Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageMan geht individuell auf Wünsche vom Personal ein!
Ich finde sonst alles andere an Caritas gut!
Rabatte für Sport und Wellness, arbeitsklima
Familienfreundlichkeit, Zeiwertkonto, gute Entlohnung
Gestaltungsraum, individuelle Lösungen
Es gibt,mangels Zeit, leider zu wenig Teamgespräche!
Das Gehalt ist wie in den sozialen Berufen üblich eher weniger stark ausgeprägt. Aber das gute Gefühl für geleistet Arbeit um so höher !!
Strukturelle Probleme - Beispiele sind den Verbesserungsvorschlägen zu entnehmen
Unehrlichkeit
Entlohnung könnte besser sein!
Das Unternehmen könnte meiner Meinung nach eine Stempeluhr einführen!
Mehr Mitarbeiternähe, Qualität statt Quantität in Bezug auf Personal und Arbeitswerkzeuge (PC etc.), Mehr Mitarbeitermitbestimmung und Transparenz. Kompetenz belohnen - Kompetenz sollte immer wichtiger als Außenwirkung sein.
Prämien für Leistungsträger
Leben was man nach außen verkauft wäre für einen katholischen Verband angebracht.
Schnellere Umsetzung von guten Ansätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Machen Spaß sind zum teil anstrengend
Man kann sich einbringen und die Ideen werden gehört
Chance sich neuen Aufgaben zu widmen und sich auszuprobieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Bremen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zweiklassengesellschaft: Tarifgebundene Altmitarbeitende und Tarifungebundene Mitarbeitende Ohne Tarif deutlich schlechtere Bezahlung, kaum Lohnsteigerung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vertag wird schon angeboten, trotz nicht abgeschlossener Ausbildung! (Nicht immer)
Eher weniger Aufstiegschancen intern
Förderprogramm für Nachwuchskräfte
Es gibt keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Gehaltssteigerungen für innovative Projekte gibt es nicht. Fortbildungen werden zurzeit nicht adäquat bezahlt.
