Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Caritasverband 
für 
die 
Dekanate 
Dinslaken 
und 
Wesel 
e. 
V.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für Muttis gut, alles andere würde ich mir gut überlegen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Modern werden

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedliche Regelung zwischen verschiedenen Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer geraten sich nicht weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Am liebsten keinen Stern

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterste Schublade


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zahlen nach Tarif und dann kam die Abrechnung mit Mindestlohn.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man zahle nach Tarif und auf der Lohnabrechnung steht dann nur der Mindestlohn.

Verbesserungsvorschläge

Schreibt vernünftige Arbeitsverträge, nicht so Blätter wo man nichts erkennen kann und ins gesicht gelogen wird das ihr Tariflöhne zahlt

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung will im Vordergrund stehen .

Kommunikation

Jeder kann es besser und ändern tun alle.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Betriebsklima, guter Lohn, Wertschätzung der Arbeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten ohne Stechuhr, Vertrauensbasis, guter Lohn

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Technik in den einzelnen Bereichen, besserer Internetauftritt

Image

Leider hat das Image der katholischen Kirche in der Bevölkerung gelitten , dies sollte allerdings kein Kriterium sein dort nicht arbeiten zu wollen. Die Pflegebedürftigkeit der Menschen nimmt zu und in unserer Einrichtung wird man gut versorgt.

Work-Life-Balance

Wie üblich in der gesamten Pflegebranche ein Fachkräftemangel und deshalb hohe Überstundenstände, kein Verschulden des Arbeitgebers, Bewerbungen sind einfach zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, toller Zusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundlich ist anders

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Seit 2 Jahren da .... Nix, nichtmal nachgefragt, auf eigene Nachfrage, noch nicht möglich!
Studierende müssen für die Studientage ihren Urlaub aufbrauchen, kein Zuschuss nichts.
Profitieren wollen sie aber

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen, jedoch nicht auf die Führungsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gut drauf geachtet,jedoch auch nicht von jedem

Vorgesetztenverhalten

Wir werden als Fussvolk betrachtet ohne Führungsriege wären die Häuser nichts ..

Kommunikation

Leider keine klare Kommunikation, ob der Vertrag ausläuft oder nicht.
Ständig es könnte sein das du....
Mit dem wissen das es so ist!

Gleichberechtigung

Altes Personal wird bevorzugt, auch wenn man gleiche Ideen hat.
Eltern machen mehr Spätdienste als Personal ohne Kinder, trotz mehrfacher Ansprache wird das nicht geändert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Caritas: was gut war, muss nicht gut bleiben

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeitskollegen, die halten mich in dem Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fühlte sich mal familiär in dem Haus an, jetzt eher bedrückt

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden, auch mal zuhören

Arbeitsatmosphäre

Das tote Pferd haben wir schon immer so geritten...

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut, aber da die unzufriedenheit mit der Führung wächst, ist insgesamt die Stimmung recht schlecht. Alles fühlt sich gerade traurig und gedrückt an.

Image

Wir geben alles für die Bewohner, egal wie die Umstände sind, das merken auch die Angehörigen.

Aber im Dekanat ist der Leitspruch unter den Kollegen:
"Für den Menschen... - aber nicht für den Angestellten"

Work-Life-Balance

Man muss nur lernen, nein zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Seit vielen Jahren sagen viele immer wieder, dass Wesel eine Sackgasse ist. Wer sich selbst um Weiterbildung kümmert (weil er immer wieder vertröstet wird), bekommt dann auch keine Hilfestellung/Weiterbildung), weil er ja eh dann weg ist.

So sind schon viele von unseren jüngeren Leuten weggegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Anbietern okay, auch die Altersvorsorge läuft. Aber es ist immer Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Sein eigenes Team mag man immer etwas lieber, aber grundsätzlich verstehen wir uns sehr gut.

Vielleicht schweißt die unzufriedenheit alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden, wenn sie sich nicht wehren, genauso verheizt wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, für ganz oben ist man nur eine Nummer und das bekommt man zu spüren.

Wir sollten mal für die Coronazeit ein Dankeschön bekommen (Mitarbeiterfest), aber da man sich nicht wegen Corona treffen konnte, gab es mal ab und an eine Pizza, aber man so ein echtes Danke, ne.

Man bekam auch zu hören, dass man die Prämie eigentlich nicht verdient hätte, es sei ja der Job, das müsse man ja nicht extra belohnen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Nur zur Pause darf man sich zwischen Wäsche und Möbellager quetschen, bloss nicht von Besuchern beim Pausemachen gesehen werden, das gibt ein schlechtes Bild

Kommunikation

Sporadisch bekommt man mal ein paar Informationen, aber gerade zu Anfang der Corona-Zeit fühlte man sich ganz schon verulkt, was von oben für Ansagen kamen.

Auch sonst ist es sehr nach Lust und Laune.
Wenn man mit Worten nicht auf Zack ist, redet einen die Führung auch in Grund und Boden.

Auch überschreitet die Führung gerne mal die persönliche Ebene und geht Mitarbeiter persönlich an.

Gleichberechtigung

Der eine Pflegehelfer bekommt die palliativfortbildung, die fachkraft nicht. Die hilfskraft hat die Fortbildung als "Dankeschön" für die lange Betriebszugehörigkeit bekommen, wenn Auszubildende das Haus verlassen oder ander langjährige Mitarbeiter, gibt es einen feuchten Händedruck und nur das Team sammelt für ein Geschenk.

Interessante Aufgaben

Mit den Menschen zu arbeiten, macht Spaß, aber immer mehr Leute (jüngere Kollegen)verlassen das Haus, weil sie einfach nicht weiter kommen. Ab und an gibt es Fortbildungen, aber dann die Weiterführung nicht, weil es zu teuer ist

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr empfehlenswert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist für seine Mitarbeiter da

Verbesserungsvorschläge

Nix

Arbeitsatmosphäre

Guter Arbeitgeber

Image

Stimmt

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Immer gut

Vorgesetztenverhalten

Immer da zum Gespräch

Arbeitsbedingungen

Kann nicht klagen

Kommunikation

Offenes Ohr für alles

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Was gut war muss nicht gut bleiben.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Den MA nicht als selbstverständliches Gut nutzen, sondern auch Wertschätzung zeigen.

Wenn MA ausscheiden, auch mal ein Feedback einfordern.

Arbeitsatmosphäre

War gut, wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Nein, nicht wirklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für den Menschen... Aber nicht für den Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Jahrelang keine Mitarbeitergespräche, immer weiter abnehmende Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Das Computerzeitalter hat begonnen.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Verbale MA, die Kritik üben, sind nicht gern gesehen und werden klein gehalten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reinster Verschleiß an Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden