Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Vertrauen zu den Mitarbeitern
-Man muss Kirchensteuer zahlen um bei der Caritas arbeiten zu können. Bzw eine Konfession haben. -Unterbezahlung - du musst - Prinzip - wir werden nicht gebeten einzuspringen, wir werden befehligt. -Personalmangel
Keinen das ich nix auszusetzen habe
Vielleicht sollte man sich daran erinnern, dass es sich bei den Mitarbeitern um Menschen handelt. Hier werden massive Sparmaßnahmen auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Dass diese Einrichtung der Kirche angehört merkt man lediglich an der abgewirtschafteten Art.
Beratungsresitent
-Mehr Personal einstellen, dann würden weniger Kollegen wegen Krankheit ausfallen und wir hätten mehr und schnellere Möglichkeiten Ersatz zu finden und müssten keine Doppeldienste machen -weniger unnötige Dokumentation verlangen (jeden Monat kommt etwas neues hinzu, was abgezeichnet werden muss) -gerechtes Gehalt; wie in vielen körperlich anstrengenden berufen wird das Gehalt der Arbeitsleistung nicht gerecht, sei es examiniertes Personal, Pflegehelfer oder Servicekräfte.
Nix soll so bleiben ist alles gut so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophal- noch nie so eine schlechte Unternehmenskommunikation gesehen, Informationen werden nicht miteinander geteilt, Absprachen (wenn überhaupt vorhanden) nicht eingehalten, viele Lästereien untereinander
Einseitige Kommunikation. Leider keine Kommunikation der Führungsebene.
Könnte besser sein
Katastrophal
Selten würde was kommuniziert und wenn dann um Mitarbeitern Massnahmen aufzunötigen die sie nicht wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden rigoros ohne Begründung oder aufgrund fehlender Finanzierung abgelehnt
Abstellgleis
