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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Kühne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Kühne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carl Kühne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Findet nicht statt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Absolut unterirdisch

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher angenehmer Umgang mit Kollegen/innen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stetiger Austausch mit Mail und viel Informationen über Teams

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher Umgang und Bereitschaft zur Unterstützung ist da

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Administrative Aufgaben organisieren der täglichen Arbeit werden unterschätzt

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