24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jobmacher
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas in Mendig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, meait kläre Vorgaben zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles klar kommuniziert und gerecht manchmal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation bei Veränderungen die viele betreffen.. Offener wertschätzenderer Umgang für alle Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gutes Klima
Image
Image gut
Work-Life-Balance
Konstruktiv
Karriere/Weiterbildung
Könnten mehr, bzw. Interessantere Angebote zur Weiterbildung sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, faire Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Me sit wird dieser Gedanke umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima innerhalb seines Bereichs
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Meist fair
Arbeitsbedingungen
Me sit klare transparente Bedingungen
Kommunikation
Akltelle Themen werden komuniziert
Gleichberechtigung
Meist aber nicht immer das Gefühl gleichberechtigt behandelt zu werden
Interessante Aufgaben
Routine mit auch mal veränderten wechselnden Anforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caritas gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Datenübermittlung des Gehaltsnachweises an die KK ( bereits 2 Monat) ,somit steht man ohne Geld da . Super Service unter einer Caritas .
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Kann nicht beurteilt werden .sieht man jedoch der anderen Bewertung gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Nur pficht Reflexionen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch schlecht, für mehr Arbeit, was vertraglich gar nicht deklariert ist ,erhält man den selben Lohn ,wobei man laut AVR tarif ,für höher gestellte Tätigkeiten in einer anderen Eingruppierung steht oder mit 50 Euro mehr im monat erhält . Im krankenstand ,wird der Gehaltsnachweis nicht der KK übermittelt, sodas man Ohne Geld ist . Daher Rate ich von diesem Arbeitgeber grundsätzlich ab .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schmeissen sehr viel Essen weg . Angestellte dürfen den sogenannten Rest nicht essen , soviel zur Umwelt. Ach ja .... Gott teilte sogar das Wasser . Ironie off
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich nicht erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schikaniert
Vorgesetztenverhalten
Vergleicht ständig und meint es besser zu können ,was dem jedoch nicht entspricht.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein , man muss in privater Kleidung arbeiten . No go
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Gehaltzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutmütigkeit wird ausgenutzt. Stellt jahrelang immer wieder befristete Arbeitsverträge aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und auch mal Lob für gute Arbeit. Nicht alles als selbstverständlich sehen.
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung. Überforderte, immer gestresste Führungskräfte zum Teil mit "Bastapolitik". Man kommt nur wenns sein muss auf Station, weil man das Gefühl hat, das man stört. Gutes Arbeitsmiteinander unter Arbeitskollegen.
Image
Bei älteren Menschen gut weil kirchlich, bei jüngeren schlecht eben weil kirchlich.
Work-Life-Balance
Urlaub muss schon im Nov./Dez. des Vorjahres geplant werden. Bei Änderung schwierig. Im Gegenzug wird aber der eigene geplante Urlaub wegen Personalmangel verschoben. 30 Tage Urlaub. Nur 2 Wo. in den Sommerferien, davon wird 1 Woende Dienst eingeplant. Weihnachten Urlaubssperre. Oft 10 Tage und mehr (bis 12 Tage) am Stück Dienst. Freizeitausgleich für Woende und Feiertage. Häufig 14 tägig Woenddienst. Keine festen freien Tage, deshalb schwierig wenn man einen Termin hat. Diese Bedingungen haben sich stetig verschlechtert. Bin seit knapp 20 Jahren bei der Firma.
Karriere/Weiterbildung
In der Pflege regelmäßige Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut. Heute nur noch ausreichend. Grüppchenbildung. M.E. der Führung zu verdanken (Bevorzugung bestimmter MA)
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Muss ja, weil keine jungen neuen Mitarbeiter sich bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber hat dem Mitarbeiter gegenüber eine Fürsorgepflicht. Diese vermisst man leider häufig. Willkür. Bevorzugung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise fühlt man sich sich selbst überlassen, nicht informiert und stets störend.
Kommunikation
Wenige wissen alles.... viele wissen wenig... einigen wird nur das Nötigste gesagt, zum Teil auch nur auf Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Pflegegehalt wurde erhöht (AVR Tarifvertrag) Aber im Vergleich zu anderen Branchen trotzdem zu wenig. Coronabonus wird überall mehr bezahlt als bei der Caritas (einmalig 300 Euro vom Arbeitgeber). Staatlichen Coronabonus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Pflege ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Immer wieder neue Situationen mit Patienten. Herausfordernd.
Unsicherer Arbeitsplatz auf 2 Jahre durch ausschließliche Vergabe von Zeitverträgen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas in Mendig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Konzept überdenken. Wasserkipf einmal komplett erneuern. Eine Soziale Einrichtung, die aus ihren Mitarbeitern stumme Diener macht hat in der heutigen Zeit keine Daseinsberechtigung mehr. Typisch Kirche.
Arbeitsatmosphäre
Stetig steigendes Arbeitspensum bei immer weinger Personal und Zeit
Karriere/Weiterbildung
Das "gemeine Fußvolk" wie Pfleger, Pflegerhelfer, Reinigungskräfte, Hauswirtschafts Mitarbeiter wird ganz bewusst klein gehalten. Selbstständiges Denken ist unerwünscht! Es wurde wortwörtlich des öfteten im morgentlichen Breefing betont: " Ihr sollt NICHT denken!" Ihr sollt tun, was ich (Leitung) euch sage.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss jeder schauen wo er bleibt. Ein WIR im Team wird kategorisch boykotiert.
Kommunikation
Es werden kaum Informationen an die Arbeiter weiter gegeben und viel hinter vorgehaltener Hand beschlossen. Frei nach dem Motto: fresst oder sterbt.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.