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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
man geht in diesen schwierigen Zeiten mehr als fair mit allen Mitarbeitern um
prima Umfeld, ehrliches Miteinander
intern wie extern
tolles Miteinander für ein gemeinsames Ziel
immer fair
es werden immer sämtliche beteiligten Mitarbeiter.innen mit ins Boot genommen
interessanter als Holzbranche geht sowieso nicht
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind, freut uns sehr. Natürlich sind wir bemüht, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Wenn es Bereiche gibt, die besser sein können, sehr gerne immer raus damit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, sowie viel Erfolg bei uns.
Man wird ernst genommen, immer ein offenes Ohr, hilfsbereit uvm
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist, freut uns sehr. Natürlich sind wir bemüht, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute sowie viel Erfolg bei uns.
Fairer, offener Umgang. "Familien Betrieb".
Nix
Sehr flexibel in Arbeitszeit und -Ort.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen, Schulungen, Werksbesuche, Auslandsreisen angeboten.
Stets pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Sonderzahlungen
Cooles team
Alter spielt keine Rolle
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsumfeld wird stets auf Sicherheit und zeitgemäße Technik weiterentwickelt.
Kurze Wege, regelmäßige Info an alle Kollegen
Ja, wer sich einbringen will, hat viele Möglichkeiten
Vielen Dank für dein positives Feedback! :-)
Dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist, freut uns sehr. Natürlich sind wir bemüht, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute, sowie viel Erfolg bei uns.
Klimaanlage im Büro einbauen. Eine bessere Reinigungsfirma suchen, dass klappt bisher nur bedingt..
Die ist sehr gut.
Hab noch nie was negatives gehört. Ganz im Gegenteil.
Viel Arbeit lässt Luft nach oben.
Weiterbildungen werden immer angeboten.
Ist super. Urlaubsrunden, Geburtstagsrunden etc.
Das passt. Wir haben einige ältere, da werden überhaupt keine Unterschiede gemacht. Das ist auch überhaupt kein Thema.
Passt. Fair, offen und auf Augenhöhe.
Modernes Büro, wenn auch ein Großraumbüro mit alle Vor- und Nachteilen. Moderne Technik, jeder hat 2 Bildschirme, moderne Bürostühle. Leider gibt es keine Klimaanlage was im Sommer manchmal anstrengend ist. Ausreichend Parkplätze. Leider kein überdachter Fahrradständer aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Mittlerweile auch E-Ladestationen für Mitarbeiter.
Könnte schon noch besser sein. Es kommt nicht immer alles an den richtigen Stellen an.
Hier ist immer Luft nach oben. Aber es gibt auch Prämien und Sonderzahlungen wie Inflationsprämie sogar netto
Hier gibt es aus meiner Sicht keine Unterschiede.
Kommt auf den Anspruch an. Im Verkauf macht man mehr oder weniger immer dasselbe. Natürlich mit vielen verschiedenen Kunden.
Liebes Familienmitglied,
wir bedanken uns, für dein positives Feedback, sowie deinen Verbesserungsvorschlag über KUNUNU!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße
inflation sollte nicht bei den mitarbeitern begangen werden. leute mit wert findet man schwer, aber die dann nicht zu halten, ist kein guter zug
angespannt durch die Marktlage
auf ein modernes familienflair legt man äußerlich wert, aber innen drin herrscht business, das nicht viel mit familie zu tun hat
geht so.
in einigen bereichen kann man wirklich viel lernen, andere scheinen nur zu stagnieren. auch die aufstiegschancen sind eher begrenzt.
azubis bleiben nur selten
Sozialleistungen sind überfällig und ausbaufähig.
viel papier für viele prospekte.
mit einigen klappt es, mit anderen nicht.
und oft möchte man nicht wissen, was alles geredet wird, wenn man nicht da ist.
ohne bestimmte kollegen, die 'unwichtge' kleinigkeiten machen, würde nichts laufen, aber diese arbeit wird selten gesehen oder überhaupt als arbeit angesehen...
man respektiert die alteingesessenen und will sie wegen ihrer erfahrung auch bis zum schluss halten.
bei den einstellungen ist man da allerdings kritischer ab einem gewissen alter
man gibt sich modern und freundlich, aber am ende zählt doch nur der umsatz und nicht der arbeiter.
