6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein tragfähiger Arbeitgeber.
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgesprungen wird.
Hatte immer das Gefühl gehabt, dass ich als Azubi nichts wert bin.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal soll wertgeschätzt werden.
Ebenso sollen Leitungskräfte einem Persönlichkeitstest unterzogen werden und regelmäßige Fortbildungen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte Fachkräfte. Jedentag
Karrierechancen
Wenn man nicht ins Bild passt, hat man keine Chance aufzusteigen
Arbeitszeiten
Seitens Arbeitgeber wurden Überstunden nicht beachtet.
Ausbildungsvergütung
1045 Euro. Nicht Ausreichend
Die Ausbilder
Meine ehemalige Anleitung sowie die Ehemalige Leitung haben mich unsachlich benotet. Individualität wurde nicht beachtet.
Spaßfaktor
Ich war froh, dass ich am letzten Ausbildungstag aus der Einrichtung rausgelaufen bin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kinderbetreuung
Variation
Schlechte Arbeitseinteilung sind bekannt
Respekt
Auf Leitungsebene sowie direkter Arbeitgeberebene wurde ich nicht Respektiert. (Ehemalige Leitung)
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Man wird unter falschen Versprechungen eingestellt, Wochen später kommt das erwachen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind keine Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein bei Einstellung der Mitarbeiter, egal wie verzweifelt ihr seid auf der suche nach Leuten!
Arbeitsatmosphäre
Naja, Chefetage ist etwas komisch
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super aber urlaubssperren gibt es was ich in dem Beruf null verstehe!
Kollegenzusammenhalt
Sehr neugierig aber nicht wirklich hilfsbereit. Lieben es Sprüche abzulassen an neuen Mitarbeitern, lasst es, das muss nicht sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gut behandelt wie ich sehe.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ab Anstellung belogen
Kommunikation
Meetings finden statt aber ob sie was bringen?!
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung. Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles soweit gut läuft hört man nichts, wenn etwas weniger gut läuft wird man an den „Pranger“ gestellt. Etwas mehr Dankbarkeit den Menschen gegenüber, die den „Laden am laufen halten“, wäre durchaus angebracht.
Die Formulierung der Kritik ist zu persönlich, nicht professionell.
Die Arbeitszeiten sind sehr belastend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Damit könnte man vorallem der hohen Fluktuation entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind für uns alle seit Jahren nicht einfach. Umso schöner wäre mal ein „Danke“ oder „Gute Arbeit“ von den Vorgesetzten. Darauf kann man aber lange warten. Wenn man aber einmal nicht einspringen oder aushelfen kann, dann wird das sofort persönlich genommen und einem mehrere Tage zu spüren gegeben.
Image
Der gute Ruf ist schon lange nicht mehr da. Früher ein Vorreiter, heute ein Nachzügler.
Work-Life-Balance
Viele Minusstunden durch schlechte Planung und viele Teildienste. Dazu kommen Bereitschaften, welche dann noch die letzte Freizeit raubt. Bei einer Vollzeitstelle ist man also mehr arbeiten als zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Ist durchaus möglich. Ob man dafür aber entlohnt wird bzw. Wie lange man darauf warten muss ist aber sehr fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt gewisse Vorgaben (Lohntabelle etc.). Allerdings gibt es viele Grauzonen (z.B. Bereitschaftsdienste), welche den Arbeitsaufwand nicht genügend entlohnen. Das ist auch bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Andere Einrichtungen setzten bereits auf E-Fahrzeuge. Wäre eine gute Idee. Die profitorientierte Arbeitsplanung geht auf die Kosten der Umwelt (vermeidbare Fahrten und Arbeitswege).
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig. Im Durchschnitt aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet, was geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, nur Kritik. Hinzukommend wird Kritik nicht fachgerecht, sondern sehr persönlich geäußert. Äußert man seine persönliche Meinung und passt es den Vorgesetzen nicht, so wird man eine Woche ignoriert - kein Hallo kein garnichts. Sehr schwach. Mitarbeitergespräche werden dafür genutzt, um Druck auszuüben und einzuschüchtern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros, besonders die der Vorgesetzten sind natürlich neu und wunderschön. Die Transportmittel für entsprechende Arbeiten sind katastrophal.
Kommunikation
Teamsitzungen finden statt. Meistens aber nur dann, wenn die Vorgesetzten Kritik zu äußern haben oder etwas schlecht gelaufen ist. Das wird dann an allen Mitarbeitern „rausgelassen“, und man kehrt wieder zum Arbeitsplatz zurück.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die schon länger da sind, werden bevorzugt. In gewisser Weise nachvollziehbar. Stellenausschreibungen für höhere Positionen nur provisorisch, sind intern schon vergeben.
Interessante Aufgaben
Die Pflege von Klienten ist beinahe immer interessant.
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer die Möglichkeit,seine Kompetenzen einzubringen. Die GF ist immer gewillt, Mitarbeiter zu fördern!
Verbesserungsvorschläge
Noch flachere Hiersachien wären optimal!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Mitarbeiter ausgeschlossen und alle Probleme werden vertraulich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit finde ich keine negativen Punkte .
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten ebenfalls für FSJler etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing durch Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte lassen ihre eigene Arbeit durch Angestellte erledigen. Führung geht nicht gegen Mobbing durch Vorgesetzte vor.
Langjährige Mitarbeiter mit "dem falschen Gesangbuch" werden systematisch "hinausgemobbt".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Singen-Hegau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband Singen-Hegau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Singen-Hegau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.