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Carl Spaeter GmbHCarl Spaeter GmbHCarl Spaeter GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (8)
    36.363636363636%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    27.272727272727%
    3,38
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Carl Spaeter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr ansprechende Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

über meinen Vorgesetzten kann ich nicht klagen. Immer im angemessenen Ton, wohlwollend und unterstützend

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, immer hilfsbereit und ein guter Zusammenhalt

Kommunikation

was meine Bereich anging, war ich immer im informiert

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Pro

Das ich wieder hier arbeiten würde

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Carl Spaeter GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach Veränderung im Lagerbereich ist zum einen der Krankenstand gestiegen, aber auch die gesamte Arbeitsatmosphäre hat sehr darunter gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Traurig aber wahr, Vorgesetzte beschäftigen sich mehr mit sich selbst als um die Belange der Firma. Da wird auch gerne mal Stundenlang die ReiseAngebote studiert.
Auch würde ein Rechtschreibkurs einmal Sinn machen, da Arbeitsanweisungen zum einen nie für alle gelten, aber vor allem übersetzt werden muss, da diese vor Fehlern wimmelt.
Ebenso werden fast täglich neue Regeln aufgestellt, um damit auch von eigenen Fehlern abzulenken. Diese müssten immer erst bewiesen werden,was eigentlich nie möglich war, da es dann wieder andere Ursachen hatte.
Regeln wurden wahrlos aufgestellt und hatten eigentlich nur den Grund der Machtverhältnisse.

Kollegenzusammenhalt

Etwas positives in der Firma gewesen,mit einigen Ausnahmen, was einen Grund hat, den jeder in der Firma kennt.

Kommunikation

Die Kommunikation besteht darin laufend neue Regeln aufzustellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mal hinterfragen ob an einigen Stellen die richtigen Personen sitzen. Nicht umsonst sagt man sich auch dort " Sp(ä)eter, der Name ist Programm "

Contra

Es wird alles ausgesessen,statt mal zu handeln.
Mitarbeiter müssen viel mehr eingebunden werden.
Ebenso hat man wohl jetzt von der Seite der Direktoren die Parkplätze vor der Halle gestrichen, damit diese, wenn Sie denn mal alle 6-8 Wochen kommen, auch direkt vorne parken können.
Nun quält sich wohl die gesamte Belegschaft auf einem kleinen Parkplatz herum.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Carl Spaeter GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man schaut sich lieber tagtäglich die Supermarktangebote im Internet an, statt sich um die Mitarbeiter zu kümmern
Arbeitskleidung bekommt erst der Betriebsleiter, alle anderen warten wochenlang. Fehler werden grundsätzlich auf andere abgeschoben, oder die Systeme sind schuld. Anweisungen gelten für bestimmte Leute im Lager nicht, da man diesen näher steht. Tagtäglich gibts neue Anweisungen, welche aber grundsätzlich nie lange halten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere langjährige Mitarbeiter werden auch mal wochenlang ignoriert und mit Nichtachtung belohnt

Arbeitsbedingungen

Da es Winterkleidung fast erst im drauf folgenden Frühjahr gibt, Sommerkleidung genau entgegengesetzt, kann man schon einmal wochenlang frieren

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte einige Posten neu überdenken

Pro

Im Moment ist da wohl nicht mehr viel positives

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Carl Spaeter GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    36.363636363636%
    Gut (8)
    36.363636363636%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    27.272727272727%
    3,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Carl Spaeter GmbH
3,38
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
185.148 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.260.000 Bewertungen