Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess ermöglichte einen guten Einblick in die gesuchte Stelle

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Rednitzhembach als Assistentin für Kommunikation und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen, um die Person tatsächlich kennen zu lernen. Keine Fangfragen oder ähnliches sondern ein entspanntes Kennenlernen.
  • Lebenslauf vorstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wenn es schon so anfängt..kein Interesse!

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Passau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber Bewerbern, professionelles Bewerbermanagement und sich an verbindliche Absprachen halten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies oder die Frage warum ich in diesem Unternehmen arbeiten möchte, wurden ausgelassen.
  • Durch Eigeninitiative. Das Gespräch wirkte weder individuell noch professionell.
  • Keine Frage nach dem Gehaltswunsch bzw. Angabe des veranschlagten Gehalts.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absolut Unfreundliches Personal! Die Arroganz des Personaler ist kaum zu überbieten!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Passau als IT-Fachkraft für das Operative Flottenmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die Bewerber genauer ansehen und nicht mit dem 0815 Bewerbungsgespräch daherkommen. Personaler sollte mehr auf Menschlichkeit zählen und nicht nach einen "Bewerbungssystem" gehen!!! Ich wurde richtig frech angeredet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gespräch o.k. der Rest ist amateurhaft

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Carl Beutlhauser Baumaschinen GmbH in Rednitzhembach als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort