11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
(Erdgas) Gutes Unternehmen mit viel Potenzial und Führungskräften die momentan leider nicht wissen was sie tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Schulungen
- Mitarbeiterveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- zum Teil sehr unfähige Führungskräfte, die wahrscheinlich zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren
Verbesserungsvorschläge
- gute Bezahlung = zufriedene MA !
- Führungskräfte müssen wissen was sie tun.. sieht aktuell leider nicht so aus
- mit richtigen Führungskräften könnte man das Potenzial besser ausschöpfen!
- Man ruht sich zu sehr auf den Erfolg der letzten Jahre aus. Sehr entspannt unterwegs! Wo sind die ‚Macher?‘
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen uns alle gut - Atmosphäre ist ok
Work-Life-Balance
Private Termine können wahr genommen werden, kurzfristig Urlaub auch möglich, 2x die Woche Mobile Office
Karriere/Weiterbildung
wird einiges angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter zum Teil schon hart an der Grenze. Dadurch einige unzufriedene MA!
Vorgesetztenverhalten
größte Baustelle
Kommunikation
Führungskräfte sehr chaotisch unterwegs
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich guter Arbeitgeber, der sich immer wieder selbst im Wege steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Nachhaltigkeit, flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit mit PKW bzw. Bus und Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einflussnahme der Führungsetage, intransparente und verwirrende Kommunikationspolitik, keine klaren Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Unternehmenskommunikation, fixe Gehaltsgespräche bzw. vertraglich festgelegte Sprünge, Vereinbarungen über Tantiemen bzw. Boni mit Zielsetzung für alle MA
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als insgesamt angenehm beschreiben, ist aber auch abteilungsabhängig sicherlich verschieden.
Image
Leider hat es Knauber verschlafen, den Unternehmenswandel nach Schließung der Freizeit-Märkte auch entsprechend marketingtechnisch voranzutreiben. In den Augen vieler ist Knauber entweder insolvent gegangen oder vom Großmieter BAUHAUS geschluckt worden. Entsprechende Berichterstattung der Bonner Tageszeitung hat ihr Übrigens dazu beigetragen. Hier muss mehr Einsatz geleistet werden, um diesen Eindruck zu korrigieren.
Work-Life-Balance
Mobile Office ist zurzeit unternehmensübergreifend an zwei Tagen in der Woche möglich. Kurzfristige Abwesenheit bei krankem Kind, Arztterminen o. ä. auch kein Problem. Vertrauensarbeitszeitmodell erhöht Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber eher durch Eigeninitiative, als durch Motivation der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, aber auch nicht überdurchschnittlich. Überweisung immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieunternehmen mit der Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität bis 2030 ambitionierte Ziele vorhanden. Die konsequente Umsetzung wird es zeigen. Fahrzeugflotte wird nach und nach auf E-Mobilität umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen gut, wobei es auch hier und da Einzelkämpfer gibt, die wenig Teamspirit mitbringen und Dinge an sich ziehen, sodass Kollegen außen vor gelassen oder nicht informiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen auch über das gesetzliche Rentenalter weiter beschäftigt und mit verantwortungsvollen Aufgaben ausgestattet. Prima!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich die an anderer Stelle angesprochene Macho-Kultur im Führungsbereich nur bestätigen. Die starke Einflussnahme der Führungsetage in das Tagesgeschäft führt zu Unsicherheit bei den Beschäftigten und zögert Entscheidungsprozesse zu häufig unnötig lange hinaus. Zu viele Rücksprachen und Jour Fixes, die ohne Ergebnisorientierung stattfinden und gefühlt nur als Mechanismus zur Kontrolle der Angestellten dienen. Regelmäßiges Mitarbeiter-Feedback stand bis vor Kurzem nicht an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Smartphones der aktuellen Generation. In die Jahre gekommene Büros im Bestandsbau (wirklich auf keinen Fall jemals das Wort "Altbau" in den Mund nehmen) und moderne, helle Büros im Neubau auf der anderen Seite. Kaffee kostet, Obst und Mineralwasser dagegen kostenfrei.
