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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten geben Plannungssicherheit. Lohn/Gehalt kommt pünktlich.
Kontrolle bis auf das kleinste, man soll sich in der Halle nicht hin setzen. Die ganze Zeit an laufen.
Neue Ideen werden selten umgesetzt. Hinzu kommt, dass jährlich 2-3 Auszubildene ihre Prüfungen bestehen, aber nur für Handlangertätigkeiten weiter beschäftigt werden, so die Lust verlieren und die Firma verlassen.
mehr Hilfe den mit Menschen die sich anstrengen und versuchen was zu erreichen
Mehr Mitarbeiter einstellen und drückeberger kündigen
Leider stinkt der Fisch vom Kopf. Hier muss es die ein oder andere Veränderung geben. Wenn nicht personel, dann strukturel!
Der am besten bewertete Faktor von carl spaeter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Schicht top zusammen halt. Je höher man schaut, um so weniger Wert wurde auf zusammenhalt gelegt
Untereinander herrscht ein guter Zusammenhalt. Gerne wird auch privat etwas unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carl spaeter ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Chef kannte etwas wie führsorgepflicht nicht.
Leider schaffen es die Vorgesetzten nicht, alle mitzunehmen. Keimt etwas positives auf, wird es gerne "zertreten" oder gar für die eigene Idee ausgegeben. Beförerungen haben leider den Beigeschmack, dass nicht nach Leistung beurteilt wird sondern wer wen am besten leiden kann und ein gutes Wort für ihn einlegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da geht die Treppe nur Berg ab.
Karriere machen wird schwer (siehe Vorgesetztenverhalten). Leistung ist nicht das erste Kriterium dafür. Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen, außer man macht sie in seinem Urlaub und auf eigene Kosten. Bildungsurlaub wird grundsätzlich abgelehnt.
