205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereit
Fühlsam und Aufmerksam
Kontaktfreudig
Sie stresst sich unnötig viel, weswegen Sue manchmal unter Zeitdruck verfällt.
Weniger in Stress verfallen und dich den Aufgaben langsam vorrantasten.
Lieber ehemaliger Zivildienstleistender in der CS,
danke für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Schön, dass Sie der CS (oder ihrem/ihrer Vorgesetzten?) Adjektive wie "hilfsbereit", "kontaktfreudig" und "aufmerksam" zuschreiben. In jedem Fall zeugt es davon, dass Sie unsere Werte nicht nur kennen, sondern sie auch in der CS gefunden haben.
Danke auch für Ihr wertvolles Feedback, was den Zeitdruck angeht.
Transparenz, offene Kommunikation, weitsichtige Planung in allen relevanten Belangen.
Freundlich, herzlich und zugleich sehr professionell.
Viel Rückendeckung und große Klarheit.
Ein Bereich, der stets als prozesshaft zu bearbeiten und verbessern ist und viel Arbeit verlangt, von allen MitarbeiterInnen und das ist auch gut so, denn es ermöglicht Raum für Entwicklung :)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie sich in der CS so wohl fühlen und die Arbeitsbedingungen als optimal einschätzen.
Ich bin auch der Meinung, dass das stete Arbeiten an Verbesserungsmöglichkeiten Entwicklungpotential schafft und merke selbst seit 20 Jahren in der CS, dass dies etwas ist, das uns ausmacht.
Ich werde zu jeder Zeit von allen Führungskräften geschätzt und gefördert
Ich in meiner Position kann keine Nachteile nennen
Verbesserungsvorschläge werden sowieso stets umgesetzt
1. Das es ein Fehler Kultur gibt.
2. Mitarbeiter werden seriös genommen
3. Themen werden auf Augenhöhe besprochen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ich bin sprachlos! Danke für 100%, danke für überall 5/5 Sternen.
Schön, dass Sie in der CS so glücklich sind und wir Sie im Team haben!
Ich fühle mich seit mittlerweile 3 Jahren sehr aufgehoben und empfinde die Zusammenarbeit als sehr kollegial, respektvoll und angenehm
Tolles Image. Die CS hat einen renommierten Ruf und wenn man über sie spricht, dann fallen auch schnell die Wörter "Innovation" und "Qualität"
Da ist jede/r selbst verantwortlich. Priorisieren!
Ist okay. In manchen Bereichen sind die Aufstiegschancen einfach nicht so gegeben.
Ausbaufähig, aber nicht schlecht
Ist am werden. Ich sehe tagtäglich, dass Bestrebungen da sind. Insbesondere das neue Haus in Kalksburg ist an modernen und nachhaltigen Standards nicht zu übertreffen
Einwandfrei, vor allem in dem kleinen Team, in dem ich arbeite
Es wird Rücksicht genommen, wenn jemand nicht ganz so stressresistent ist, oder körperliche Arbeit vermeidbar wäre
Alle Führungskräfte, die ich kenne, insbesondere meine direkte Leitung, sind sehr nahbar. Wie gesagt - kurze Wege und kein klassisches Hierarchie-Verhalten
Alles fein. Habe alles zur Verfügung, was ich brauche, habe einen netten Arbeitsplatz.
Gut und trotz großem Unternehmen kurze Wege
Soweit ich beurteilen kann: ja!
Kein Tag gleicht dem anderen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut mich sehr zu lesen, dass Sie sich in der CS scheinbar rundum wohl fühlen. Was mich besonders freut, ist, dass Sie an mehreren Punkten die gute und unkomplizierte Kommunikation in dem Team und mit (ihren) Vorgesetzten betonen.
DANKE für dieses ehrliche Feedback!