Kommunikation
Das aus meiner Sicht größte Manko der neuen Unternehmensstruktur (seit Schließung der Freizeit), die sich in verschiedene Bereiche untergliedert, die alle eine eigene Geschäftsführung haben. Durch die mangelhafte Kommunikation und Abstimmung bei gemeinsamer Projekten kommt es immer wieder zu Missverständnissen bei den jeweiligen Zuständigkeiten. Die Synergienutzung ist ebenfalls absolut miserabel. Eigentlich im Haus vorhandenes Know-How wird teuer von extern eingekauft.
Gleichberechtigung
Keine geschlechterspezifischen Ungleichheiten bekannt. Zahlreiche weibliche Führungskräfte vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich verschieden, aber im Allgemeinen in Ordnung.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aubildung im Betrieb
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier stark abhängig zu der Abteilung. Ich würde sagen in manchen Abteilung wollte man länger arbeiten und in manchen hat man die Tage gezählt.
Karrierechancen
Hatte nach meiner Ausbildung ein Übernahmeangebot, auch mit der Möglichkeit berufsbegleitend zu Studieren. Habe allerdings abgelehnt, da ich in eine andere Richtung gehen wollte.
Grundsätzlich haben aber auch Duale Studenten und Azubis nicht immer Übernahme Chancen gehabt.
Arbeitszeiten
In manchen Abteilung hab es Gleitzeit und man konnte flexibel sein.
In manchen Abteilung muss man immer 15min vor eigentlich Arbeitsbeginn da sein und sollte nicht auf die Idee kommen den PC um Punkt Arbeitsende auszumachen.
Ausbildungsvergütung
Vergleichsweise zu anderen Azubis aus meiner Berufsschule, habe ich zu denen mit der üppigeren Vergütung gehört.
Es ist aber dennoch nur eine Vergütung, davon alleine zu leben ohne finanzielle Unterstützung ist zumindest in den ersten zwei Jahren nicht leicht.
Die Ausbilder
Habe in mehreren Abteilung während meiner Ausbildung gearbeitet, im Großen und Ganzen waren alle sehr freundlich und haben die Fragen beantwortet. Aber es gab viele Momente in denen man oft ins kalte Wasser geschmissen worden ist ohne richtige Einarbeitung. Zu manchen Aufgaben mag das Sinn ergeben, aber ich hatte oft das Gefühl, dass es aus Zeit Mangel passiert ist.
Das Verständnis das man als Azubi halt keine 40h Woche hat und zweimal die Woche zur Schule muss, hat an manchen Stellen gefehlt.
Die Anrechnung von Überstunden, sowie das Abbauen, war als Azubi schwer bis gar nicht durch zusetzen.
Spaßfaktor
Es waren eigentlich in jeder Abteilung Mind. ein/e Kollegen*in da, mit denen es Spaß gemacht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung war in Ordnung und hat funktioniert.
Die Digitalisierung wird in manchen Abteilung nicht priorisiert.
Zeit zum lernen(Schule) während der Arbeit hat es nicht gegeben
Variation
Durch die verschiedenen Abteilungen bekommt man einen guten Gesamteindruck
In den einzelnen Abteilungen schwankt die Variation stark.
In manchen Abteilung war man in kurzer Zeit Teil des Team mit interessanten Aufgaben. In manchen Abteilungen hat man keinerlei Abwechslung gehabt oder es wurden einem nie eigenen Aufgaben gegeben und man hat sich eher wie ein Anhängsel gefühlt.
Respekt
Hatte zu keiner Zeit das Gefühl das man mich als Person nicht respektieren würde.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Anstand und Fairness fehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist leider nicht mehr viel übrig geblieben. Alte Mitarbeiter schwärmen von den Zeiten der vorherigen Inhabergeneration die nachweislich den Unternehmenserfolg geschaffen hat und dabei die Menschlichkeit hoch gehalten hat. Immer wenn es um das Positive geht sprechen die Menschen im Zusammenhang mit Knauber von "früher" nie von heute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inhabergeneration die keine Vision mehr hat und nur verwaltet, versucht der Generation davor nachzueifern, hat aber einfach das Talent und die Fähigkeit nicht.
