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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
Das keine Einarbeitung stattfindet und sich nicht an Absprachen gehalten wird, sowie bewusst Mitarbeiter angelogen werden ist völlig daneben.
Der Arbeitgeber sollte sich auch an mündlich gemachte Versprechen halten. Außerdem sollte für jeden neuen Mitarbeiter eine ordnungsgemäße und vernünftig begleitete Einarbeitung stattfinden.
Immer da wenn man sie brauchen
Verwaltung und Bürokratische Vertretung,
Immernoch kein richtiger Digitalisierung
Überstunden zahlen lassen..
Okey .
Zu weiter Arbeitsweg. Trotz surfstick Arbeitshandy jnd Laptop,kein bis kaum fexibles Arbeiten möglich.
Alle neu zusammengewürfelt teambildig war noch eine grosse herausforderung.
Beim ersten Mitarbeitergespräch ahnungslos gekündigt,ohbe richtiges Feedback!
Für Sozialarbeiter schlecht. Vorallem nicht wertschätzend und intransparent.
Durchaus gegeben.
Nichts, bin deswegen auch schnell wieder weg gewesen
Austausch der Leitung!!!!
Stressig,dicke Luft
War mal besser
Nicht wirklich
Tarif halt
Die alten Kollegen haben das sagen
Das ist das schlimme an dem Haus, das reden hinter dem Rücken (sehr hinterlistig)!!!!
Darfst halt nicht krank werden
Ganz ganz schlecht!
Die die nichts sagen werden bevorzugt!
Gehalt sonst nichts
Mangelnde Transparenz
Ungleichheiten im Umgang mit Mitarbeitern
Konsequenzlose Führung
Mitarbeiter konsequent führen nicht nach wem die Nase passt.
Heuchlerische Mitarbeiter
Schlechter Ruf von einigen Häusern selbst verschuldet
Einspringen bis zur völligen Erschöpfung
Nur mit viel Kampf mögliche Fortbildungen
Gehalt ist eben Tarif also gut
Nur das äußere Prestige ist wichtig
Wen man nicht mag wird gemobbt
Ist ok
Manipulativ ausbeutend
Alles muss erbettelt werden
Hinter dem Rücken reden an der Tagesordnung
Klappe halten und kuschen
Nur wen man ein Duckmäuser ist
Pünktliche Zahlung
Hohes Weihnachtsgeld
Toleranz
Leider nur 75% Stellen
Mehr Vollzeitstellen im Bildungsbereich
Es wird sich bemüht. Schwächen werden erkannt und angegangen.
Es gibt Verbesserungpotential in der Kommunikation, gerade was die Weitergabe (wichtiger) Infornationen betrifft.
Man erntet was man sät. Freundlichkeit und Respekt sollten selbstverständlich sein.
Das Image nach außen ist meiner Meinung nach schlechter als der Verband - es wird dem Verband nicht gerecht.
Kurzfristige Situationen können gelöst werden.
Wer will, der kann.
Tarif. Die Caritas hat der Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages Altenpflege von BVAP und ver.di nicht zugestimmt weil die
Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas für die Beschäftigten deutlich lukrativer sind, als der Tarifvertrag Altenpflege. Das heißt, für die Kostenträger sind die AVR der Caritas teurer.
Man gibt sich Mühe.
Man wächst zusammen. Ich erlebe starken Rückhalt.
Mir gegenüber einwandfrei.
Auf Einhaltung des Arbeitsschutz wird geachtet.
Jeder kann bei uns arbeiten.
Je nach Einsatzbereich durchaus vielfältige Aufgaben.
Die Probleme der Mitarbeiter sind ihnen völlig egal. Sie machen immer wieder falsche Versprechunge
Kommunikation muss verbesser sein.
Arbeitsrecht muss respektieren.
Bitte belügen Sie Ihre Mitarbeiter nicht
Vielfalt der Möglichkeiten und auch der einzelnen Mitarbeitenden
Leider gibt es Hierarchien und einen Umgang miteinander, der sehr "verstaubt" ist. Schade, denn die Mitarbeitenden haben so viel Potenzial - aber es wird nicht gesehen...
Führungskräfte schulen, besser kommunizieren, den Mitarbeitenden mehr Verantwortung übertragen, Offenheit für Neues, Bereitschaft zur Kritik, ...
Im Vergleich zu anderen Caritasverbänden schlecht.
Es mangelt an Transparenz, Augenhöhe, Einsatz für die Mitarbeitenden und Fokus auf das, was wirklich wichtig ist.
Das jeder geschätzt wird und das man versucht es immer allen Recht zu machen. Es wird sehr viel Wert auf Fortbildungen gelegt.
Nichts
Nichts
Egal wie in welchem Bereich. Weiterbildungen werden immer gefördert & gefordert.
Sehr viele Sozialleistungen. Top
Die Meinung von allen Kollegen wird wertgeschätzt und es wird immer versucht jeden einzubinden egal welche Anstellung jemand hat.
Der/Die Vorgesetzer/e hat immer ein offenes Ohr und empfängt alle Kollegen freundlich.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt viele Benefits und Zusatzleistungen. Die Atmosphäre bei der Arbeit ist super.
Egal ob Mann/ Frau jung/ alt neu oder lange Angestellt Gleichberechtigung ist das A & O.
Es gibt viele Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Jeder hat die Möglichkeiten seine Fähigkeiten so auszubauen und zu verstärken wie er möchte.
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