Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageNichts, bin deswegen auch schnell wieder weg gewesen
Pünktliche Zahlung
Hohes Weihnachtsgeld
Toleranz
Es wird sich bemüht. Schwächen werden erkannt und angegangen.
Immer da wenn man sie brauchen
Das jeder geschätzt wird und das man versucht es immer allen Recht zu machen. Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt.
Mangelnde Transparenz
Ungleichheiten im Umgang mit Mitarbeitern
Konsequenzlose Führung
Verwaltung und Bürokratische Vertretung,
Immernoch kein richtiger Digitalisierung
Das keine Einarbeitung stattfindet und sich nicht an Absprachen gehalten wird, sowie bewusst Mitarbeiter angelogen werden ist völlig daneben.
Die Probleme der Mitarbeiter sind ihnen völlig egal. Sie machen immer wieder falsche Versprechunge
Leider gibt es Hierarchien und einen Umgang miteinander, der sehr "verstaubt" ist. Schade, denn die Mitarbeitenden haben so viel Potenzial - aber es wird nicht gesehen...
Der Arbeitgeber sollte sich auch an mündlich gemachte Versprechen halten. Außerdem sollte für jeden neuen Mitarbeiter eine ordnungsgemäße und vernünftig begleitete Einarbeitung stattfinden.
Es gibt Verbesserungpotential in der Kommunikation, gerade was die Weitergabe (wichtiger) Infornationen betrifft.
Kommunikation muss verbesser sein.
Arbeitsrecht muss respektieren.
Bitte belügen Sie Ihre Mitarbeiter nicht
Mitarbeiter konsequent führen nicht nach wem die Nase passt.
Mehr Vollzeitstellen im Bildungsbereich
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt solche Mitarbeiter und solche
Auch Mitarbeiter über 60 Jahren werden sehr gerne eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist das schlimme an dem Haus, das reden hinter dem Rücken (sehr hinterlistig)!!!!
Beim ersten Mitarbeitergespräch ahnungslos gekündigt,ohbe richtiges Feedback!
Manipulativ ausbeutend
Das Vorgesetztenverhalten ist herablassend und nicht auf Augenhöhe wie angepriesen. Es wird nicht auf Mitarbeiter*innen eingegangen und werden sogar ignoriert!
Es mangelt an Transparenz, Augenhöhe, Einsatz für die Mitarbeitenden und Fokus auf das, was wirklich wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur mit viel Kampf mögliche Fortbildungen
Wer will, der kann.
Nicht wirklich
Egal wie in welchem Bereich. Weiterbildungen werden immer gefördert & gefordert.
Nur wenn man darauf besteht