Dass man z.B. bei dem Verkauf der Freizeitmärkte über 40 Mitarbeiter aus der Verwaltung freigesetzt hat und in der Presse lauthals verkündet jeder aus der Filiale wurde übernommen (bewusst mit der Hoffnung, dass keine bemerkt, dass es nur in der Filiale so war).
Dass Leistung nichts zählt, sondern nur wie man sich einschmeichelt.
Dass selbst mit langjährigen Mitarbeitern in keinster Weise fair umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich sein! Das wäre sicherlich der Anfang von einem positiven Wandel
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von einigen "Herrschern" die alles dürfen und vielen Mitarbeitern die Angst haben, da Mitarbeiter schnell frei gesetzt werden, wenn Sie nicht mehr gewünscht sind (nachweisbar über 50 Mitarbeiter im Jahr 2020 innerhalb der Knauber Unternehmensgruppe). Welche Leistung der Mitarbeiter erbracht hat oder wie lange er im Unternehmen war hat hierbei keine Bedeutung.
Image
Das Unternehmen schafft es erstaunlicherweise immer noch sein Image einigermaßen zu halten. Hier profitiert man von dem was die Aufbaugeneration geschaffen hat, leider verspielt die aktuelle Inhabergeneration dies nach und nach.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsniveau ist ehrlich gesagt schon so niedrig, dass Personen mit durchschnittlicher Begabung auch ohne große Anstrengung in den Augen des Managements punkten können. Unter den Blinden ist bekanntlich der Einäugige der König.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nicht zu viel kostet dann wird es akzeptiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt. Es werden viele Versprechungen für die Zukunft gemacht, von denen man später jedoch nichts mehr weiß. Prämien werden an utopische Ziele geknüpft, damit man sie auch ja nicht auszahlen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich gerne nachhaltig und als Klimaschützer. Intern darf das aber nichts kosten und man versucht die Mineralölprodukte zu verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Die vorgelebte Praxis der Führung prägt auch die Mitarbeiter. Zusammenhalt ist nur vorhanden zwischen den alten Mitarbeitern die schon lange dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, von denen gibt es einfach immer weniger, aber meist nicht weil sie im Unternehmen in Rente gehen. Auch langjährige
Betriebszugehörigkeiten sind kein Grund dafür jemanden nicht vor die Tür zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen frei von Anstand. Können Sie sich vorstellen dass ein langjähriger Mitarbeiter frei gesetzt wird und das Management wenige Tage später mit ihm auf sein Jubiläum mit einem Sekt anstoßen will? Dass ein Mitarbeiter nach seiner Freisetzung im Lager eingesetzt wird und bei einem Arbeitsunfall nur knapp der Querschnittslähmung entkommt und seine Familie am nächsten Tag vom Management abgewimmelt wird. Das Management einen langen Abstimmungstermin macht und sich über die Familie unterhält und am Ende fast nebensächlich die Freisetzung überreicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze im Neubau, muffige alte Büros im Altbau, ähm "Bestandsbau" wie man nur sagen darf. IT Ausstattung für den der Support schon lange abgelaufen ist. Sehr skurriler Mix aus vollkommen veraltet und Geld spielt keine Rolle.
Kommunikation
Ein Austausch innerhalb der Unternehmensbereiche ist nur rudimentär ausgeprägt. Informationen muss man sich holen, aktive Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden und von den GFs der einzelnen Bereiche auch nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Man sollte meinen, dass unter einer weiblichen Inhaberstruktur die Gleichberechtigung hoch gehalten werden würde. Frauen in Führungspositionen sind hier allerdings äußerst selten. Mir ist im gesamten Unternehmen nur eine weibliche Führungskraft auf mittlerem Managementniveau bekannt. Sonst ist das Unternehmen von einer hohen Machokultur in Führungspositionen geprägt.
