Chaosladen mit etabliertem Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Karlsruhe e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf die Familiensituation eingegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Missmanagement und einen mangelhaften Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen, sie auch mal loben und motivieren, sie dabei unterstützen ihre Potenziale einzubringen.
Work-Life-Balance
Außer, dass auf die Familiensituation Rücksicht genommen wird, sind Überstunden für Teilzeitkräfte unumgänglich, wegen der hohen Arbeitsbelastung
Image
Absolut Diskrepanz zwischen Ruf und Realität. 90 % der Mitarbeiter reden nur schlecht über die Firma
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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