Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze. Betriebliche Altersvorsorge.
Das ich nicht mehr da arbeiten muss.
Tarifvertrag, regelmässige Gehaltserhöhung, Gleichbehandlung.
nichts mehr
Bezahlung nach AVR
Absolut alles.
Nur Gerede und versprechungen.
arrogantes Verhalten vom Management
Umgang mit Personal.
Fortbiuldungsangebote sind lächerlich.
Umgang mit Hilfskräften
Dienstzeiten
Kontrollinstanzen für Führungskräfte. Gerade für die Einrichtungsleitungen und PDLs. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter anhören :)
Wieder mehr Personal einplanen. Pflege und Hauswirtschaft strikt trennen.
Kommunikation verbessern. Christliche Werte wieder mehr leben. Fehler eingestehen und Verbesserungen durchsetzen. Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber zeigen.
Ehrlichkeit, kirchliche Vorstellungen und Moral, Verantwortung mal googeln.
noch mehr positive fake-bewertungen bei kununu um den Schnitt zu pushen
Das Arbeitstempo etwas drosseln.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für den Landkreis Breisgau Hochschwarzwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Positiv: Tarifvertrag
Negativ: man versucht Mitarbeitende so niedrig wie möglich einzugruppieren
In der Pflegebranche gehört die AVR-Caritas zu den besseren Tarifverträgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Landkreis Breisgau Hochschwarzwald ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es wird nicht mit einem gesprochen, Feedback gibt es keins.
Man bekommt nichts mit. Ereignisse überschlagen sich, auf einmal werden Häuser geschlossen. Keiner weiß was, weder Bewohner noch Mitarbeiter oder Angehörige.
Die Kommunikation findet fast ausschließlich über E-Mails statt. Diese werden oftmals noch nicht einmal beantwortet.
Null, man erfährt alles Wichtige zufällig
Man bekommt erklärt, warum die eigene meinung falsch ist und wie man (gefälligst) zu denken und zu handeln hat. Die Versprechungen dass man zuhört sind nicht da
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja manche werden gefördert. Aber ob sie geeignet sind für diese Förderung spielt wenig Rolle.
Keine Fortbildungsangebote.
Kein Weiterbildungs/Fortbildungsangebot
Keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten.
Willkürliche, menschenverachtende Leitung