Interessante Aufgaben
Potential wäre genug vorhanden und pfiffige Mitarbeiter könnten aus dem Unternehmen einiges rausholen. Leider wird man jedoch sehr häufig eingebremst und von der fehlenden Entscheidungskultur wenn es um wichtige Themen und Neues geht gebremst. Die Generation davor hatte noch echten Unternehmergeist, die aktuelle Inhabergeneration verwaltet nur noch mehr schlecht als recht.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse Team! Spannende Aufgaben! Ein Teil der Knauber Familie geworden!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle unten genannten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr glücklich und dankbar für die tolle Zeit und die tollen Erfahrungen die ich bei Knauber bisher machen durfte! Zu der Knauber Familie zu gehören macht mich stolz und ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters hat im Unternehmen einen großen Stellenwert, weshalb im ganzen Haus eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht.
Image
Knauber wird von den Kunden sowie von den Mitarbeitern/-innen sehr geschätzt. Nach unserem Leitbild: „Blick fürs Ganze“, „Persönlichkeit“, „Leidenschaft“, „Qualität“ und „Verantwortung“ wird zu 100% im Unternehmen gehandelt.
Work-Life-Balance
Besonders durch die Gleitarbeitszeiten kann ich mein Privatleben optimal mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe an externen sowie auch an internen Schulungen teilgenommen. Generell gibt es ein großes Angebot zum Thema Personalentwicklung, welches auch sehr gerne von den Mitarbeitern/-innen angenommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialengagement und sehr nachhaltige Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Mega, man unterstützt sich gegenseitig bei Projekten und kann sich zu 100% auf seine Kollegen/-innen verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersgruppen sind sehr gemischt im Unternehmen, sodass es ein nehmen und geben zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich. Sie fordern mich mit anspruchsvollen Aufgaben und unterstützen mich aber auch genauso dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltungszentrale und die Arbeitsplätze sind sehr modern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer wieder neue und interessante Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Teilzeit-Arbeiter super, als Vollzeitstelle nur schwer zu ertragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Troisdorfer Filiale wird sich sehr gut um die einzelnen Mitarbeiter gekümmert. Demnach ist das Arbeitsklima super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Mitarbeiterabbaus können wir längst nicht mehr den Service leisten, den die Kunden von uns gewohnt sind und den sie auch erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Für das Geld, das in Bonn in den Glaskubus geflossen ist, hätte man ein paar Mitarbeiter mehr einstellen und so den ein oder anderen Kunden behalten können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehemalige Verwaltung Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, GF und Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ok.
Verbesserungsvorschläge
?? Bin seit langem nicht mehr dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen, klasse Job, bin super happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin stolz ein Teil der Knauber Familie zu sein und finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, ich teile mir mein Büro mit 2 weiteren Kollegen mit denen ich viele Projekte zusammen bearbeite und geniesse es, dass ich direkt so nah mit ihnen Kontakt habe und wir Themen direkt besprechen können. Die Atmosphäre ist motivierend und positiv und die gute Stimmung überträgt sich direkt auf unsere Arbeit.
Image
Sehr gutes Image. Knauber wird sehr geschätzt sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Ich kann die Arbeit optimal mit meinem Privatleben vereinbaren. Meine persönliche Weiterbildung liegt meinen Vorgesetzten sehr am Herzen, sodass ich auch Zeit habe für Sprach-und Weiterbildungsmaßnahmen neben meinem Job.
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskraft hat mich dazu ermutigt und unterstützt, mein Studium fortzuführen und dafür bin ich sehr dankbar
Gehalt/Sozialleistungen
Optimal und meinen Vorstellungen entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens hohes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Der individuelle Zusammenhalt in den Abteilungen kommt natürlich auf jeden selbst an. Wir im Marketing haben einen klasse Zusammenhalt. Dieser wird auch von der Geschäftsführung stark gefördert (in allen Abteilungen) mit Teambuilding Maßnahmen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Man kann viel von ihnen lernen aber auch neue Ideen sind gerne gehört.
