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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Altenhilfe gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang ist offen, respektvoll, konstruktiv. Man kann aus unterschiedlichen Richtungen gemeinsam denken. Jeder und jede darf und soll sich einbringen - es muss natürlich dem gemeinsamen Ziel dienlich sein.
Weitestgehend läuft die Kommunikation gut. Wenn Informationen fehlen, kann man jederzeit nachfragen.
Offenheit, Transparenz (in guten wie in schweren Zeiten) und eine klare Haltung sind eine gute Basis für ein tolles Teamgefüge.
Die Branche ist ständig in Bewegung, die Anforderungen hoch. Jeder der hier mitdenken will, auch in Zukunft bedarfsgerechte Versorgungsstrukturen und eine bedarfsgerechte und würdevolle Begleitung von Menschen im Alter sicherzustellen, findet hier sein Wirkungsfeld. Auch die, die helfen. gute Strukturen und Konzepte zu bewahren sind gefragt.
keine einheitliche kommunikation; kein informatives intranet