19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für den Landkreis Breisgau Hochschwarzwald e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
den
Landkreis
Breisgau
Hochschwarzwald
e.V.
Freiburg im Breisgau und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Kontrollinstanzen für Führungskräfte. Gerade für die Einrichtungsleitungen und PDLs. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter anhören :)
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Mitarbeiter werden behandelt wie Roboter, nicht wie Menschen.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Ein caritativer Verband in dem man als Mitarbeiter absolut unmenschlich behandelt wird, absolut ekelhaft.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht zu allem Ja & Amen sagt, ist man direkt unten durch. Privatleben wird nicht geschätzt. Einseitige Dienstplanänderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Gehalt in der Pflege. Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es keine Kollegen gibt, gibt es auch keinen Zusammenhalt. Überwiegend Zeitarbeiter, kaum feste Angestellte. Die guten Leute gehen schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Die grösste Katastrophe. Schreckliche Menschen auf Leitungspositionen, die einen unter aller Würde behandeln.
Arbeitsbedingungen
Dauernd unterbesetzt, dauernd neue Zeitarbeiter, zu viel Arbeit fällt auf eine Pflegekraft. Niemand interessiert sich dafür, wie es den Mitarbeitern damit geht.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es wird nicht mit einem gesprochen, Feedback gibt es keins.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, weil die Vorgesetzte ihren Mitarbeitern nichts zutraut und alles kontrollieren will. Man kann sich nicht einbringen. Was Vorgesetzte sagt ist Gesetz - auch wenn es falsch ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze. Betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Personal einplanen. Pflege und Hauswirtschaft strikt trennen.
Kommunikation verbessern. Christliche Werte wieder mehr leben. Fehler eingestehen und Verbesserungen durchsetzen. Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern gegenüber zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind im Dauerstress. Darunter leidet natürlich auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Regelmäßig neue Skandal-Nachrichten in der Zeitung und anderen Medien.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen ohne finanziellen Ausgleich wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR-Tarif. Es wird versucht einen so niedrig wie irgendwie möglich einzugruppieren. Keine Boni, es gibt allerdings Weihnachtsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Sachliche Kritik wird als persönlicher Angriff gesehen. Absolut unprofessionelles Verhalten auf allen Ebenen. Fehler werden nicht eingesehen, sondern es wird weiter an alten Mustern festgehalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel zu wenig Personal eingeplant. Man ist ständig unterbesetzt. Alle sind dadurch im Dauerstress. Pflegekräfte müssen Pflege und Hauswirtschaft gleichzeitig stemmen. Dadurch resultieren dann wiederum hohe Krankenstände.
Kommunikation
Die Kommunikation findet fast ausschließlich über E-Mails statt. Diese werden oftmals noch nicht einmal beantwortet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechen, wenig Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Gerede und versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, kirchliche Vorstellungen und Moral, Verantwortung mal googeln.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team an sich ok, aber so viel Druck von oben, das merkt man.
Image
Dazu muss ich nichts sagen oder.
Work-Life-Balance
Ständig wird man angerufen ob man einspringen kann. Sagt man dann einmal nein wird man den Hunden zum Fraß vorgeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Ja manche werden gefördert. Aber ob sie geeignet sind für diese Förderung spielt wenig Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Extras. Wenn du in Not bist, ist es dein Problem- gibt ja den Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keiner achtet auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man arbeiten darf, meistens werden die „guten Kräfte“ verheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Personenbedingt.
Vorgesetztenverhalten
Die Obrigkeit grüßt das Fußvolk nicht mal.
Arbeitsbedingungen
Wenn du läufst wie ein Maschine, gut. Sonst katastrofe.
Kommunikation
Man bekommt nichts mit. Ereignisse überschlagen sich, auf einmal werden Häuser geschlossen. Keiner weiß was, weder Bewohner noch Mitarbeiter oder Angehörige.
Gleichberechtigung
Haha, das sollte mal im Duden nachgelesen werden von denen. Überall ist Mobbing.