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes Verhalten. Ich werde gefördert und gefordert und mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation ist optimal. Wir können Dinge direkt besprechen und verändern. Auch zu anderen Unternehmensbereichen stehen wir in regem Austausch.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind meines Wissens gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen nicht riesig ist, fallen immer unterschiedliche neue und Interessante Aufgaben an, bei denen ich mein Wissen anwenden und erweitern kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der IT lässt es sich gut arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Meistens nicht zu stressig aber auch nicht langweilig.
Image
Nach außen hin ist nicht jedem klar, was Knauber alles ist - nicht nur ein Baumarkt, sondern eine Unternehmensgruppe mit großem Energiebereich. Insgesamt hat Knauber aber ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt, die aber unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind individuell zu verhandeln aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, dabei kommt es natürlich auch auf jeden Einzelnen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Knauber arbeiten viele Kollegen jahrzentelang.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich passen nicht allen immer alle Entscheidungen, aber das ist wohl überall so. Am besten die Vorgesetzten im Bewerbungsgespräch kennenlernen und schauen, ob die Chemie passt - das war bei mir der Fall.
Kommunikation
Häufige Meetings aber auch die Möglichkeit häufig auch spontan Besprechungen abzuhalten machen die Kommunikation innerhalb der Abteilung gut. Unternehmensweit besteht Verbesserungspotenzial das aber auch gehoben wird.
Interessante Aufgaben
Da die Firma relativ klein ist, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und breite Themengebiete. Gerade die IT ist immer wieder mit aktuellen Themen der Digitialisierung beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider mehr Schein als Sein/Vorne poliertes Image ist leider nur Fassade, hinten rum sieht es ganz anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem endlich eine Unternehmensberatung nun eingeschaltet ist, scheint das Unternehmen auf dem richtigen Weg zu sein. Sie arbeitet das auf, was verpasst wurde und setzt Maßnahmen, die schon seit Jahren mehr als überfällig waren. Vorher hat sich die Geschäftsführung lieber auf das Thema (Außen-) Kommunikation konzentriert...
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die verkrusteten Strukturen lösen, evtl. auch mal das Management anpacken
Image
Vorne rum gibt die Firma ein tadelloses Bild da. Hinten rum werden viele jahrelange Mitarbeiter, teilweise wahllos, entlassen. Weihnachtsgeld wird bei den "kleinen" Verkäufern gekürzt oder erst gar nicht ausgezahlt währenddessen die "Oberen" dicke Gehälter und Zusatzzahlungen erhalten
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung so gut wie nicht vorhanden. Nur rudimentär in Form einer TZ-Mitarbeiterin, die allerdings ab und an einzig mal ein paar Verkaufsschulungen bucht..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kontrollieren Kommen und Gehen anderer Kollegen, Schwärzen an, sind vorne rum nett, hinten rum wird viel gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird auf wenig wertschätzende Weise versucht, sich von älteren Mitarbeitern (aber auch anderen Mitarbeitern) zu trennen. Diese werden plötzlich vom Arbeitsplatz weggeholt und ihnen wird ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten. Sie müssen in den meisten Fällten den Arbeitsplatz sofort verlassen und werden vor den Augen der Kollegen unter Geleit hinaus eskortiert.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen wird über Angst geführt. Die Führungskräfte sind schon ewig da und das Führungsverhalten wird seit Jahren von der Geschäftsleitung hingenommen. Keine Feedback Kultur, kein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeiter. Nur wenige Bereiche werden wertschätzend geführt.
Kommunikation
Findet kaum statt
Gehalt/Sozialleistungen
Management mehr als gut, Rest in der Verwaltung gut, im Verkauf muss man die Euros schon ein paar mal rumdrehen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Knauber Holding durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Carl Knauber Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Knauber Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.