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Carl 
Knauber 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Knauber Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Knauber Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carl Knauber Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Langsam arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns alle gut - Atmosphäre ist ok

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sehr chaotisch unterwegs

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine können wahr genommen werden, kurzfristig Urlaub auch möglich, 2x die Woche Mobile Office

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

größte Baustelle

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich als insgesamt angenehm beschreiben, ist aber auch abteilungsabhängig sicherlich verschieden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das aus meiner Sicht größte Manko der neuen Unternehmensstruktur (seit Schließung der Freizeit), die sich in verschiedene Bereiche untergliedert, die alle eine eigene Geschäftsführung haben. Durch die mangelhafte Kommunikation und Abstimmung bei gemeinsamer Projekten kommt es immer wieder zu Missverständnissen bei den jeweiligen Zuständigkeiten. Die Synergienutzung ist ebenfalls absolut miserabel. Eigentlich im Haus vorhandenes Know-How wird teuer von extern eingekauft.

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