Not sehen und handeln...
Gut am Arbeitgeber finde ich
früher fand ich die Mitarbeiter-Orientiertheit sehr gut.
heute ist der Mitarbeiter zum unkalkulierbaren Kostenfaktor geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Identifizierung der Fachbereichs/Geschäftsfeldleiter mit den ursprünglichen idealen der caritas.
Mitarbeiter sollten nicht nur als Kostenfaktor gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern in der Zeit von 2000 bis 2008
sollte wieder der Maßstab im täglichen Arbeitsalltag werden.
Arbeitsatmosphäre
mehr aufgaben mit weniger personal.
Kommunikation
wenig persönlich, viel elektronisch & schriftlich.
direkte Ansprechpartner wurden abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
war bis vor fünf Jahren besser.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird nach unten durchgereicht.
vorgaben werden ohne Prüfung der Machbarkeit angeordnet.
Viele Einzelkämpfer ohne TeamGeist.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter bekommen den Eindruck, teuer und leistungsgemindert zu sein vermittelt.
Image
das image in der Öffentlichkeit entspricht nicht mehr der Realität.
Karriere/Weiterbildung
katholische Mitarbeiter werden gefördert.