Tolles Unternehmen - viel Freiheit u Verantwortung, beindruckender Kulturwandel in den letzten Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung hat so viel gutes bewegt. Zeit mal DANKE zu sagen.
Hart arbeiten und Wild feiern (Weihnachtsfeiern )
Kühne Sportfest mit allen Standorten. Einzigartig für Mittelstand
Gesundheitsmanagement inkl. jährliche Befragung und Investitionen in Maßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich wichtiges. Kühne ist echt gut.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Fordern und Fördern. Viel Verantwortung - muss man aber auch übernehmen und nicht nur verlangen. Viel Freiheit. Sehr nahbare Geschäftsleitung - nah an den Menschen keine Berückrungsängste
Kommunikation
Tolle externe Berichte über Kühne in den Medien. Das tut gut, wenn man positiv auf Kühne angesprochen wird. Auch interne immer zeitnah, offen und ehrlich. Fühle mich sehr gut informiert..
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen sehr gut. Teilweise könnte es bereichsübergreifend noch intensiviert werden.
Work-Life-Balance
Man hat ausreichend Freiheit mal früher zu gehen u Urlaube so zu planen wie man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Klares Feedback, man weiß immer wo man steht. Wird nicht nur gelobt, sondern auch berechtigt kritisiert. Immer zeitnah u auf Basi von Beispielen. Dadurch weiß man, woran man sich verbessern sollte.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Auch viele Möglichkeiten intern zu wechseln, zB zw. B2B und B2C
Gleichberechtigung
Chancen vorhanden, trotzdem würde ich mir mehr weibliche Führungskräfte wünschen. Ich weiß, die Geschäftsleitung wünscht sich das ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Total respektvoll, die haben eine tolle Erfahrung u brennen immer noch für Kühne
Arbeitsbedingungen
Nach Umbau der Büros klasse. Prima Kantine, ok Verkehsanbindung (könnte noch besser sein, aber dafür kann Kühne nichts), sogar einige Parkplätze!!!!! Im Sommer manchmal sehr heiß in einigen Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozial (Zusammenarbeit Lebenshilfe, jährliche Baumpflanzaktionen für alle Mitarbeitende, Spenden statt Weihnachstgeschenke an Geschäftspartner etc.), Ernergieprogramme
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, mehr geht immer. Aber prima eistunsggerechtes Bonusprogramm für Führungskräfte u Nachwuchsmanagement
Image
Deutlich verbesert in den letzten Jahre. Innovativ, in vielen Bereichen führend in der Branche. Man wird oft angesprochen "wie habt ihr das geschafft?"
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen, man muss jedoch auch sich selbst um seine Entwicklung kümmern. Das haben einige noch nicht verstanden. Möglichkeiten sind vorhanden