vorgesetzte benehmen sich wie die elite, die alles im blick hat, aber für hinweise und verbesserungen taub sind, es sei denn, diese kommen von bestimmten personen.
wenn man was ändern will, kapituliert man dadurch irgendwann.
auf manche technische neuerungen wartet man lange, andere bekommt ungefragt und uninformiert aufgetischt.
wichtige Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen, wodurch man schließlich vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Infos werden nur durch eindringliche Nachfragen herausgegeben, wenn man denn überhaupt denjenigen findet, der für etwas zuständig ist
frauen werden in einigen bereichen nur ungern eingesetzt z. b. im lager.
die freiheit reicht bis zur bürokratie, die technisch noch sehr hinterherhinkt. von einigen konzepten will man sich nicht verabschieden
Vielen Dank für deine KUNUNU Bewertung.
Wir nehmen diese sehr ernst und würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, so können wir die Diskrepanzen am besten besprechen und Änderungen umsetzen.
Wir freuen uns auf dein Feedback, denn nur dadurch können wir uns auch verbessern.
Vertrauen in die Mitarbeiter: natürlich wird hier "kontrolliert" und "auf die Finger geschaut" - aber dezent & im normalen Rahmen, sodass man sich nicht unnötig unter Druck gesetzt oder gar unwohl jemandem gegenüber fühlt.
Nicht die schnellste Firma im modernisieren, hier geht es aber immerhin aufwärts und ist bei weitem nicht zu sehr aus der Zeit gekommen. Gutes Personal angemessenem vergüten und dadurch halten können statt gehen zu lassen.
Sich den wenigen "Ruhestörern" annehmen, um für noch mehr Harmonie im Betrieb zu sorgen.
Die Leidenschaft sowie Überzeugung zum Produkt trägt hier schwer zur Atmosphäre bei.
Außen hui, innen auch!
Großes Verständnis für alle Lebenslagen, wofür man sich nicht rechtfertigen muss.
Fühlt man sich zu bestimmten Produkten mehr angezogen wird hier geschult und kann sich hier auch verwirklichen. Natürlich nicht in jeder Jobposition (nicht Rang!) realisierbar.
Altes Thema in der Holzbranche.
Man kann und muss nicht mit jedem, es findet sich aber immer eine Symbiose mit mehr als nur einer Handvoll Personen, auf die man zählen kann wenn man ebenso bereit ist, etwas zu geben und hat so ziemlich schnell seinen eigenen "Clan"!
hier werden "Ältere" für Ihre Erfahrung geschätzt
fähig, Kritik am Mitarbeiter im offenen Dialog ohne Vorwürfe o. Ä. zu äußern aber auch selbst kritikfähig; offen für Neues & auf Augenhöhe
Es gibt immer jemanden der die Initiative ergreift, um im Vorlauf zu informieren. Klar geht mal was unter, da es aber wohl nirgends die perfekte firmeninterne Kommunikation gibt, wird hier nach bestmöglichem Gewissen und Verantwortung gehandelt.
hier bekommt jeder die gleichen Chancen
viele Veranstaltungen für Kunden, neue Produkte & Co. halten auf Trab, ohne überladen zu werden.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung und die ehrlichen Worte. Wir können nicht perfekt sein, auch wenn wir es wollen! Aber wir versuchen jeden Tag dem ein wenig näher zu kommen.
Wenn es Bereiche gibt die besser sein können, sehr gerne immer raus damit.
- Kollegiales Verhalten in jeder Ebene.
- gutes Krisenmanagement (während Corona wurde sehr löblich reagiert und jeder Mitarbeiter erhielt Unterstützung)
- zum Teil veraltete Ansichten.
- interne Prozesse anschauen und Schwachstellen herausfinden (Lager).
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr kollegial und vertrauensvoll.
Gutes Image innerhalb der Branche
Standardarbeitszeiten.
Derjenige der es fordert, wird auch gefördert. Normal wird jede Weiterbildung unterstützt.
Karrieretechnisch, bedingt durch die flachen Hierarchien (diese sind positiv, wie auch negativ), leider wenig Möglichkeiten.
