Fordern und fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr hoch. Hilfe und Unterstützung sind keine Fremdwörter, sondern gelebte Prozesse.
Kommunikation
Regelkommunikationen, Vertriebsmeetings, Monatsauswertungen, sind nur einige regelmäßige Termine. Kommunikation findet permanent und dauerhaft in den Teams statt.
Alle Mitarbeiter sind ständig informiert. Niemand bekommt auf eine Frage keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Bei Carl Stahl helfen sich die Mitarbeiter untereinander.
Es besteht ein hoher Austausch, gerade fachlich.
Work-Life-Balance
Keine Mails und Störungen am Wochenende, oder im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair.
Es werden keine unerreichbaren Ziele formuliert. Planungen sind realistisch und zwischen der Geschäftsleitung, Niederlassungsleitung, sowie den Vertriebsteams abgestimmt.
Es gibt bei Fragen immer Unterstützung und Antworten.
Mitarbeitergespräche und Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung werden regelmäßig geführt und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Eine Fülle an Produkten und Dienstleistungen, sowie
Sonderlösungen für sämtliche Branchen und Bereiche.
Bei Carl Stahl ist kein Tag wie der Andere.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Kunden.
Gleichberechtigung
Bislang noch nichts negatives erlebt, oder gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich noch nichts negatives erlebt, oder gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn-/Gehaltszahlung überpünktlich.
Leistung wird honoriert über Erfolgsprämien. Das bezieht sich auf alle Mitarbeiter im Unternehmen.
Image
Image - hoch.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Car Stahl Verantwortung übernehmen möchte, wird nicht gebremst. Es gibt umfangreiche Möglichkeiten der Weiterbildung, die durch das Unternehmen gefördert werden.