Dieses arbeit mussen wir mit viel Geduld,Freude und Liebe machen
Es geht um alte arme Leute
Ich mache mein Arbeit mit viele Freude ich helfe gerne und mache ich viel zusätzliche Arbeit für meine Liebe Leute
Das haben wir viel Mitarbeiter welche machen fast gar nicht,es gehört mehr kontrolliert
Einsatzkoordinatorin haben wir leider nicht so gute schon lang bei uns und kann das Plan noch immer nicht gut machen
Die manche Leute besonders psychisch kranke Leute brauchen eine stamme Hilfe obwohl habe ich das oft erwähnt trotzdem bringt das nicht viel
Bessere Einteilung,dass die unsere Klienten eine stammen Hilfe haben
Mehr Gehalt,vielleicht haben wir dann nicht mengel von Mitarbeiter
Liebe Mitarbeiter, lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Sie sich die Zeit nehmen und uns kritisch als Arbeitgeber bewerten. Auch vielen Dank, dass Sie nicht nur Positives erwähnen, sondern auch Verbesserungsvorschläge machen, die wir ernst nehmen.
Mit vielen Aktionen betreiben wir Recruitingmaßnahmen und wir merken, dass diese ihre Wirkung entfalten. Der Punkt Gehalt liegt leider von äußeren Faktoren ab, wir konnten aber dieses Jahr eine vergleichsweise sehr hohe Inflationsanpassung verbuchen.
Danke Ihnen für dieses ehrliche Feedback!
CS steht für gute Qualität und schaut auch auf Qualität für Mitarbeiter/innen
Es ist klar, dass auf eine wertschätzende Haltung wert gelegt wird.
Dafür ist man immer auch selbst verantwortlich.
die CS bietet viele Fort- und Weiterbildungen an.
sensationell
wertschätzend
Ich fühle mich gut aufgehoben
sehr wertschätzend
sehr
Liebe Rezensentin, lieber Rezensent,
wow - vielen lieben Dank für diese ausgezeichnete Bewertung! Fast überall die volle Punktezahl von Ihnen zu erreichen, macht mich sehr glücklich. Wie es scheint, sind Ihnen die Werte, die wir in der CS vertreten, ebenso wichtig - das macht eine gute corporate culture aus :-)
Vielen Dank!
Was diesen Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Hier wird wirklich auf die Mitarbeiter und ihre Wünsche geachtet, was eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung schafft.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
tatsächlich ist das ein Punkt, auf den in der CS so gut es geht Wert gelegt wird - Individualität und einzelne Bedürfnisse. Schön, dass dieses Bemühen ankommt und sich die Wertschätzung und das Vertrauen zu schätzen wissen.
Liebe Grüße
Sabina Dirnberger-Meixner
Immer ein offenes Ohr
fällt mir nichts ein :)
Es beruht, wie alles im Leben, auf gegenseitigem Respekt und Empathie. Für eine gute Arbeitsatmosphäre kann jeder beitragen. Hier wird es auch angenommen.
Kollektivvertrag
Wenn man selbst zum Zusammenhalt beiträgt, bekommt man den Halt, den man in manchen Situationen braucht, immer zurück. Es ist ein Geben und Nehmen.
Respektvoll
Absolut top!
Für mich top. Auch hier spielen die persönlichen Erwartungen eine große Rolle.
Wie immer, in jedem Job, Geschmacksache.
Liebe/r Rezensent:in,
zu sagen, einem fällt nichts ein, wenn man Dinge am Arbeitsplatz als "schlecht" bezeichnen soll, ist wirklich schön zu lesen. Ebenso betrachten Sie das Arbeitsverhältnis als ein Geben und Nehmen - scheint, als würde es Ihnen sehr gut bei uns gefallen.
Danke für diese erfreuliche Rückmeldung!
Dass die Vorgesetzten auf einem schauen.
Liegt Am Arbeitsgebiet
Kann immer noch besser sein
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ich freue mich, dass Sie so zufrieden mit der CS als Arbeitgeber sind und uns fast überall die volle Sternchen-Anzahl zugeordnet haben.
So verdient kununu Geld.