Unterdurchnittliches, bis durchschnittliches Gehalt. Branchenspezifisch
FSC-, PEFC- zertifiziert, Mülltrennung findet statt, Elektrostapler, E-Ladesäulen (Neu-Ulm).
Unter den Kollegen und auch Vorgesetzten war immer ein hoher Zusammenhalt spürbar.
Es werden auch ältere Personen neu eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden wegen Ihrer Expertise oft geschätzt.
Ziele werden gemeinsam erarbeitet und der Stand dieser auch in Meilensteingesprächen überprüft. Bei mir gab es keine Konflikte. Wenn ein Mitarbeiter anderer Meinung ist als der Vorgesetzte wird dies i.a.R. gemeinsam diskutiert.
IT-Infrastruktur ausreichend, jedoch nicht zukunftsgerichtet. Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz Standard.
Kommunikativ könnte die ein oder andere Information schneller weitergegeben werden - manchmal behindert das die Arbeit. Niederlassungsübergreifend funktioniert die Kommunikation meist über eine eigens dafür vorgesehene Plattform. Meistens funktioniert das gut bis befriedigend.
Soweit ich das beurteilen kann, ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall gegeben.
Wir bedanken uns, für Ihre Bewertung, sowie Ihren Verbesserungsvorschlag über KUNUNU!
Wir können nicht perfekt sein, auch wenn wir es wollen! Aber wir versuchen jeden Tag dem ein wenig näher zu kommen.
Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir natürlich versuchen umzusetzen.
Korrektheit (auch pünktliche Gehaltszahlungen) und Transparenz. Freundliche zwischenmenschliche Töne sind hier keine Farce. Tolle Aufnahme ins Team durch Begrüßungs- und Onboarding- Veranstaltungen neuer Mitarbeiter. Toll ist auch die flache Hierarchie und die dadurch resultierenden kurzen Entscheidungswege.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Kollegialität und Teamgeist geprägt.
Die Google- Bewertungen sind für den Standort Naumburg aussagekräftig, da recht viele zu finden sind. Hier kann man sich ein gutes Bild vom Image holen. Durch die Verbesserungen in der Infrastruktur wird das gute Image auch immer mehr sichtbar für Außenstehende.
Eigene Carl Götz Academy. Mitarbeiter sind angehalten, sich weiterzubilden.
Außerordentlich gut.
Gute Mischung zwischen älteren und jungen Kollegen. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Wie schon in der Überschrift erwähnt: Geprägt durch gelebte Wertschätzung, Fairness und offener Kommunikation. Sehr motivierend (im positiven Sinne).
Sehr gut und durch den Wachstumsprozess werden diese auch weiter ausgebaut und nicht aus dem Blick verloren.
Außerordentlich transparente Kommunikation seitens der Führung und tolle firmeninterne Werkzeuge zur Vernetzung der Mitarbeiter standortübergreifend werden nicht nur angeboten, sondern auch gefordert.
Vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Wer immer du bist, komm doch gerne auf mich zu, gerne gebe ich das Lob an die Abteilung und den Vorgesetzten weiter. Schließlich sollen unsere Mitarbeiter*innen auch die Früchte ihrer tollen Arbeit und den Umgang untereinander ernten!
Wenn es Bereiche gibt, die besser sein können, sehr gerne immer raus damit.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut geht und hoffen auf eine weitere langjährige gemeinsame Zeit.
Das gesamte Krisenmanagement in der Corona Zeit. Immer gut informiert und somit eine gefühlte Sicherheit für alle Mitarbeiter.
Tolles Team im Verkauf als auch im Lager
Permanente Möglichkeiten der Weiterbildung in allen Abteilungen.
Gehalt kann immer besser sein.....
Toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Es gibt u.a. Urlaubs- & Geburtstagsrunden unter den Kollegen.
Auch das klappt hervorragend. Wir haben Kollegen die mehr als 30 Jahre in der Firma sind. Das sagt eigentlich alles aus.
Immer offen und auf Augenhöhe.
Modernes Büro. Sehr gute Bürostühle. Alle Verkäufer haben 2 TFT-Bildschirme. Moderner Video-Konferenzraum. iPhone + iPad. Pausenraum vorhanden auch unter "feien Himmel". Kostenloser Kaffee und Mineralwasser. Ausreichend Mitarbeiter-Parkplätze.