Interessante Aufgaben
Normal.
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Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst, weil sie ein zu großes Arbeitspensum haben
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben, sehr viele Überstunden und keine Möglichkeit diese abzubauen (weil zu viel Arbeit und keine Vertretung)
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungs/Fortbildungsangebot
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Tarifvertrag
Negativ: man versucht Mitarbeitende so niedrig wie möglich einzugruppieren
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, keine Wertschätzung, Mitarbeitende werden schikaniert und fertig gemacht
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice möglich, keine flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation
Null, man erfährt alles Wichtige zufällig
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und interessant, aber viel zu viele
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement/HR- TeamPersonalmanagement/HR
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/-in,
unser Verband ist in den letzten Jahren stark gewachsen, daher ist es selbstverständlich, dass das Arbeitspensum in der letzten Zeit etwas höher lag. Dennoch sind wir stets bemüht, alle wichtigen Informationen sowohl in den Info-Veranstaltungen als auch in der direkten Ansprache an die Mitarbeitenden weiter zu geben.
Auf Grund der in der Dienstvereinbarung vereinbarten Gleitzeit-Regelung besteht sehr wohl die Möglichkeit, sowohl die eigene Arbeitszeit flexibel zu gestalten als auch die angefallene Mehrzeitstunden abzubauen.
Ihren Einwand, man würde die Mitarbeiter möglichst niedrig eingruppieren, können wir leider nicht nachvollziehen, da unser Tarifvertrag den sogenannten Grundsatz der Tarifautomatik enthält. Die Eingruppierung ergibt sich automatisch aus der auszuübenden Tätigkeit und den Tätigkeitsmerkmalen, die sie erfüllt.
Es freut uns, dass die Aufgabenbereiche Ihrer Meinung nach vielfältig und interessant sind. Da Sie nun offensichtlich aus unserem Verband ausgetreten sind, wünschen wir Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber ebenfalls viele spannenden Aufgaben und alles Gute!
Leider wenig menschliches.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arrogantes Verhalten vom Management
Verbesserungsvorschläge
noch mehr positive fake-bewertungen bei kununu um den Schnitt zu pushen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Dauerlauf
Work-Life-Balance
Viele müssen früher anfangen, um das Tagespensum zu schaffen, der Dienstplan wird aber nicht angepaßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Austricksen mit dem Tarifvertrag
Kommunikation
Man bekommt erklärt, warum die eigene meinung falsch ist und wie man (gefälligst) zu denken und zu handeln hat. Die Versprechungen dass man zuhört sind nicht da
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement/HR- TeamPersonalmanagement/HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben.
Als Arbeitgeber müssen wir viele arbeitsrechtliche Richtlinien sowie Anforderungen und Richtlinien an Pflegeheime einhalten und befolgen. Es geht nicht darum, dass Ihre Meinung falsch wäre, es geht eher darum, dass all diese Vorgaben eingehalten werden, auch wenn sie manchmal für einen selbst fremd erscheinen.
Sie haben Recht – das Arbeitspensum, insbesondre in der Pflegebranche, ist tatsächlich gestiegen. Teilweise ist es auch der Corona-Pandemie geschuldet. Daher möchten wir uns bei allen, die in diesem schweren Corona-Jahr so tapfer durchgehalten haben, bedanken.
Den Einwand mit dem „Austricksen“ können wir leider nicht nachvollziehen – unser Tarifvertrag gibt fest vor, welche Tätigkeit wie eingruppiert werden soll. Das Tricksen ist hier daher nicht möglich. Wie Sie vielleicht wissen, zahlen die Caritasverbände bessere Löhne als z.B. private Pflegeanbieter. Gerne können Sie die Art des „Austricksens“ unserer Personalleiterin mitteilen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, regelmässige Gehaltserhöhung, Gleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitstempo etwas drosseln.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich aber insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Auf Grund des rasanten Wachstums ist etwas aus den Fugen geraten.
