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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMein Arbeitgeber punktet mit einer modernen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Transparente Kommunikation und flexibles Arbeitszeitmodell schaffen ein angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind kompetent und die Vorgesetzten fair. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, bieten jedoch Raum für Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Eine klare Empfehlung für jene, die mehr als nur einen Job wollen.
Trotz der unkalkulierbaren, globalen Herausforderungen der letzten Jahre hab ich mich immer wahrgenommen und sicher im Unternehmen gefühlt, auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Man merkt dass man in einem inhabergeführten Unternehmen arbeitet. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Da müsste ich jetzt zu lange überlegen um etwas zu nennen.
Auswahl an Produkten...
Ich war einige Jahre in diesem Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrungen gerne teilen. Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsumfeld hier einige Schwächen aufweist, die sich in den letzten Jahren negativ auf die Mitarbeiter auswirken.
Ein großes Manko ist die allgemeine Ungleichheit, die sich durch verschiedene Aspekte des Arbeitslebens zieht. Egal ob es um Urlaub, Arbeitszeit, Pausenzeit oder sonstige Benefits geht, es herrscht eine spürbare Diskrepanz. Insbesondere wird versucht, allen Mitarbeitern krampfhaft eine 60-minütige Pause aufzudrängen, die dann von ...
Umgang mit Mitarbeitern, wenig Urlaub, hohe Erwartungen für wenig Geld, keinerlei Benefits. Kein Interesse an Problemlösungen.
Zahlen, Zahlen...
Die Leistung wird nicht annerkannt und die Mitarbeiter angeschrien.
Lagerorganisation
Viel für die Entscheidener Ebene.... Fortbildungen zu machen wäre Ratsam... Auch mal den Mitarbeitern zuhören...
Offene Kommunikation
Jeden anhören und ernst nehmen
Mobbing vermeiden
Personal abmahnen wenn es verdient ist
Die meisten Vorgesetzten ersetzten durch kompetentes Personal. Leider unmöglich.
Bessere Kommunikation, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Anweisungen nicht Wortlaut und emotional sondern sachlich.
Moderner Führen
Der am besten bewertete Faktor von Carl Bernh. Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Natürlich gibt es immer den einen, der vorne stehen möchte. Ist halt menschlich, stört in der Gruppe aber auch nicht, weil bekannt....
Teamspirit, Unterstützung, gemeinsamer Erfolg. Hier wird Arbeit zum Vergnügen! Beste Kollegenschaft auf Kununu. #Teamwork
Gutes Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern
gutes gewachsenes Team
Teilweise Gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Bernh. Hoffmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Dafür ist man dann falsch dort.
Wird nicht gefördert.
Wird einem nichts angeboten
bei Weiterbildungswünschen werden Bitten um finanzielle Unterstützung wehement abgeschlagen
Wird nichts angeboten.
