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Caritasverband 
der 
Erzdiözese 
München 
und 
Freising 
e.V.
Bewertungen

3 von 116 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Es freut mich, meine Ausbildung zum Pflegefachhelfer beim St Micheal Caritasheim machen.

3,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München gemacht.

Verbesserungsvorschläge

fleißig

Arbeitsatmosphäre

gut

Karrierechancen

besser

Arbeitszeiten

gut

Ausbildungsvergütung

Gut

Die Ausbilder

fleißig

Spaßfaktor

gut

Aufgaben/Tätigkeiten

gut

Variation

gut

Respekt

gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Goretzki, Referentin Personalgewinnung und -marketing
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing

Liebe/r Auszubildender/e,

vielen Dank für die durchweg positive Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Deine Zufriedenheit hier bei uns im Caritasverband freut uns sehr.

Danke auch für Deine offene und ehrliche Rückmeldung an uns als Arbeitgeber. Feedback ist uns sehr wichtig und ein Grundstein für kontinuierliche Verbesserungen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude in Deiner Ausbildung und eine gute Zusammenarbeit in Deinem Altenheim.



Herzliche Grüße
Ihr Team für Personalgewinnung und -marketing

Sozialer Arbeitgeber mit entsprechenden Schwächen !

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung durch HBF

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Contra:
- Umgang mit Mitarbeitern leider nicht nah-am nächsten
- Fehlende Wertschätzung
- Vorgesetztenverhalten teils sehr ausbaufähig
- Kollegenzusammenhalt teils teils
- Interessante Aufgaben werden an Lieblinge vergeben. Fachkompetenz nicht so wichtig
- Arbeitsatmosphäre Demotiviert
- Interne Kommunikation Verbesserungswürdig
- Vorgesetzte haben keinerlei Verständnis für Ehrenämter
- Mangelnde Fachliche Kompetenzen der Ausbilder in vielen Themen.

Verbesserungsvorschläge

Viel

Arbeitsatmosphäre

gemeinsame Aktivitäten sind höchstens mal Team tag wo in der Caritas eher Hausmeister Tätigkeiten erledigt werden. Jeder schaut auf sich.

Ausbildungsvergütung

im vierten Jahr 900 Euro ......

Die Ausbilder

Mangelnde Fachliche Kompetenzen der Ausbilder in vielen bestimmten Themen. Dadurch fehlende Unterstützung bei Problemen. Auch Spezialisierte Kollegen wissen meist nicht bescheid.

Spaßfaktor

Alle Azubis halten in der Regel zusammen.

Respekt

Mangelnder Respekt von vorgesetzten und einigen Kollegen.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele Goretzki, Referentin Personalgewinnung und -marketing
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing

Liebe/r ehemalige Kollege/in,

ohne Feedback ist keine Weiterentwicklung möglich. Deshalb danken wir Ihnen für Ihre Resonanz an uns als Arbeitgeber.

Wir bedauern es sehr, dass Sie in Bezug auf Ihre Ausbildung negative Erfahrungen gemacht haben.

In Ihrem Feedback im Rahmen Ihrer Bewertung äußern Sie sich als nicht oder nur teilweise zufrieden mit Ihren Aufgaben im Rahmen Ihrer Tätigkeit. Unsere Abteilungen versuchen, unseren Mitarbeitenden adäquate, interessante und erfüllende Aufgaben zu übertragen. Der Arbeitsalltag mit den unterschiedlichsten Anforderungen steht dem oft entgegen.
Als sozialer Arbeitgeber wünschen wir uns natürlich auch einen kollegialen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Dieser kann hin und wieder zu kurz kommen – gerade in Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.

Schade, dass Sie sich nicht an unsere Ausbildungsbeauftragte gewandt haben. Ihre Anregungen nehmen wir mit in unsere zukünftigen Überlegungen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Für Ihre weitere beruflich und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team für Personalgewinnung und -marketing
Caritas München-Freising e.V.
personalgewinnung@caritasmuenchen.de

Ausbildung bei Caritas

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Auszubildender,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Ausbildung in unserem Caritasverband zu bewerten. Ohne Feedback ist keine Weiterentwicklung möglich.

Sie sprechen in Ihrer Rückmeldung an uns die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Einrichtung an. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Der Arbeitsalltag mit den unterschiedlichsten Anforderungen steht dem oft entgegen. Deshalb laden wir alle Kolleginnen und Kollegen ein, vor Ort offenes und ehrliches Feedback an die Führungskraft und an das Team zu geben. Gerade in Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre kann so in der Regel eine gute Lösung für die Beteiligten gefunden werden. Auch steht Ihnen Ihre Ausbildungsbeauftragte immer zur Verfügung.

Wir hoffen, wir konnten Ihnen mit unseren Informationen weiterhelfen und freuen uns über Ihre weitere Mitarbeit.

Freundliche Grüße,

Ihr Team für Personalgewinnung und -marketing

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