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Caritasheim 
Pforzheim 
e.V.
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann ich trotz allem empfehlen!

4,0
Empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten definitiv mehr integriert und angenommen werden. Ein Angestellter hat nicht nur Pflichten sondern auch Rechte.

Dienständerungen definitiv in Absprache!!

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird selten bis garnicht

Image

Ja, ist ein guter Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Leider wird oft einfach ohne Rücksprache ein Dienst geändert, besonders am Wochenende.
Auf private Belange wird selten geachtet

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung.
Ich kann und will nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Ja, schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Denke schon.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden einbezogen aber am Ende wird selten davon etwas übernommen

Arbeitsbedingungen

Ja, definitiv

Kommunikation

Könnte leider besser sein. Es muss selber viel nach gelesen werden.

Gleichberechtigung

Ich hoffe doch.

Interessante Aufgaben

Geht so

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Caritas Hort an der Haidachschule, PIA Ausbildung

2,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Caritas: Guter Arbeitgeber, gute Betreuung, immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien, persönliche Atmosphäre, gute Ansprechpartner usw.

Verbesserungsvorschläge

Caritas als Arbeitgeber ist super, gerne wieder. Ich beziehe meine Bewertung auf die Einrichtung s.o.
An erster Stelle sollte professioneller gearbeitet werden, persönliche sympathien und Antipathien außer acht gelassen werden im Arbeitsalltag und vor allem nicht in Bewertungen oder Aufgaben einfließen. Auch sollte man nicht schlechter gestellt werden aufgrund von Erkrankungen oder dergleichen. Ich würde dem Arbeitgeber und der jetzigen Leitung raten über die einzelnen Personen im Team und das Zusammenspiel nachzudenken und im Sinne aller Angestellten zu handeln und vor allem diese zu schützen

Arbeitsatmosphäre

Tagesform und Team abhängig

Karrierechancen

Es wurde nicht Mal über eine mögliche Übernahme oder keine mögliche Übernahme gesprochen.

Arbeitszeiten

Wechselnde Dienste, dafür ab und zu mach später beginnen können

Ausbildungsvergütung

Der Beruf ist sehr anspruchsvoll und schon in der Ausbildung übernimmt man Aufgaben einer Fachkraft und wird so eingesetzt. In meinen Augen sollte dann auch die Vergütung dem entsprechen. Dies ist aber ein grundlegendes Problem im sozialen Sektor Vorfür der Arbeitgeber Caritas nichts kann. Caritas als Arbeitgeber ist wirklich gut

Die Ausbilder

Die Anleitung meiner Ausbildung bekam nach einiger Zeit ein wohl persönliches Problem mit mir. Dieses trug sie leider während der Arbeit mit. Ich würde unfair bewertet, vor den Kindern von angeschrien und laut kritisiert, ich bekam schlechte Noten und keine Verbesserungsvorschläge. Ihre Vertretung allerdings unterstützte mich sehr und bildete mich gut aus und bereitete mich super auf mein Berufsleben vor. Deswegen gebe ich mehr als nur einen Stern. Ich denke man muss anmerken, dass es Azubis gab die aus diesen Gründen ihre Ausbildung dort nicht beendet haben sondern abgebrochen oder gewechselt haben. Sehr schade weil es ist an sich eine tolle Einrichtung, Beruf und Träger

Spaßfaktor

Spaß nur wenn man an deren Spaß Freude hat - bezogen auf das Team. Wenn man kein Typ ist für tanzen zu Schlager etc ist man schnell außen vor. Die Kinder sind super auch die Arbeit mit ihnen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Schnell sehr viel Verantwortung (teilweise zu früh zu viel aber man wächst daran) aber auch Freiheiten in der Gestaltung

Respekt

Wie bereits erwähnt, war der Respekt nicht immer vorhanden. Das war aber auch sehr auf die einzelnen Personen bezogen. Es wurde oft aus persönlichen Gründen oder Sympathien bevorzugt


Variation

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Sehr Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch im fordergrund steht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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gute Zusammenarbeitwenig Gehalt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute ZusammenarbeitKommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weig gehaltkeine Kostenübernahme für Arbeitsweg

Verbesserungsvorschläge

GehaltserhöhungÜbernahme der verkehrsmittelkosten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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not my company

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Leider keine Gleitzeit, strenger Arbeitszeit-Rahmen, selbst unvermeidbare Arztbesuche die während der Arbeitszeit stattfinden müssen werden nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Es geht auch besser. Es wird sehr viel hinter den Rücken von Kollegen gelästert.

Kommunikation

Alles wird verschwiegen, niemand darf etwas wissen

Interessante Aufgaben

Interessant vielleicht schon, nur darf man sich leider nicht einbringen.
"Wurde schon immer so gemacht"


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Eine familiäre kinderfreundliche Umgebung in der man sein Wissen u.seine Fähigkeiten entwickeln u. Weiterentwickeln kann

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasheim Pforzheim durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Caritasheim Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasheim Pforzheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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