Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtDas man über Probleme reden kann und sie weites gehend ausgeräumt werden.
Bezahlung, Entgegenkommen, Altersvorsorge.
sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung
Nähe zum Wohnort
Gutes Arbeitsklima, vertrauensvoller Umgang miteinander, betriebliche Zusatzrente
Fällt mir nichts dazu ein!
Starre Strukturen, zu langsames Vorankommen, Kompetenzen gehen nicht weit genug
keine Gleit-Arbeitszeit, rigide von oben auferlegte (Unternehmens-) Strukturen
Urlaub nur in den Ferienzeiten möglich
zu wenig personal
Fällt mir nichts zu ein!
Starre Bearbeitung Sweet könnten aufgebrochen werden. Kompetenz Erweiterung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Caritas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
rücksichtsvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Beruf der Betreuungsassistenten/in wird weiter ausgebaut und verbessert mit Ausbildung und bessere Bezahlung
