Der Mitarbeiter ist ein lästiges Übel
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiter werden systematisch eingeschüchtert und unter Druck gesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wertschätzung der Mitarbeiter als oberste Priorität
Arbeitsatmosphäre
Nie ein einziges Lob gehört . Einschüchterung von oben nach unten.
Kommunikation
Selten würde was kommuniziert und wenn dann um Mitarbeitern Massnahmen aufzunötigen die sie nicht wollen
Kollegenzusammenhalt
Meist war der Zusammenhalt akzeptabel ging aber nie soweit sich für gemeinsame Rechte einzusetzen, da ein Klima der Angst herrschte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetze existierten lange Zeit nur auf dem Papier. Das hat sich etwas verbessert. Planbare Freizeit war schwierig. Kollegen kamen oft krank zur Arbeit..
Vorgesetztenverhalten
Diktatur von Oben . Einwände oder Vorschläge wurden nicht gehört. Oder gute Vorschläge von Mitarbeitern als eigene Ideen verkauft.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche ohne Herausforderungen .
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen .
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläumszulagen müssen von Mitarbeitern selbst eingefordert werden. Probleme wenn Mitarbeiter länger krank waren, versuchte man sie loszuwerden
Arbeitsbedingungen
Erst in den letzten Jahren verbessert sich da sehr langsam etwas. Die Bereiche der Geschäftsführung ist super ausgestattet. Der Rest der Mitarbeiter nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Umweltschutz habe ich nicht festgestellt. Soziales bei einem kirchlichen Träger natürlich schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit o. K.
Karriere/Weiterbildung
Abstellgleis