Wie kann man solch einen Menschen die Verantwortung über 60 Arbeitnehmer übergeben ??
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitterweile nur noch sehr wenig -> meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung in Bamberg überdenken !!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal in dieser Niederlassung!!! Einen Menschen, mit so geringen
zwischenmenschlichen Fähigkeiten eine Führungsposition anzuvertrauen, ist nicht nur für, mich sondern für sehr viele Arbeitnehmer sehr zweifelhaft.
Kommunikation
Wie soll man mit seinem Vorgesetzten kommunizieren, der fachlich
und sozial sehr wenige Kompetenzen hat und auch nur seine eigene Meinung kennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist in Ordnung.
Wie in jedem Unternehmen kann man mit dem ein oder anderen besser oder weniger gut.
Work-Life-Balance
Von Work - Life Balance in diesem Unternehmen zu sprechen,
halte ich für einen Witz. Dieser Firma geht es allein um wirtschafltliche Interessen.
Sollte man diese nicht zur vollsten Zufriedenheit erfüllen, steht man sehr schnell auf der Abschussliste.
Vorgesetztenverhalten
Von einem Vorgesetzten erwarte ich Führungsqualifikation in allen Bereichen.
Leider sind diese bei der Niederlassungsleitung an meinen Standort wenig bzw. überhaupt nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreif und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht -> bei anderen branchenähnlichen Firmen werden
wesentlich bessere Gehälter bezahlt. Ist aber auch Verhandlungssache.
Image
Niederlassungsübergreifend betrachtet in Ordnung.
Einzelne Standorte haben zurecht seit der Geschäftsübernahme der jungen Generation
mit einem Imageproblem zu kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten