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Caritas 
Düsseldorf
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 432 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 432 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 428 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist alles sehe menschlich! Hier gibt es für jedes Problem eine Lösung und der Mensch steht stets an erster Stelle
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Das man mit Kindern trotzdem seinen Beruf in der Pflege ausüben kann. (Angepasste Arbeitszeit/Urlaub/Freie Tage)
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Immer erreichbar,es wird sich umgehend und kompetent gekümmert. Absolut Arbeitnehmerfreundlich.
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Das das Leitbild gelebt wird
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die Homepage
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 358 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass keine einheitliche Arbeitskleidung getragen und vom Pflegepersonal teilweise Alltagskleidung, die nicht bei 60 Grad waschbar ist, getragen wird; es sind keine Namensschilder für alle MitarbeiterInnen vorhanden; ich habe in den 12 Monaten, die ich gearbeitet habe, nicht einmal den Betriebsarzt gesehen, obwohl ich mehrmals nach einen Termin gefragt habe
Der Umgang mit Krankheit und Vertretung.
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Da fällt mir nichts ein. Mein Arbeitgeber ist stets bemüht das Arbeitnehmer zufrieden sind.
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Die Firma ist leider etwas veraltet (Leitbild, Firmenhieraarchie) und etwas zu konservativ
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Es wird fast jeder eingestellt da sonst die Pflege nicht mehr gewährleistet werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 350 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Aufgabenverteilung im Bereich der Küche und Hauswirtschaft, es fehlt eine Vorgesetzte/ ein Vorgesetzter in der Hauswirtschaft; in den letzten 4 Monaten (Arbeitsende: 30.04.21) habe ich 17 Versuche gestartet, um bei der Pflegedienstleitung ein Mitarbeitergespräch zu bekommen, ob mein Vertrag verlängert wird; ich habe eine Schwerbehinderung von 50 % und wurde ignoriert, man hat mir Arbeitsanweisungen nicht weitergegeben, es war Mobbing bis ich Mitte März '21 mit Verdacht auf Herzkranzgefäßverengung mit dem RTW in die Klinik kam. Mein Zeitvertrag wurde ...
Sich mehr für Familie bei seinen Mitarbeitern und nicht nur Klienten einsetzen.
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Ganz einfach, die Interessen der Mitarbeiter in einer flachen Herarchie vertreten. Es geht nur ums Geld. Wer nicht spurt hat keine Chance und wird zum Alleingänger! Befindet man sich in der Probezeit wird man unter Druck gesetzt. Selbst erlebt.
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Ich habe bisher nichts
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Die Löhne erhöhen ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 235 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Caritas Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Tägliche neue Situationen mit den Schülern
5
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Faszinierend
5
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Soweit wie ich das beurteilen kann, sind Weiterbildungen kein Problem.
5
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Ohne Kommentar.
5
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Ist schon ok.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Düsseldorf ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Es wird viel schriftlich festgehalten und dann verschoben.
3
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Versprechen werden nicht gehalten
1
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Grundätzliche Vorgaben werden je nach Sympathie individuell eingefordert oder auch nicht
2
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Kommunikation mit den zuständigen Personen im Bürobereich findet widerwillig oder gar nicht statt. Auf Drängen ist der Ton nicht angemessen.
2
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Ist manchmal nicht möglich, zu wenig Zeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Im Lauf der Jahre aus Kostengründen immer weniger Angebote zu bezahlter Fortbildung. Auf eigene Kosten und im Urlaub schon
2
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Für Weiterbildung wird immer gesorgt wenn Interesse besteht
5
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Weiter, Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Wer mitmacht, bekommt Karriere und Weiterbildung
3
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Wir sind ein tolles Team
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 421 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in58 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Erzieher:in57 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Altenpfleger:in47 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards