Gute Ziele, aber teilweise autokratischer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eintreten für Randgruppen,wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Geschlechtsorientierungen. Einsatz für strukturelle Veränderungen in der Katholischen Kirche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Controlling und Leitungsgrundsätze
Verbesserungsvorschläge
Orientierung an Kunden, anerkannten fachlichen Standards unter einem wertschätzenden, kooperativen Führungsstil bei Zulassung der Gewerkschaften ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Viel läuft über Manipulation und Druck
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Viele Leitungen sind gebrieft. Mobbing als akzeptiertes Mittel der Leitungskultur.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird versucht, immer mehr aus den Mitarbeitern herauszuquetschen. Das geht auf Kosten der Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich aber meist wenig unterstützend
Interessante Aufgaben
Bekommt derjenige, der bei allem mitmacht.
Gleichberechtigung
Zunehmende besser und geringerstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Problem
Arbeitsbedingungen
Folgen der Finanzplanung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wumweltbewusstsein gut, gesellschaftspolitisch gut aufgestellt, dies gilt jedoch nicht für die eigenen Mitarbeiter. Nicht wirklich familienfreundlich. Betriebsrat /MAV ist teilweise gleichgeschaltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wer mitmacht, bekommt Karriere und Weiterbildung