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Caritas-Don Bosco gGmbHals Arbeitgeber

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Caritas-Don Bosco gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
1,40
Spaßfaktor
1,40
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,40
Betriebsklima
1,40
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
2,20
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien bezahlte Fahrtkosten bei 3 von 5 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen Kantine bei 3 von 5 Bewertern keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Nov. 2018
  • Azubi

Lügen

1,44

Die Ausbilder

Unqualifiziert, verlogen und unfreundlich. Es gibt aber auch ein paar liebe Personen.

Spaßfaktor

Es macht Spaß, wenn man nicht 'arbeitet'.

Aufgaben/Tätigkeiten

Beschäftigungstherapien - 'Schneiden Sie Formen aus.', wurde uns im Bereich Lager und Logistik als Aufgabe gegeben.

Respekt

Es wird jede konstruktive Kritik geleugnet.

Pro

Zwei Mitarbeiterinnen {Blond und eine mit bräunlichen Haaren}. Sie kennen Nightwish und In flames.
Ein männlicher Mitarbeiter im Wohnheim Gadheim, der ein Metalfan ist {Kurze Haare}.
Fast alle Mitarbeiter/innen aus dem Wohnheim Gadheim.
Und noch eine weibliche Mitarbeiterin, welche Metal mag.

Contra

- Ich brauche nicht zu wissen wie man Formen ausschneidet.
- Ein Mitarbeiter bezeichnete einen Freund von mir als dumm. - Vor meinen Augen.
Schikanen und Lügen von vielen Mitarbeitern waren täglich zu sehen.

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Caritas-Don Bosco gGmbH
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Caritas-Don Bosco gGmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Nov. 2018
  • Azubi

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sitzen wirklich nur da, man bekommen Arbeitsaufträge aber wenn man mal nachfragt dann heißt es "Recherchieren Sie mal!".

Nach mehrmaligen Bitten, die Ausbildungszeugnisse unserem Klassenlehrer via E-Mail zuzuschicken passiert immer noch nichts, auch wenn man jedes mal "Ja das machen wir", "Geht klar" etc. zu hören bekommt.

Spaßfaktor

gleich Null, so wie bei all den anderen Kollegen(bis auf die, die es nicht merken)

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Ergonomie am Arbeitsplatz leidet stark.

- Niedrige Tische
- keine höhenverstellbare Bildschirme
- u. a. bei Laptops kritische Nacken-Haltung bei größeren Azubi.

Die Verantwortung zur Verbesserung der Ergonomie wird dem Azubi zugeteilt.

Man arbeitet mit teils rätselhaften Ideen, Azubi-Projekte direkt am laufenden System auszuprobieren, falls es dann zu Schwierigkeiten kommt dann hat man halt Pech.

Abwechslung

Die Aufgaben sind nicht gerade fördernd, wenn man überhaupt welche bekäme.
Wenn man sich nicht selber gut beschäftigen kann, dann ist man hier der Langeweile ausgeliefert.

Respekt

Die Mitarbeiter im Wohnen (Internat) spielen mit ihren Machtspielchen als "Pädagogen" und falls man Kritik äußert wird man erst mal zum "ernsten Gespräch" verdonnert, das man das nicht dürfe und ruhig sein soll. Die meisten Mitarbeiter blocken alles ab und gehen nicht drauf ein was man sagt.

Karrierechancen

Sobald man nach diesem Thema fragt, kommt eine vorgefertigte Antwort zurück die besagt das man der Statistik nicht glauben soll und das es natürlich gute Aufstiegschancen gäbe.

Betriebsklima

Mit den Teilnehmern des selbigen Berufes hat man immer interessante Gespräche.

Ausbildungsvergütung

111€ vom Arbeitsamt (zuverlässig, pünktlich).

Arbeitszeiten

39,42 Stundenwoche

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Transparenz gegenüber den Azubis, Fehler nicht auf den Azubi schieben.

Pro

Wenn man es durchhält, hat man eine IHK-Bestätigung in der Hand.

Contra

Finanzielle Mittel werden einem so lang wie möglich enthalten auch wenn man diese dann erstmal von seinen 111€ vorstrecken muss (z.B. durch Essensgeld in der Berufsschule oder Kopiergeld der Berufsschule.), wenn man Glück hat bekommt man am Ende der Ausbildung das Geld in BAR zurück. Was dieses Thema angeht, ist starke Vermeidung an der Tagesordnung.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Fahrtkosten wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Caritas-Don Bosco gGmbH
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Nov. 2018
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation. Es treten immer wieder Probleme auf und am ende schieben alle die schuld hin und her. Alles läuft über Formulare die nie passen weil sie Uhr alt sind.Und keiner fühlt den drang dazu etwas zu änder auch wenn immer mehr Mitarbeiter und Teilnehmer gehen weil sie es nicht aushalten

Pro

Ich bin irgendwann fertig mit der Ausbildung

Contra

Ich werde behandelt wie ein Kleinkind. Vorgesetzte schauen nur auf einen herab, man hat Im Internat keine Freizeit oder Entscheidungsfreiheit wie man seine zeit gestaltet, die Vergütung ist mager und im Krankheitsfall hat man trotz Krankenhaus kosten nur 111€zur Verfügung.

Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
1,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Fahrtkosten wird geboten
  • Firma
    Caritas-Don Bosco gGmbH
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Azubi

Nunja...

1,56

Die Ausbilder

Wenn man mal ausgebildet wird eher schludrig

Spaßfaktor

Immer das Selbe, reine ABM ohne Sinn

Aufgaben/Tätigkeiten

Stupide Aufgaben nach dem Motto "Hauptsache er macht was". Projekte werden so gut wie nie umgesetzt und es war für die Katz

Abwechslung

Man macht gefühlt 50 mal das gleiche ohne große Abwechslung

Respekt

Behandlung durch vorgesetzt oft von oben herab und manchmal fast kindisch

Karrierechancen

Es ist eine Ausbildung, nicht mehr nicht weniger

Betriebsklima

Insgesamt nicht gut. Stimmung oft aggressiv oder eher sogar depressiv und unmotiviert

Ausbildungsvergütung

Taschengeld vom Arbeitsamt, 111 Euro im Monat für eine 40 Stunden Woche, dafür freies Wohnen und Verpflegung

Arbeitszeiten

Normale 40 Stunden Woche

Pro

Freies Wohnen, freie Verpflegung

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
1,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Fahrtkosten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Caritas-Don Bosco gGmbH
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    IT