7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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caritas trägergesellschaft st. mauritius Bewertungen
caritas
trägergesellschaft
st.
mauritius
Magdeburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber und Chancengeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt mir viele Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstrukturen sollten ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Intensiver auf die Bedürfnisse von Klienten und Mitarbeitenden eingehen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Leute, die am Anfang ihrer Kartiere stehen, aber nicht dazu geeignet, lange zu bleiben.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TeambildungFreiwillige Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über Arbeitsbereiche hinwegArbeitsplatzgestaltungFaire Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Angestellte anständig bezahlen für das Maß an Verantwortung, dann arbeiten sie auch engagierter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein Herz für Menschen, hier wird eine Einrichtung der ctm betrachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden anerkannt, es gibt die Worte "bitte" und "danke", durch Regelungen der Dienstplanerstellung / Urlaubsplanung ist das geforderte Leistungsverhältnis ausgewogen, MAV
Image
wie geschrieben bin ich ca. 18 in diesem Haus tätig, es gibt weiter MA/-innen welche ähnliche Dienstzeiten vorweisen können, warum weggehen???
Das Image entspricht also der Realität
Work-Life-Balance
seit 2015 Zertifikat "berufundfamilie" (https://www.berufundfamilie.de/zertifikat-audit-berufundfamilie/zertifikatstraeger-audit) ... es werden Wünsche in der Dienstplanerstellung berücksichtigt; Urlaubsplanung erfolgt bereits im Vorjahr (alle Tage werden geplant) und zu 99,9% bleibt er so bestehen; Mutti-Dienste (geregelte Zeitverschiebung für Mütter/ Väter) etc.
Karriere/Weiterbildung
mind 2 max. 5 Arbeitstage (in Ausnahmefällen auch mehr) für berufliche Fort-/Weiterbildung pro MA, mit Übernahme aller Kosten (Fahrt - DienstPKW, Übernachtung, Fortbildung, Zeit); zum größten Teil selbst bestimmend bei der Themenauswahl
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin seit knapp 18 Jahren angestellt und einmal, nur ein einziges mal war das Entgelt erst am ersten Werktag des Folgemonats gebucht (ich bin nicht sicher, Vertragsklausel ist bis 3. Werktag des Folgemonats); wie sagt man: das Entgelt könnte immer etwas mehr sein :) ... mein Empfinden: für das ostdeutsche Lohngefüge ist es ein gute Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
erst man schimpft gemeinsam übereinander dann man feiert zusammen... ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskräfte sind auf die Generationsunterschiede geschult
Vorgesetztenverhalten
es gibt Gesetze, Vorschriften und Dienstanweisungen, die gilt es einzuhalten; zudem gibt genügend Mittel der Kommunikation auf sämtlichen Ebenen (vom Anerkennungsgespräch bis zum Kritikgespräch) ... unsere Einrichtungsleiterin kann loben und tadeln ohne das man im Anschluss abhebt bzw. sich in der eigenen Persönlichkeit verletzt sieht, sie ist ein guter Mensch
Arbeitsbedingungen
berufl. Gesundheitsmanagement
Kommunikation
1x mtl. Teamrunden ... mit Informationen über Veränderungen, Neuerungen, Investitionen etc., regelmäßig erscheint die Broschüre "mauritiusbogen" u.a. mit Mitteilungen der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist klar abgesteckt, eine Stellenbeschreibung hat jeder MA bei Beginn des Arbeitsverhältnisses erhalten... Pflege ist ein Beruf mit Herz <3
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Caritas ist ein Familien freundlicher Arbeitgeber. Sie schauen genau das man immer im Wechsel arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man neue Dinge einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine. Dort fühlt man sich super gut
Arbeitsatmosphäre
Familien freundliches Unternehmen
Image
Ist ein sehr guter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegs Möglichkeiten sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gute Team Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation untereinander
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedienungen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzte und unterstellte klappt sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist dort gut vorhanden
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Potenzial, welches schlecht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gepredigte Gleichberechtigung wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Sollten alte Strukturen mehr aufbrechen. Starre Vorgaben bzgl. der Religionszugehörigkeit auflösen. Innovationen wagen.
Image
Mehr Schein als Sein...
Karriere/Weiterbildung
Wird oftmals unbegründet ausgebremst. Entwicklungspotenziale werden nicht effektiv genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine soziale Einrichtung o.k. Umsetzung des AVR Ost.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist stets bedacht den älteren Kollegen bis zum Ruhestand ein auskömmliches Arbeiten zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verlässlichkeit. Sprunghaftes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlechte Aussattung, insbesondere im Bereich IT.
Gleichberechtigung
Ältere, männliche Katholiken haben die besten Chancen im Unternehmen etwas zu erreichen. Das Können von Frauen wird oftmals ausgebremst.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Extraleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird caritas trägergesellschaft st. mauritius durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden caritas trägergesellschaft st. mauritius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich caritas trägergesellschaft st. mauritius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.