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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeModerne Kommunikation mit Seminare aber auch Arbeitsstruktur wie Umweltschutz erweitern die Vielfalt und fördern dadurch die Persönlichkeit.
viel Raum für Kreativarbeit, gute Fort- und Weiterbildung, viele klasse Kollegen mit Herz, arbeiten an der Entwicklung der Werkstatt mit
Erfahrene Berufstätige bieten sich viele Möglichkeiten von EDV bis Gartenbau mit zusätzliche Beauftragung.
Die juristische Vielfalt ist unterdrückt durch den Apparat höherer Verwaltung aber auch Eigensinn.
Ein Bewusstsein für das bürgerliche Gesetz wie die Individual- , Darstellungs- , und Verkehrsfunktion verhindert Zweifel an die Identität im Erworbene Recht und stärkt die Würde.
Vorhandene Kapazität von Erfahrene in EDV stärker einbinden in Lösungen vom XML Anwendung in abrufen der Daten aus Programme, Infopath, Blogs für Verkaufsprodukte und Meinungen.
Der Onlineshop braucht SEO Technologie mit Einbindung in Excel
Mehr Umweltbildung für Mitarbeiter
Mehr Allgemeinbildung bzw. ...
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Werkstätten Köln Gut Frohnhof ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seminare für Persönlichkeit wie VHS Unterstützung, Ausgleichsport Angebote, private Gespräche auch zu Fachangestellte wie Leitung, Pufferzeit ohne Geldverlust, private Treffen aber auch z. B. Whats App dienen teilweise dem Lernen
Gleitzeit, Gesundheitsangebote, gute Regelung für Urlaub auch durch klasse Arbeit der Mitarbeitervertretung, familienfreundlicher Verband, viel Unterstützung auch bei privaten Problemen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Werkstätten Köln Gut Frohnhof ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das gerade ausreichende Geld und Wege der Verwaltung nach Regeln blockieren Ideen und Entfaltung welches ausgeglichen ist durch Arbeitseinsatz
könnten mutiger die gute Arbeit an die Öffentlichkeit gehen, es bewegt sich aber schon deutlich was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gutes Seminar Angebote und VHS Unterstützung auch im Rahmen vom Bildungsurlaub, Praktikum in andere Abteilungen wird gefördert durch eine spezielles Bildungssystem
klasse Einarbeitung, Mitarbeitergespräche mit Weiterbildung, Anforderungen werden klar benannt und auch eingefordert,
