..., Energiesparbeleuchtung usw.

Kollegenzusammenhalt

Wie man es in den Wald hineinruft....

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist groß und es gibt eine gemischte Altersstruktur. Ich bin schon sehr lange im Unternehmen und leide nicht an Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Der größte Teil verhält sich korrekt. Einige Ausnahmen, die eigene Defizite überspielen.

Arbeitsbedingungen

Was man für seine Arbeit benötigt, bekommt man in der Regel auch. Technisch immer gut aufgestellt.

Kommunikation

Man ist um Informationsfluss bemüht. Rückmeldungen erfolgen leider nicht automatisch. Man muss nachhaken. Ansonsten offener Umgang zwischen den Abteilungen. Regelmäßiger Austausch.

Gleichberechtigung

Die Leitungspositionen sind gut durchmischt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Projekte, in die man sich einbringen kann

Der Award geht an das schlechsteste und rückständigste Unternehmen Deutschlands

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Erstmal mit Selbstliebe beginnen bevor man von Nächstenliebe seiert

Arbeitsatmosphäre

rückständig, gestrig, toxisch, lahm, unsicher

Work-Life-Balance

Top! Es bekommt niemand mit, ob man überhaupt existiert

Karriere/Weiterbildung

Bildung ist hier Mangel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

antisozial, Ressourcen und Papierverschwendung

Kollegenzusammenhalt

Türen zu, die interne Sprache lautet: sehr geehrter, sind wenn man mal jemanden sieht, freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine jungen

Vorgesetztenverhalten

unfähig, inkompetent, niedriges Bildungsniveau, dogmatisch, negativ, Standesdünkel gepaart mit hohen Minderwertigkeitsgefühlen, nach oben buckeln nach unten treten, unsympathisch, empathielos, humorlos, visionslos, faul

Kommunikation

es gibt unglaublich viele Führungskräfte die nicht in Erscheinung treten. Man kann sie auf der Internetseite auf dem Organigram finden

Gleichberechtigung

Standesdünkel, Hierarchien die man aus Kriegsdokumenationen kennt. Vielfalt gibt es keine

Interessante Aufgaben

Stempeln und Ablage


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

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Top!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite gerne bei Caritas Altenhilfe...

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir mehr Präsenz der Regionalleitung und Geschäftsführer wünschen, damit Sie besser wahrnehmen wie es an der Basis in den unteren Bereich ist.

Verbesserungsvorschläge

Bin 20 Jahre dabei, das sagt mehr wie viele Worte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier wird einem das Gehalt gestrichen, wenn man wegen Corona zu Hause bleiben muss!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Mitarbeiter als Menschen überhaupt keinen Stellenwert haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen achten, die Leistung würdigen, zustehende Zahlungen leisten. Ich würde jedem potentiellen Bewerber empfehlen, sich einen menschlichen Arbeitgeber in der Privatwirtschaft zu suchen. Das ist jedoch, wie meine gesamte Bewertung, meine persönliche Meinung.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Gehalt mehr, wenn man wegen Corona zu Hause bleiben muss. Anstatt wie jeder andere Arbeitgeber, das Gesundheitsamt zu informieren und die Refinanzierung zu beantragen, streicht man dem Arbeitnehmer lieber das Gehalt und bezahlt einen Anwalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Ambulanten Dienst ist der Zeitdruck sehr hoch. Deswegen geht es sehr hektisch zu.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundlicher gestalten. Familien erlauben Weihnachten und Ferien zu überbrücken. Es gibt ca. 60 Ferientage und nur 30 Urlaubstage. Und die soll man am besten nicht in den Ferien nehmen laut Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Leider nicht Familienfreundlich. Sommerurlaub nur 2 Wochen erlaubt. Und dann sagt die Leitung hier und dort nicht möglich. Weihnachtssperre.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt zu niedrig. Betriebliche Rentenversicherung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das schlimmste, was mir im Berufsleben bis jetzt begegnet ist

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Scheinheiliges barmherziges Gesülze, aber die Nächstenliebe hört insbesondere schon beim Mitarbeiter auf. Ist meine Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde 0 Punkte geben, wenn das möglich wäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja, gibt besseres aber auch schlimmeres

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Hochnäsige und Arrogante Art mit gespielter Freundlichkeit.
Es werden nur TZ Verträge gegeben und dann sind die Touren teilweise doch deutlich länger als 6h.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vollzeit Verträge für die Mitarbeiter

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Da die Touren nicht täglich gleich sind ist kein Privatleben zu planen

Gehalt/Sozialleistungen

Da nur Teilzeit Verträge gemacht werden deutlich zu wenig Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt nette Kollegen aber auch welche die sich auf den anderen ausruhen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele Kollegen welche schon Jahrzehnte dort arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, man hat immer das Gefühl das man stört.

Kommunikation

Findet nur übers Übergabebuch statt, Leitung möchte nicht angesprochen werden, man hat immer das Gefühl das man stört.

Interessante Aufgaben

Pflege halt


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Im Großen und Ganzen sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft Probleme zu lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

langsame Weiterentwicklung …..

Verbesserungsvorschläge

mehr Weiterentwicklung durch neue Methoden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade, wie alles den Bach runtergeht!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Caritas Altenhilfe GGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgewählte Personen, erhalten Rechte, Zuwendungen, Aufmerksamkeit und vieles mehr....andere nicht, wo bitte bleibt da die Gleichberechtigung?

Verbesserungsvorschläge

Klare Aufgabenverteilung, an die sich ALLE halten müssen.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur Pfui, jeder rettet sich selbst in diesem mittlerweile kranken Unternehmen, schade, es war mal richtig schön...aber wenn selbst die Geschäftsführung das sinkende Schiff verlässt.....

Kommunikation

Mit Vorgesetzten nicht möglich, jeder kocht sein eigenes Süppchen

Gleichberechtigung

Auch Leitungskräfte untereinander hacken sich die Augen aus, aber sowas von gezielt, dass Menschen die nicht mit Ellenbogen arbeiten verdrängt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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