Kommunikation
Manchmal wäre mehr Aussprache zwischen den Abteilungen wünschenswert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement/HR- TeamPersonalmanagement/HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Verbesserungswünsche haben wir zur Kenntnis genommen und bemühen uns diese umzusetzen. Gerne können Sie auch genauere Vorschläge bei Ihrem Vorgesetzten oder direkt bei der Personalleitung einbringen.
Gleichberechtigung wird nicht gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird neu gekauft anstatt altes noch gutes zu verwenden.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Allgemein nicht auf dem neusten Stand
Gleichberechtigung
Pflege wird vorgehoben. Andere Bereiche leiden darunter oder werden nicht gesehen.
Es sind vorwiegend Männer in den Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement/HR- TeamPersonalmanagement/HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben.
Allerdings wundern uns Ihre Aussagen sehr. Wir haben einige Frauen in Führungspositionen, sogar im Vorstand gibt es eine Frau.
Auch widerspricht sich Ihre Aussage, dass lieber neu gekauft wird, anstatt noch Gutes zu verwenden, mit der, dass es nur alte Technik gibt.
Wir arbeiten daran, unsere Technikausstattung auf dem aktuellen Stand zu halten. Gerade im letzten Jahr haben wir einige Firmenlaptops modernisiert.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und würden uns freuen, wenn Sie und die Dinge, die aus Ihrer Sicht nicht gut gelaufen und verbesserungswürdig sind zukommen lassen, damit wir dies für die Zukunft ändern können. Gerne können Sie dies unserer Personalleiterin zukommen lassen.
Mit offenen Augen und Vollgas gegen die Wand-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach AVR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal.
Fortbiuldungsangebote sind lächerlich.
Umgang mit Hilfskräften
Dienstzeiten
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres Personal einstellen. Ausbildungskonzept überdenken.
Arbeitsatmosphäre
starke Grüppchenbildung auf allen Stationen. Kein gemeinsames Arbeiten mit dem Ziel zum Wohle des Bewohners.
Image
Imageverlust im Laufe der Jahre immer mehr.
Work-Life-Balance
Wird keine Rücksicht drauf genommen
Gehalt/Sozialleistungen
In der Pflegebranche gehört die AVR-Caritas zu den besseren Tarifverträgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch nicht einmal Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrungswerte älterer Kolegen wird kein Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein wie sein.
Arbeitsbedingungen
mehrere Wochenende hintereinander arbeiten, teilweise mehrere Tage im Monat unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement/HR- TeamPersonalmanagement/HR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen und uns auch Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg gegeben haben.
Die Suche nach (qualifiziertem) Personal ist aktuell eine große Herausforderung. Wir arbeiten jedoch daran, weitere passende Mitarbeitende zu finden. Mit der Einführung des neuen Ausbildungsberufes zum Pflegefachmann/-frau wird es auch ein neues Ausbildungskonzept im Pflegebereich geben.
In der Pflege sind wir für die uns Anvertrauten rund um die Uhr da, daher arbeiten wir in verschiedenen Schichten. Da wir die Dienstzeiten im Vorfeld gemeinsam besprechen, laden wir Sie ein, sich in der jeweiligen Dienstbesprechung aktiv einzubringen. Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge auf. Wenn dies nicht der richtige Rahmen ist, können Sie sich dazu auch gerne an Ihre Führungskraft wenden.
Wir nehmen Ihre Kritik natürlich ernst und versuchen stets die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Gibt es weitere Verbesserungsvorschläge, die Ihnen helfen würden, wieder lieber bei uns zu arbeiten? Gerne können Sie diese Ihrer Führungskraft oder dem Bereich Personalmanagement/HR zukommen lassen.
Sehr schlechte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei caritas breisgau hochschwarzwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Demokratie lernen.
Karriere/Weiterbildung
Willkürliche, menschenverachtende Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für den Landkreis Breisgau Hochschwarzwald durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Caritasverband für den Landkreis Breisgau Hochschwarzwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für den Landkreis Breisgau Hochschwarzwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.