Gute und offene Kommunikation innerhalb der Niederlassung. Klar definierte Ziele.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Täglich neue und spannende Herausforderungen in einer tollen Branche. Langweilig wird es bisher nie.
Liebes Familienmitglied,
vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Wer immer du bist, komm doch gerne auf mich zu, gerne gebe ich das Lob an die Abteilung und den Vorgesetzten weiter.
Wir freuen uns dich im Team zu haben und freuen uns auf viele weitere Jahre mit dir.
- angenehmes Arbeitsklima
- respektvoller Umgang
- vielfältige Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- einige Arbeitsabläufe könnten noch optimiert werden
Die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro ist insgesamt sehr gut. Wenn viele Kollegen gleichzeitig telefonieren, kann es jedoch mal recht laut werden.
Wenn die Ausbildung gut läuft, ist es recht wahrscheinlich, dass man danach übernommen wird. Aber auch schon während der Ausbildung wird geschaut, was einem liegt und man wird dementsprechend gefördert. Kommt man in einer Abteilung gut zurecht, besteht die Möglichkeit, dort bereits vor dem 3. Lehrjahr fest eingesetzt zu werden.
Die Arbeitszeiten sind von 7 - 16 Uhr oder von 8 - 17 Uhr, Freitags ist schon ab 14:45 Uhr Feierabend und am Wochenende hat die Niederlassung geschlossen.
Man kann die Arbeitszeiten individuell mit seinem jeweiligen Abteilungsleiter absprechen, sodass man diese flexibel an Termine, etc. anpassen kann. In besonderen Fällen (z.B. Wetterbedingungen) darf man auch als Azubi Homeoffice machen.
Die Ausbildungsvergütung liegt hier im Vergleich zu anderen Betrieben der Branche im Mittelfeld. Dazu kommen aber noch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine jährliche Prämie, deren Höhe abhängig vom Betriebsergebnis ist. Dabei ist noch hervorzuheben, dass Azubis diese Prämie in der selben Höhe wie alle anderen Mitarbeiter der Niederlassung erhalten.
Die Ausbilder sind sehr nett und Hilfsbereit. Bei Problemen kümmern sie sich um schnelle Lösungen und haben stets ein offenes Ohr. Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und meist auch umgesetzt.
Die tägliche Arbeit in einem freundlichen, motivierten Team macht viel Spaß. Natürlich gibt es auch hier Aufgaben, die mal nicht so viel Freude bereiten, aber das gehört dazu.
Man wird im Laufe der Ausbildung in allen 5 Abteilungen mal eingesetzt und bekommt somit einen guten Überblick über die jeweiligen Aufgaben in den einzelnen Bereichen. Auf den direkten Kundenkontakt und "echtes" Arbeiten wird überall Wert gelegt. Man wickelt Verkaufsvorgänge selbst bzw. mit Unterstützung eines Kollegen ab und kommuniziert direkt mit Kunden und Lieferanten. Beschäftigungstherapie und Arbeit für die Tonne gibt es hier nicht.
Die grundlegenden Arbeitsabläufe von der Anfrage des Kunden bis zur Auslieferung der Ware sind natürlich immer ziemlich gleich. Aber auch hier beschäftigt man sich mit jeden Einzelnen Schritt des Verkaufsvorgangs und bearbeitet diesen.
Zusätzlich gibt es auch immer mal andere Aufgaben, beispielsweise die Gestaltung von Werbematerialien, Buchhaltung oder Postversand.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, an diversen internen und externen Webinaren sowie Produktschulungen teilzunehmen. Einmal im Jahr wird ein Azubi-Campus in der Hauptniederlassung in Neu-Ulm veranstaltet, der noch weitere, vielseitige Einblicke bietet.
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind ausnahmslos freundlich und Hilfsbereit. Man wird von keimen von oben herab behandelt und bei Fragen und Problemen wird gern geholfen.
Liebes Familienmitglied,
vielen Dank für diese kritische, ehrliche und tolle Bewertung.
Wir freuen uns dich im Team zu haben und freuen uns auf viele weitere Jahre mit dir.
So verdient kununu Geld.