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Caritas 
e.V.
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Pforzheim

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten in Frühförderung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet genug Freiraum, um selbstständig arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

Großzügigkeit im Fortbildungsangebot beziehungsweise Bezahlung und Freistellung für Fortbildungen, Lebens Arbeitszeit Modell einführen

Karriere/Weiterbildung

Leider werden zu wenig Fortbildungen angeboten, beziehungsweise Fortbildungen bezahlt, obwohl es als Anreiz für neue Mitarbeiter im Netz geschrieben wird.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Bodenhaftung verloren...

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Vielfältigkeit. Umgang miteinander in den Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung. IT (Software wie Hardware). Steile Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen miteinbeziehen.
Eine weniger steile Hierarchie fördern.

Image

Auf die Außenwirkung wird sehr geachtet. Wie es den Mitarbeitenden geht, was sie bewegt, interessiert die Führungsriege wenig.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden verbraucht. Vor allem in den Führungspositionen. Kaum (Neu-) Einstellungen trotz gestiegenem Arbeitsaufkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut und der AVR entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Bike, Job-Ticket.

Vorgesetztenverhalten

(Vorstand)

Arbeitsbedingungen

Oft zu viele Menschen in einem Büro. Kaum Arbeitsplätze dem Stand der aktuellen Technik und Anforderungen entsprechend.

Kommunikation

Wichtige Informationen vom Verband erfährt man aus der Zeitung, nicht vom Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zahlen zu wenig geld an psychisch kranke Menschen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die arbeit ist gut auch wenn es manchmal wenig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld für psychisch kranke Menschen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld an uns bezahlen, da es für uns nur 3€ pro Stunde gibt,mehr net

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Menschen dort neue Perspektiven zeigen, wo sie...

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anerkannter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsichere Arbeitsplätze und hohe Projektabhaengigkeit

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Zwischen Menschlichkeit und Profit

3,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der arbeitenden Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von oben

Verbesserungsvorschläge

Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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