Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Kantine
Hund erlaubtEin engagierter und transparenter Arbeitgeber, der für jede Frage / jedes Problem eine schnellstmögliche Lösung zu finden sucht und offen ist für Vorschläge aus dem Kreis der Mitarbeitenden.
Stehen hinter einem. Sind für da für offen und ehrliche Gespräche. Vermitteln Vertrauen und Hilfen in allen Lagen.
Modernisierung an den Arbeitsstellen
Beim Caritasverband Westeifel e.V. gibt es viele unterschiedliche Betätigunsfelder. Es ist sozusagen für jeden/jede etwas dabei. Auch schätze ich die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können. Zudem ist der Verband ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Selbstständiges Arbeiten, es wird trotzdem hinter einem gestanden, gutes Arbeitsklima!!!
genannt bereits bei Verbesserungsvorschlag - statt Dinge machen wie man sie macht - aufwendiger betrachten.
Momentan nichts.
Ich habe den Eindruck, dass man manche Dinge macht weil man sie macht.
Nur weil man Dinge wie z.B. QM macht heißt dies noch lange nicht, dass man diese richtig macht. Aus meiner Sicht müsste bei Befragungen und Erarbeitung Abteilungsbezogen geschaut und und im Großen und Ganzen geschaut werden. Im Großen und Ganzen geblickt verschwimmen notwendige Handlungsmaßnahmen die im einzelnen Fachbereich und Arbeitsbereich mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen besser zur Geltung kommen.
Versprechen einhalten.
Moderneres Umdenken, mit der Zeit gehen. Es wird zu sehr an alten Strukturen festgehalten und für die jüngeren Generationen wird der Arbeitgeber dadurch weniger attraktiv.
Gibt es zur Zeit keine
Habe ich keinen Vorschlag
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Westeifel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schwer zu beurteilen
Viele langjährige Mitarbeitende, die auch geehrt werden und unterstützt werden
Rücksichtsvoll, sehr hoher Altersdurchschnitt.
Bei uns wird jeder gleich und fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Westeifel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsangebote, aber perspektivisch wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen für Verwaltungen gibt es kaum
